经济管理大纲

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1、《经济管理》大纲一、课程性质《经济管理》是为非经济管理专业开设的一门课程。设置本课程可以使应考者比较广泛、系统地理解经济管理的基本理论和知识，具有应用所学知识处理经济管理实际问题的能力，能较好地适应各种经济管理工作的需要。　　二、课程内容绪论（一）学习目的和要求    通过本章学习，了解微观、宏观经济学的产生与发展；经济学的实质问题与研究方法；几种常用的经济数学模型；管理学的特征及研究方法；经济学、管理学和金融学的关系比较。（二）课程内容第一节    经济管理概览一、资源的稀缺性二、经济活动的基本问题三、市场经济四、计划经济五、组

2、织与管理第二节    经济学简史与研究方法一、经济学的产生与发展二、经济学研究方法第三节    管理学特点及其研究方法一、管理学的产生与发展二、管理学特征与研究方法三、管理学、经济学与相关学科比较（三）考核知识点    经济学、管理学的产生与发展；经济活动的基本问题；经济学、管理学的研究方法；管理学、经济学与相关学科的关系比较。（四）考核要求（1）识记：资源、稀缺性、市场经济（2）领会：经济活动的基本问题；经济学研究方法；管理学特征与研究方法；管理学、经济学与相关学科比较。第一章    供求的一般理论（一）学习目的和要求　　通过本

3、章的学习，了解需求与供给弹性；了解影响需求和供给的因素；掌握需求量的变动与需求的变动；掌握需求、供给的概念以及供求定理。（二）课程内容第一节    需求理论  一、需求的概念  二、需求表与需求曲线  三、影响需求的因素与需求函数  四、需求量的变动与需求的变动第二节    供给理论  一、供给的概念  二、供给表与供给曲线  三、影响供给的因素与供给函数  四、供给量的变动与供给的变动第三节    市场价格一、均衡的含义二、均衡价格的决定三、供求变动对均衡的影响第四节    供求弹性一、需求弹性二、供给弹性第五节    蛛网理论

4、一、蛛网理论的基本假设二、蛛网的三种情况（三）考核知识点　　需求理论；供给理论；市场价格；供求弹性；蛛网理论。（四）考核要求（1）识记：需求、供给、均衡价格、需求弹性、供给弹性（2）领会：影响需求的因素；影响供给的因素；需求量的变动与需求的变动；供给量的变动与供给的变动。（3）应用：供求变动对均衡的影响；供求弹性理论的应用。第二章    消费者行为理论（一）学习目的和要求　　通过本章的学习，了解总效用、边际效用，边际效用递减规律；了解消费者如何通过无差异曲线和预算线决定购买消费品的数量；了解消费者剩余的概念及其理论价值；了解收入效

5、应、替代效应、价格效应，及其如何影响消费者行为。（二）课程内容第一节    效用理论一、效用的概念二、基数效用与序数效用三、边际效用第二节    消费者均衡与消费者剩余一、消费者均衡二、消费者剩余第三节    价格和收入变化对消费者选择的影响一、替代效应与收入效应二、价格效应与商品的性质三、消费者需求曲线推导四、理论应用（三）考核知识点效用理论，即序数效用、基数效用，边际效用递减理论；消费者均衡理论，即预算线、无差异曲线的概念和特征；消费者剩余理论；商品的价格对消费者选择的影响，即收入效应、替代效应和价格效应。（四）考核要求（1）

6、识记：效用、基数效用、序数效用、边际效用、预算线、无差异曲线、消费者均衡、消费者剩余、替代效应、收入效应。（2）领会：边际效用递减规律；           无差异曲线的特点；           消费者均衡的形成；           替代效应和收入效应的类型与商品性质。（3）应用：利用消费者均衡推导需求曲线；           消费者行为理论的实际应用。第三章    生产理论（一）学习目的和要求　　通过本章的学习，了解生产函数、边际产量、平均产量的定义和它们几何图形的特征；了解总产量、平均产量和边际产量变化的三个阶段，明确理

7、性的厂商应该选择在哪个阶段进行生产；了解生产者均衡的条件；了解当要素价格固定不变时，规模报酬的变化规律；了解成本的概念、种类；了解短期成本和长期成本的构成；了解厂商取得最大利润的条件。（二）课程内容第一节    生产理论概述一、生产函数二、边际报酬递减规律三、生产要素的合理组合四、生产者均衡五、生产规模的报酬第二节    成本理论一、成本的含义二、厂商的短期成本三、厂商的长期成本四、利润最大化的产量五、理论应用（三）考核知识点　　生产函数理论；等成本线、等产量线及厂商均衡理论；生产有效性理论及最优生产区间；总成本、边际成本、可变成

8、本、平均成本等成本理论；厂商实现利润最大化的条件。（四）考核要求（1）识记：生产函数、边际产量、等产量线、等成本线、机会成本、边际收益（2）领会：边际报酬递减规律；           等产量线的特点；           生产者均衡的形成；