医院管理制度汇编(完整版9.27) 2

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1、一、党群系统管理制度党委集体领导制度1、凡涉及党的路线,方针和政策的重大事项,重大工作任务的部署,重大决策制定,院中层以上干部任免,调动和处理,党员利益方面的重要问题,单项开支在1万元以及上级党组织规定由党委集体决定的问题,应提交党的委员会集体讨论决定。2、凡属党委职责范围内的重大事项,按照集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则处理。坚持少数服从多数原则,并认真对待少数不同意见,如对重要问题发生争论,双方人数接近,可暂缓做出决定,应在进一步调查研究,充分交换意见后再表决,必要时应请示上级党委,决不允许独断专行。3、坚持集体领导和个人分工负责相结合,党委委员直接对党委负责

2、。党委委员要积极参与集体领导,并对分管的工作全面负责,大胆处理,切实履行好各自职责,既不能借口集体领导而无人负责,也不能因有不同意见就违背执行。4、党委委员要增强大局意识,始终站在全局的高度研究和处理分工负责范围内的工作;对于不属于自己分管的工作也要关心,主动提出意见和建议。5、党委委员要自觉维护党委内部的团结,互相信任,互相谅解,互相支持,互相配合,互相监督,自觉维护党委工作“一盘棋”,维护党委领导集体的权威。6、党委委员之间要加强沟通。凡分工负责范围内的重大事项,都要及时向党委书记或党委报告;需要其他党委委员了解的事项,要采取适当方式及时沟通,以确保党的任务圆满完成。7、

3、党委书记负责组织党委活动,协调党委委员的工作。党委委员要支持书记的工作,自觉接受书记对自己工作的指导,督促和检查。8、党委作出的决议,决定,由党委委员按照集体领导,分工负责的原则认真组织实施。党委委员必须坚决执行党委的决议,决定,在执行中如发现新的情况应及时报告党委书记,经书记办公会同意后,可提交党委复议。但在重新作出决定前,不得有任何与党委决议,决定相违背的言论和行动。9、党委委员在本院调查研究,检查指导工作或参加其他活动时,可以发表指导工作的个人意见,个人意见必须符合党委集体决定的精神,凡代表党委发表带全局性或事关重大问题讲话和文章,应当经过党委讨论。10、发生重大突发事

4、件和紧急情况,来不及召开党委会议研究时,党委书记、副书记或分管的党委委员可临机处置,事后应及时向党委报告。-357-党委重大问题议事规则第一章总则第一条为建立健全医院党委议事决策机制,贯彻落实党的民主集中制原则,加强党的执政能力建设,保证医院党委议事和决策的民主化、科学化、制度化,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等有关规定,结合医院工作实际,制定本规则。第二条医院党委研究决定重大问题,必须以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持解放思想、实事求是,坚持民主集中制,认真贯彻

5、执行上级党委、政府和卫生部门的各项方针、政策,自觉维护上级党组织的权威,在政治上、思想上、组织上与党中央保持一致。第三条凡属医院大局和涉及群众切身利益的重要问题,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,在调查研究、充分听取各方面意见或组织有关专家论证的基础上提出方案,再由医院党委会议研究决定,不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体研究和会议表决。第二章议题范围第四条本规则所指重大问题是:(一)贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委、政府及卫生主管部门文件、指示、重要会议精神,结合医院工作实际,提出贯彻落实的方案、措施和意见,并检查贯彻落实情况。(二)研究分析

6、医院党建工作、思想政治工作、宣传工作、组织工作、群众工作、知识分子工作工会、青年和妇女工作、民主党派等方面工作,并制定相应的工作方案和措施,检查贯彻落实情况。(三)研究审定医院中、长远发展规划、医院管理改革方案、医院重大突发事件预案、医院年度工作计划、财务收支预算安排。(四)研究上报医院内部机构(单位)的设置、撤销方案,以及研究解决人员调进调出等问题。(五)研究决定医院干部管理权限内有关人员的考核、录用、调整、任免、奖惩和专业技术人员、学科带头人的培养引进等问题。(六)研究决定医院有关医疗合作、融资等涉及医院整体利益和全体职工利益的重大医疗业务事项。(七)研究推荐上级表彰的先

7、进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者、劳动模范等各类候选名单,研究决定以医院党委名义表彰的基层单位和个人。(八)研究解决有关医院安定团结、医疗质量、安全生产等方面的重大问题,研究决定医院纪检监察、党风廉政、警示教育和干部监督等事项。-357-(九)研究决定医院大型基建项目和基础设施改造、大型仪器设备购置等重大投资和建设项目及万元以上预算外资金的使用。(十)听取医院行政阶段性工作和年度工作汇报,审查医院年度工作总结,提出意见和建议。讨论决定医院下属单位和党组织向医院党委请示和报告的重大事

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