治理超载先进个人事迹材料与护士先进事迹材料6篇合集

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1、治理超载先进个人事迹材料文章标题：治理超载先进个人事迹材料作为党的一名基层干部，作为治超队伍的领头雁，___同志恪尽职守，求真务实，以对党和人民事业的强烈责任感和使命感，带领全体稽查员与时俱进，开拓创新，在治理超限超载工作中，谱写了平阴稽查事业发展的新篇章；他始终牢记“两个务必”，时刻把维护人民的利益挂在心头，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，艰苦奋斗，一身正气，是一位优秀的党员干部。工作中严于律己以身作则树标杆作为交通稽查站的指导员，在外人眼里，手握违章车辆检查、违章车辆处理、站务收支安排等“大权”，是一个“肥差”。但在工作中，___视形象为生命，始终坚持着“立正身子做人，

2、弯下身子做事”的要求。20xx年6月，在全市集中治超检查过程中，他的两名亲戚的运沙车辆因超限被查扣。当他们满怀信心地找到___时，没想到被他一口拒绝了。气得这两位亲戚见人就说：“我们是你老家的人啊！太不讲情面了。”___上任以来，像这样找他想“沾点光”想法放人情车、罚点人请款的亲戚朋友、老同事、老同学每月都有，但他们都是这样乘兴而来，败兴而归。公生明，廉生威。___常和稽查员说：“我们做任何事情，不管情况有复杂，只要有公心，就能挺得住，站得稳。”去年1月，我县引进的大型企业山水集团面临着熟料难以外运运输业户急于求利的问题又摆上了___的桌面，这一件事情，成了一碗“夹生饭”，弄得不好

3、就会使个人的威信大打折扣；会使我县经济利益直接受损；会造成更多的业户无理投诉交通热线。为把这件事情办好，___带领优秀稽查员下到山水集团，深入一线，文章版权归.作者所有!宣传治超政策，听取群众意见，了解各方看法。在深入调查研究的基础上，___果断作出决策，定期召开座谈会，及时将治超动态宣传出去，并多方联系车辆运输熟料。由于决策顺民心、合民意，再加上自身威信高，作风过得硬，卸去了县领导心头的一快病，使得一些想趁机闹事之徒无隙可寻，治超工作顺利进行。在稽查站，许多同志都有这样的感觉：与___同志交往，需要严谨和忠诚，但一定会感到自信、可靠；与这样的领导共事，需要全身心地投入，但又会感到

4、充实和愉悦。因为，从他身上，会得到一种力量，一种不断完善自我、永远向上的力量。业务上勤政务实挥洒汗水抓治理严峻的现实，沉重的考验。巨大的困难没有使___同志退却。治超工作全面展开后，他针对摊子大、人员多、包袱重的特点，清醒地认识到：困难要克服，工作要发展，关键在人。他常说：“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。___同志充分发挥自己的主观能动性，动真招、干实事、求实效，首先找准突破口，大联查，解决“面儿熟，不好查车”的难题。每月月初采取由国省道到县乡道路，采取定时不定点、定点不定时、专项治理、重点稽查的方法，在县内进行了大规模的联查，形成了联合稽查的高压态势，打击了偷、漏费的违法行为

5、，为圆满完成任务奠定了坚实基础。其次是靠登记，解决“说情人阻挠处罚”的难题。为了解决放人情车、收人情费的问题，严重影响查扣车辆处理工作的情况，实行查处分离办法和内部说情登记制度，对于托人找关系处理的车辆单独登记造册，建立说情车辆台账。活动开展以来，人情车数量每月以20的速度递减，有效遏制了说情风的蔓延，保证了稽查与处理工作的公开与透明。公路火车运输，特别是运输钢材公路火车队，试图逃避检查选择了从平阴孙庄浮桥——玫瑰镇220国道或翟庄浮桥——105、220国道的县乡道路绕行，村村通工程尚未完全竣工就使这些道路等级较低的县乡道路不堪重负。___看在眼里，急在心里，果断采取灵活多变的稽查

6、方式，打游击站多次对超限超载车进行围追堵截，取得较好效果。仅在9月2日和12月6日的两次突击行动中，查扣运输钢材140吨以上的车辆19部，除强制其到指定地点卸载外，并实施处罚。虽然处罚一部分车辆，震慑了一批违章业户，但___深深知道治这样标不治本，想方求法加大舆论宣传力度，营造良好的治超氛围。充分利用公路两侧的挡墙、桥梁书写治超标语、悬挂横幅、向过路司机散发宣传资料近1万份；同时，还充分利用平阴电视台、平阴公众信息等新闻媒体大张旗鼓地进行宣传，从而营造了良好的治超宣传氛围。目前我县超载车辆正呈现阶梯性递减趋势，道路运输秩序明显好转，县乡道路等级又将迈上一个新台阶，管理上建章健制从严

7、治队优形象长期以来，由于多方面的原因，平阴交通行政执法队伍中违法乱纪行为时有发生，“通天”、投诉事件也不在少数。执法队伍形象不优，社会反映不好，群众意见很大。为向社会展示交通行政执法人员公正、公平、公开的执法形象，展示严于律己、洁身自好的个人形象，展示依法行政、文明执法的整体形象，___担任指导员以来，就以建立一支政治坚强、业务精通、作风严谨、纪律严明的交通稽查执法队伍为目标，先后开展了稽查队伍大练兵、稽查员星级评比等项活动，出台完善了39项管理规定和《稽查工作制度》