改革创新奋发有为大讨论个人对照材料-(39280)

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1、....“改革创新、奋发有为”大讨论对照检查材料**公司董事长、总经理***（2019年*月*日）在全省“改革创新、奋发有为”大讨论活动中，我严格按照市国资委、集团党委大讨论方案精神和关于开展大讨论的部署要求，紧密联系个人思想和工作实际，反思自我，解剖自我，开展批评和自我批评，严格对照“六个着力”“六个破除”“六个坚持”，发现自己确实还存在的一些问题。现就个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题1.在思想政治方面能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习总书记为核心的党中央保持高度一致。但

2、深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：在学习过程中，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想缺少深入解读，停留在理解的表面，指导工作的力度还需要进一步加大，特别是将学习成果转化为决策，推动解决**公司突出问题、创新发展还不够到位。2.在改革意识方面----....-1-----....自我认为，能够着眼当前**公司的发展，用现实的思维分析和解决遇到的新情况、新问题。但是在改革意识方面还存在着一些问题亟需解决。一是思想不够解放，改革意识不强。思想僵化、因循守旧、墨守陈规。比如***脱离**煤矿成立公司多年，有时候还停留在以前的管理模式，存在

3、着等靠依赖思想；二是工作不够大胆，改革魄力欠缺。工作中，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说，没干的不敢干。3.在创新精神方面自己虽然能够在完成智鑫公司的工作上动脑筋、想办法，既力争取全年集团公司交给的工作任务，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，如何学习他人好经验、好做法研究不够。在工作中，存在过问的不够深不够细，创新督促检查措施、推进工作落实的力度不够大，有时还会出现主管工作与分管工作“两张皮”等现象。4.在扩大开放方面在实际工作中，闯

4、劲不够，实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱的思想，抓工作时有时会重安排，轻跟进。作为公司负责人,日常组织安全生产、对外承揽各煤业公司活源、完成集团公司下达的的各项生产任务,职工工资发放等日常工作繁杂琐碎,导致最后目标不够长远，局限了自己的大局观念。5.在市场理念方面----....-2-----....一是仍然存在市场观念欠缺、服务意识不强等问题。有时候还停留在**煤矿下属单位的环境中抓生产经营。抓设备检修、质检不到位，该管的没有管好，导致效率不高，用户反映检修质量不好、市场环境不优，发展活力不足。二是常常会满足于完成集团公司交办的任务，满足于

5、面上不出问题，开拓性、创新性不够，这也是产生问题的原因之一。6.在工作标杆方面有时候不求过得硬，只求过得去;有的标准双重化，要求别人高、要求自己低。没有树立争创一流、对标一流的工作理念。7.在工作作风方面自己始终坚持勇于担当、主动作为，自觉履行“一岗双责”，从严要求一言一行，正确对待个人成长进步。但也存在以下两个问题。一是工作标准不高，要求不严。虽然能够站在公司全局高度考虑工作，但主动担当的意识还不够强烈。自从腿部受伤后，工作积极性有所滑坡。深入车间现场不够，有时还是停留在看一看情况、听一听汇报，与同志们共同钻研技术，克服困难的时间少了。二

6、是开拓创新意识不强，创新力度不大，创新作用发挥不明显。比如，在工作中还存在按部就班现象，缺乏新意，缺少亮点。再比如，感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。8.需要报告的其他事项（1）2017年度民主生活会整改措施落实情况方面：----....-3-----....在**公司2017年度民主生活会上，结合本人整改措施，落实情况简要有以下几点：一是加强了学习，带头学习，在大是大非面前分清是非，站稳立场。通过学习，增强党性，提高了认识问题、解决问题的能力和驾驭全局的本领。二是

7、改进了作风，牢固树立了宗旨意识。坚持安全第一思想，切实维护员工的生命权、健康权，脚踏实地，勤勉工作，不断总结经验，完善制度，努力提高工作能力和为群众服务的水平。三是坚持了重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，充分发挥大家的智慧和正能量。（2）落实意识形态工作责任制情况方面：**公司准确把握意识形态领域面临的风险挑战，2018年把握工作重点，着力推动意识形态工作责任制落到实处取得实效，不断开创意识形态工作新局面。（3）重大事项报告、配偶子女从业情况：本人没有配备专用车辆，没有配备秘书，办公室**余平米，有一套面积为**平米的住房，

8、妻子已退休，孩子待业；平日只参与亲属间的婚丧嫁娶事宜，确需消费均个人自理；在职务消费方面，能够严格按照规定执行，没有将公款用于旅游、吃喝等，没有持有会员卡。（4）巡视反馈、组织约