基层廉政文化进机关建设规划

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1、基层廉政文化进机关建设规划   基层廉政文化进机关建设规划:乡廉政文化进机关部门建设示范点汇报材料 乡廉政文化进机关部门建设示范点汇报材料   近年来,大桥乡按照《云南省关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》和《云南省创建廉政文化示范点实施办法》文件精神和省市县纪委对廉政文化示范点创建的有关要求》要求,结合大桥乡工作实际,积极开展廉政文化进机关建设,在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反牙腐倡廉氛围等方面进行谚了有益地探索和实践,淡推动了党风廉政建设和寐反腐倡廉工作的健康发宜展,深化了作风转变活牙动。现就廉政文化进机瘤关建设工作情况汇报如悦下

2、:   一、领导重视掖,增强廉政文化进机关渐建设的主导性。   大崭桥乡始终坚持把廉政文抗化进机关建设作为党风皂廉政建设的一项重要内摘容来抓。制定了廉政文协化进机关建设实施方案怔,明确了目标、任务和形具体措施。按照“统筹龚规划、跟踪检查”的原陆则,稳步推进廉政文化钟进机关建设。党员领导蒲干部以身作则,率先垂爸范,带头做廉政文化进谩机关建设的组织者和实参践者,把廉政文化建设膝融入整乡推进扶贫开发迫工作和全乡其他工作的日全过程。乡领导班子经羞常下各村、各站所调研桂指导工作,及时召开廉腑政文化进机关建设工作扼会议,总结经验,研究阅解决廉政文化进机关建椅设中的具体问题。同时褒

3、,抓好廉政教育基地建异设,利用党务公开宣传泰厨窗、展版,党务公开歼网、政务公开网等载体放,营造“以廉为荣,以四贪为耻”的良好氛围。鲍   二、强化教育,增暴强廉政文化进机关建设风的针对性。   在廉政脑文化进机关建设活动中于,大桥乡高度注重党员征干部的思想教育,用反剁腐倡廉的法律法规约束镇人,用职务犯罪的典型鸟案件警示人,用勤政廉罐洁的模范事迹鼓励人。蕊【基层廉政文化进机关黍建设规划】   一是完蜒善学习教育机制。建立漾和完善“集中学习日”诣、“三会一课”等制度幼。采取个人自学与集中禽学习、专题辅导和会议新研讨相结合等方式,组菊织干部职工学   习党津风廉政建设的有关

4、文件蛀、会议精神。深入开展拢理想信念和廉洁从政教番育、职业道德和艰苦奋艘斗教育、党纪、政纪和烹法纪教育,并以先进模医范为示范,以身边的腐共败案件为警示,增强了蒲干部职工的廉洁自律意屡识。   二是突出廉政迎教育内容。重点抓好以阜《廉政准则》为重点的窟党纪条规教育,从政道胡德修养教育,使广大党蛙员干部牢固树立正确的莹政绩观和价值观,提高叠廉洁从政的能力和品质绩。【基层廉政文化进机迢关建设规划】   三是灵创新廉政教育载体。结援合全乡当前整乡推进扶基贫开发等重点工作特点摸,定期确定一个教育主容题,利用座谈会、研讨枪会、知识竞赛、收看警棘示片、交流读书心得等倍载体开展廉政文

5、化活动溢,使干部职工在参与实糟践的过程中受到感染、浓熏陶和教育,切实做到再廉洁奉公、遵纪守法,励把廉政建设引向深入。碳   三、完善制度,增远强廉政文化进机关建设锋的长效性。   大桥乡娠从“人、财、物”等关狡键环节入手,把廉政文茹化进机关的内涵与岗位酷规章制度有机融合,从栈制度上规范和约束领导掖干部的从政行为,形成疡了特色鲜明的大桥乡机每关廉政文化。   一是掉完善内部议事和决策程岛序。不断完善议事规则赵和决策程序,凡涉及重痘大决策、干部任免、重斜大项目安排和大额度资炙金使用等,由乡党委委诽员联席会议研究决定。孤   二是完善用人制度鸭。完善干部测评、民主享推荐、考

6、察报告等制度孔,严格按民主推荐、民昭主测评、择优录取等程嫩序公开选拔领导干部,砸把公道正派的要求体现二到察人、选人、用人的郧全过程,真正把成绩突花出、群众公认的优秀人怯才选拨到领导岗位。  箭 三是完善责任制度。巡年初,乡领导班子成员钞与分管各部门负责人签该订党风廉   政建设责逃任书,明确各部门廉政熏责任。各负其责,形成院相互推动、相互促进、旺相互提高的联动效应,抿增强廉政文化建设的合姬力。   四是完善内外尤监督制度。完善领导干沏部民主生活会制度,开鞋展领导干部年度述职述挚廉、民主评议和干部考牙核工作,充分发挥内部彬相互监督的作用。同时锗,推行政务公开,党务朵公开

7、、干部职工上下班盈签到等制度,接收群众鸵和社会监督,切实加强雄对大桥乡机关干部职工兴的事前、事中、事后监轨督。   四、突出重点谨,增强廉政文化进机关致建设的群众性。【基层帧廉政文化进机关建设规痈划】   大桥乡坚持把缆廉政文化建设与改进工障作作风、提高机关效能履相结合,以“建一流队绪伍、创一流业绩”为工流作着力点,以打造“人联民满意政府”为目标,沈通过抓项目促活动,抓蔚机关带基层,吸引全体曳干部职工广泛参与。  臼 一是开展活动倡廉。羽坚持“抓住一个重点,继选择一个侧面,开展一瞩项主题教育活动”,将暖宣传教育主题通过趣味辛性、艺术性的活动方式铲吸引

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