管理培训生（2017校园招聘）

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1、管理培训生(2017校园招聘)工作性质：全职薪资范围：面议招聘人数：10工作地点：北京工作职责:1.接受总部和各业务模块的培训，快速学习并逐步满足企业发展对管理人才的需求；2.进行各业务部门的轮岗实践，熟悉集团运营流程，并推动工作流程的优化和相关制度的改进；3.接受导师指导，完成项目等工作，定期向人才培养委员会汇报；4.通过考核者,获得定岗,并带领团队完成企业年度运营目标，进行团队建设与管理任职资格：1.应届硕士毕业生（一类本科院校级别）或MBA)；2.无挂科/补考经历，有学生会/社团类经验和实践工作经验；3.工商管理/教育学/英文专业优先；4.英语六级

2、及以上水平，海归优先；5.良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神；6.具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力；7.具有敬业精神和积极主动的心态。青少英语教师(2017校园招聘)工作性质：全职薪资范围：7k-10k招聘人数：30工作地点：北京工作职责:1.按照大纲的要求完成4-18岁青少儿英语授课；2.教案编写和完善以及教具制作；3.上课考勤记录以及学生情况的及时沟通；4.课程目标、资源、考核和助学方案的设计及完善；5.配合校区活动，协助新生招生和老生续费的工作；6.参加在课外开展的促进课程学习、提高教学技能的各类活动。任职资格：1.本科及以上学历，英语

3、专业或教育相关专业优先；2.有海外留学经历或具备少儿英语教学实习经验者优先；3.标准的英语发音，优秀的英文表达能力；4.接受周末上班（工作时间：周三——周日）；5.具备良好的沟通交流能力；6.富有爱心、耐心、责任心，亲和力强；7.热爱青少儿英语教育事业。咨询顾问(2017校园招聘)工作性质：全职薪资范围：面议招聘人数：20工作地点：北京工作职责:1.接待来电、来访学员及家长，解答客户有关课程的咨询，为其准确介绍课程；2.预约及安排学员的入学测试及阶段性测试；3.及时进行学员回访跟进工作，配合班主任做好学生的续报工作；4.与客户建立良好关系，维护学校形象；

4、5.执行学校安排的其他相关工作。任职资格：1.本科及以上学历，五官端正、形象气质佳；2.有销售、客户服务或相关少儿英语培训学校实习经验者优先；3.能适应较强的工作压力，接受周末工作；4.普通话标准，学习能力强，具备良好的沟通能力及团队合作精神；5.能够熟练使用办公室软件和电子邮件系统；6.性格开朗，积极主动，富有亲和力，服务心态好。人力资源专员(教学方向）（2017校园招聘)工作性质：全职薪资范围：6k-8k招聘人数：2工作地点：北京工作职责：1.拓展、维护招聘渠道，进行中/外教面试；2.处理日常HR工作，如绩效核算、员工关系、培训等；3.使用英语处理各

5、种会议、策划与组织招聘/员工关怀等相关活动。 任职资格：1.本科及以上学历，英语口语流利，具备公开演讲及培训的能力。2.亲和力强，具有良好服务意识、团队意识及交际能力；3.工作态度严谨，责任感强。人力资源专员(2017校园招聘)工作性质：全职薪资范围：面议招聘人数：若干工作地点：北京岗位职责：1.人力资源模块工作：结合组织需要及个人特性，在招聘、员工关系、培训、绩效、组织发展等任一模块，从学习到精进，成为专家；2.人力资源项目工作：优化现有流程，制定标准，并基于业务发展需求，设计并实施人力资源新项目；3.HRBP工作：以HR业务伙伴（HRBP）角色对接业

6、务部门，就招聘及此后部门的人员管理工作为部门提供支持；4.企业文化工作：以创意活动、贴心服务等形式，宣贯并落实企业文化。任职资格：1.本科及以上学历，专业不限；2.热爱教育，喜爱人力资源工作；3.亲和力强，具有良好服务意识和沟通交际能力；4.组织协调能力强，具备快速适应能力及解决问题能力；5.团队意识强，善于合作。Job Title: E-Plus for K-12 English InstructorJob Description:1.Adhering to the mutually agreed-upon work schedule;2.Planni

7、ng daily lessons, conducting classes, delivering student assessments and communicating with parents, staff and others as appropriate;3·Attending other mandatory events such as regular teacher training, etc.Qualifications: 1.Native English speakers;1.Age: from 20to 50;3.Bachelor’s

8、degree or above;4.Fulfills at least one