人事管理系统 毕业设计论文

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1、前言本次软件工程的课程设计我们完成了一个人事管理系统。通过这次课程设计，我们掌握了MicrosoftVisualStudio2005和MicrosoftOfficeAccess2003的使用方法和软件设计的方法。这次的课程设计我们实现了人事管理系统的基本数据管理，人事档案管理，数据库管理和系统管理的功能。其中基本数据管理可分为民族档案设置，职工类型设置，文化程度设置，政治面貌设置，部门类别设置，工资类别设置，职称类别设置，职务类别设置这8个部分，人事档案管理可分为人事档案浏览，人事资料查询，人事资料统计这三部分，数据库管理可分为数据库备份和恢复。系统

2、管理可分为用户设置和系统退出。由于时间紧促，还有很多功能没有完成，譬如考试管理和职工的通信录等。通过这次的课程设计，在界面设计上也收获不少，学会了skinplusplus的使用，这使界面的美化变得更容易。我们将继续改进这系统。本次课程设计的需求分析和数据库设计是2个人共同完成的。叶伟平（3105007360）完成了基本数据的管理（民族档案设置，职工类型设置，文化程度设置，政治面貌设置，部门类别设置，工资类别设置，职称类别设置，职务类别设置）的功能和系统管理。叶丙坤（3105007359）主要完成了数据库备份与恢复的功能，人事档案管理（人事档案浏览，人

3、事资料查询，人事资料统计）和用户设置和系统退出的功能和报告的撰写。广东工业大学课程设计任务书题目名称人事管理系统学生学院计算机学院专业班级05计算机软件工程（3）班姓名学号一、课程设计的内容这次课程设计采用MicrosoftVisualStudio2005作为前台应用程序的设计工具，用MicrosoftOfficeAccess2003作为后台数据库，完成一个人事管理系统。实现的主要功能有基础数据管理（民族档案设置，职工类型设置，文化程度设置，政治面貌设置，部门类别设置，工资类别设置，职称类别设置，职务类别设置），人事档案管理（人事档案浏览，人事资料查

4、询，人事资料统计），数据库管理（数据库的备份与恢复）系统管理（设置用户和退出系统）。二、课程设计的要求与数据使用MicrosoftVisualStudio2005和MicrosoftOfficeAccess2003完成一个人事管理系统。按照一个企业实际管理中的实际需要实际数据库，选定数据。三、课程设计应完成的工作1.独立完成系统的分析、设计、编码、测试工作。2．完成设计报告的撰写。四、课程设计进程安排序号设计（论文）各阶段名称地点起止日期1选定本次课程设计及报告的研究课题宿舍2对研究课题进行调查并做出详细的需求分析宿舍日期3收集资料和参考文献图书馆为

5、4认真阅读和学习资料、文献并做出初步构思宿舍一周5制定出整个系统的设计构想、设计思路和方法宿舍左右6进行系统的设计、开发和编写程序代码实验室7对系统进行测试和系统调试实验室8完成整个系统的开发并进行系统维护宿舍9撰写课程设计报告宿舍10最终完成系统修改、论文撰写和表格填写宿舍11上交课程设计报告、系统答辩教学楼2008.6.26-2008.6.27五、应收集的资料及主要参考文献[1].郑阿奇/丁有和.VisualStudio2005教程，北京：机械工业出版社，2006.9[2].李代平.软件工程.第二版.北京：冶金工业出版社，2006.11[3].王

6、珊/萨师煊.数据库系统概论.第四版.－北京：高等教育出版社，2006.5[4].李春葆/曾平.数据库原理与应用，北京:清华大学出版社，2005.发出任务书日期：2007年6月10日指导教师签名：计划完成日期：2007年6月29日基层教学单位责任人签章：主管院长签章：目录1.开发环境和相关技术介绍81.1开发环境81.2相关技术介绍82.需求分析82.1系统需求和功能82.2数据字典82.2.1数据项82.2.2数据结构92.3安全性要求103.概念结构设计103.1设计方法和步骤103.2概念结构E-R图103.2E-R图的有关实体和联系的说明124

7、.逻辑设计124.1关系模式125.逻辑设计125.1建立数据库125.2建立表126应用程序设置和代码分析156．1．配置ODBC数据源和添加skin++皮肤156．2人事档案浏览166．3人事档案查询206．4人事资料统计256．5数据库备份以及恢复346．6设置用户367.测试方案和测试报告387.1白盒测试387.2黑盒测试387.2.1登陆测试397.2.2人事查询功能测试408.安装说明和使用说明418.1运行条件418.2使用方法419.结论4110.参考文献411.开发环境和相关技术介绍1.1开发环境系统结构：C/S结构数据库系统：M

8、icrosoftOfficeAccess2003数据库连接方式：ODBC连接方式开发工具：Microsoft