25劳动防护用品使用维护管理制度

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1、-个体劳动防护用品使用维护管理制度1.目的为了规范公司个体劳动防护用品管理，加强个体劳动防护用品管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。2.适用范围2.1个体劳动防护用品是指从业人员在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备以及涂抹、使用的各种物品的总称。2.2适用于本公司的个体劳动防护用品采购、保存和发放活动的控制与管理。3.编制依据3.1《化工企业劳动防护用品选用及配备》AQ3048-20133.2《个体防护装备选用规范》GB11651-20083.3《危险化学品从业部门安全标准化通用规范》AQ3013-200

2、8等规范标准要求。4管理职责4.1安全生产技术部是公司劳动保护管理工作的职能部门，组织、协调劳动保护管理工作，制定管理标准、监督检查。4.3各部门按标准要求编制需求计划，公司营销部按规定组织采购。5管理要求5.1按《化工企业劳动防护用品选用及配备》AQ3048-2013配备个体防护用品，不得随意变更发放范围和标准。应参照《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）中的作业类别，配备相应的个体劳动防护用品。·-1·-5.2凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备个体劳动防护用品。若配备的个体劳动防护用品

3、在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中不能适用的，应另配所需的其他个体劳动防护用品。5.3安全生产技术部负责配备进入部门的外来参观、学习、实习等人员的个体防护用品，5.4进入部门外来施工、检修等人员的个体防护用品，应由施工、检修人员所在单位提供。各部门负责检查督促。5.5为各部门配备一定数量的公用防护用品，以满足员工的防护需要，同时可根据需要增配其他必须的防护用品。5.6建立员工个体防护用品发放登记档案，员工领取时应签字。登记档案应保存备查。5.7新入厂员工经安全教育合格后，方可发放满足岗位防护要求的个体防护用品。5.8员工内部调动，调出部门应将其个

4、体防护用品发放登记档案提供给调入单位。5.9做好个体劳动防护用品管理人员的业务技术培训工作，定期对员工个体防护用品的正确佩戴和使用进行培训，确保员工100%正确使用。5.10员工上岗时须按规定正确穿（佩）戴个体防护用品，不准穿（佩）戴达到报废期限、影响个体防护用品防护功能的个体劳动防护用品。6维护、更新和报废6.1.员工应爱护配发的个体防护用品，及时清洁、维护，妥善保管。·-2·-62.个体防护用品应在有效期内使用。一般情况下，发放到员工的个体防护用品按照发放周期，到期更新，对期间已不能起到有效防护作用的个体防护用品应及时更新。6.3.因个人保管不当

5、或使用不善造成个体防护用品丢失或损坏，影响防护性能的，由发放部门进行补发或以旧换新，员工根据个体防护用品使用年限，按折价或成本价承担费用。6.4个体防护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废期限的，应报废，并予以更换或补发。6.5.过期的或者失去应有防护性能的个体防护用品应及时报废。6.6监督检查与考核6.6.1安全生产技术部、各部门、部门安全员负责对个体防护用品的日常监督、检查和考核。6.6.2工会部对本细则的执行情况进行监督、检查7、相关记录7.1《劳动防护用品保管台账》7.2《劳动防护用品管理台账》7.3《劳动防护用品使用检查记录》7.4《劳动

6、防护用品发放表》·-3·