员工安全应知应会知识手册

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1、甘肃祁连山水泥集团股份有限公司二〇一六年九月序为实现公司的科学发展和安全生产，不断增强各级管理人员和岗位员工的安全生产观念，提高安全生产业务素质和安全技能，特编制《员工安全知识应知应会手册》。《员工安全知识应知应会手册》的编制是遵照“安全发展、预防为主”的理念，以提升安全文化软实力管人为宗旨，体现了公司对广大员工安全的关心。它是管理人员的必备手册，是生产一线员工增长安全生产知识的得力助手。相信各级管理人员和生产岗位员工都能从中有所裨益。《员工安全知识应知应会手册》内容尽管分了四个部分，但各级管理人员和员工除对本身应掌握部分的知识要掌握之外，还应对其余部分知识有所掌握，不应绝对将其区分开

2、来。《员工安全知识应知应会手册》适用于公司系统员工安全学习使用。目录第一章通用部分3第一节法律、法规、条例3第二节标准规范3第三节办法、规定及其他3第四节祁连山十大安全管理理念3第五节祁连山员工十大安全行为规范3第六节祁连山安全生产管理规定3第二章高级管理人员安全知识应知应会3第一节法律法规3第二节公司对各子公司高级管理人员安全管理规定3第三节其他要求3第三章中层管理人员安全知识应知应会3第一节法律法规3第二节标准规范3第三节公司对各子公司中层管理人员安全管理规定3第四章员工安全知识应知应会3第一节法律法规3第二节标准规范3第三节公司对子公司员工安全管理规定3第四节其他要求3第一章通用

3、部分第一节法律、法规、条例1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。2.安全生产的方针是：安全第一，预防为主，综合治理。3.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。4.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。5.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。6.工会的安全生产职责是：1）有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见；2）

4、对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；3）发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，由全体提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；4）发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理；5）有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。7.《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，

5、应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。8.企业应当采取的职业病防治管理措施有：　　1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作;　　2)制定职业病防治计划和实施方案;　　3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;　4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;　　5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。9.生产经营单位制定或修改有关安全生产规章制度，应当听取工会的意见。10.生产经营单位必须依法参加工伤保险，

6、为从业人员缴纳保险费。11.从业人员因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。12.发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：1）发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；2）发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；3）发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；4）发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。13.生产经营单位应当按规定提取和使用安全生产

7、费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支。14.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。15.《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：  1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；  2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；  3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；