欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:35836901
大小:25.50 KB
页数:5页
时间:2019-04-21
《2015严以用权学习体会》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、精品文档2015严以用权学习体会“严以用权”是“三严三实”专题教育中的重要遵循之一,要求党员领导干部做到忠诚、干净、担当。权力是人民赋予的公器,要实现严以用权,就必须从不同的角度对权力进行审视,探究清权力来自何方,找准权责的平衡点,以出世之心做入世之事,方能感恩而行、不辱使命。仰视权力,有敬畏之心。权力源自于人民的赋予,凝聚着人民的信任和期望。对权力的仰视和敬畏,就是对人民群众主体地位的尊重。古语讲“水能载舟亦能覆舟”。党员领导干部如何看待权力,其实质就是如何处理党群关系。中国共产党代表中国最广大人民的根本利益。所以,用权者要牢记公仆身份,以赶考和交卷的心态在人民期许的试卷上认真作答,
2、接受人民的评判和检阅。只有走稳了群众路线,明悟了“我是谁、为了谁、依靠谁”,权为民所用、利为民所谋、情为民所系才能落到实处,党的事业才能得到人民群众的衷心拥护和支持。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档平视权力,履担当之责。权力总是伴随着责任,二者来源相同,又同归宿于人民事业的发展。平视权力,就是要站在责任担当的高度来看待权力。党员领导干部平视权力,就是正视自己的党员身份和责任。只有如此,全心全意为人民服务的根本宗旨才能得到落实。责任是权力的共生体,又是它最好的增色剂。只有尽职履责,权力才会熠熠生辉。平视权力还要防止权力被滥用,把公权浊化为放纵私欲的
3、工具。只有权力和责任担当的天平平衡,严以用权才能成为必然。俯视权力,能举重若轻。举重若轻既是一种胸有成竹的处事态度,也是一种站位高远的用权方法。俯视权力,实现举重若轻是用权者的修为和境界,炼成后用权者方可成为富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的大丈夫。党员领导干部俯视权力,权力就会变成一种为民服务的工具。如此,在行使权力的过程中才能坚持原则,秉公办事;才能安于清贫,甘于奉献;才能一身正气,自觉成为人民的代言人。只有俯视权力,权力的行使才能够做到张弛有度、游刃有余,用权者才能在心中划清公私之界,牢记使命、坚守本分。也只有这样,严以用权才能升华为行动自觉。“权力为公,是光明之门;权力为私,
4、是地狱之门”。从不同的角度对权力进行审视,权力棱镜下就会映射出不同的人生结局。审视权力的过程,是平衡,是警醒,更是凝炼用权之道的过程,想要权力缔结的果实经受起历史的检验,权力运用须审慎而行。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档从严治吏的重点,在于加强干部权力的约束和监督。强化对领导干部严以用权的管理监督,是刷新吏治的重要举措。党的十八大以来,中央和省委聚焦严以用权问题,不断规范领导干部用权行为,开展了领导干部违规兼职、清理“裸官”、“三超两乱”等多个专项整治,制定出台了一系列加强干部管理监督的措施,使从严管理、从紧约束成为新常态。当前和今后一个时期,
5、强化对领导干部严以用权的管理监督,就是要按照“三严三实”要求,进一步加强教育管理,拓宽监督渠道,狠抓制度建设,促使各级领导干部守纪律、讲规矩。加强对严以用权的管理监督,必须教育干部树立正确的权力观。严以用权、严以律己,首要的是解决好权力观问题。要牢牢把住“总开关”,强化干部思想教育,在“三严三实”专题教育中,把权力观教育作为重点内容,引导各级干部时刻牢记“权为民所赋,权为民所用”的马克思主义权力观,按规则、按制度行使权力,真正把权力用在为民造福、为党尽责上,使严以用权成为一种自觉行为。要充分发挥典型的示范引领作用,通过树立和宣传先进典型,激发起领导干部严以用权的内在动力。要重视发挥反面
6、典型的警示教育功能,通过剖析典型的案件情况,引导干部深刻反思,强化领导干部对权力的敬畏。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档加强对严以用权的管理监督,必须加强干部选拔任用监督。党委用人权是一项极其重要的权力,是从严治吏的根本所在。要坚持严的标准,按照习近平总书记提出的好干部标准和视察甘肃时“四个褒奖和重用”的重要指示选拔使用干部,树立正确的用人导向。要坚持严的程序,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、标准、程序、纪律选拔干部、配备班子,切实发挥党组织领导和把关作用。要采取严的措施,大力整治违反干部选拔任用标准程序、跑官要官、说情打招呼、“
7、三超两乱”、干部档案造假等问题。全面推行干部选拔任用纪实制度,认真开展“带病提拔”干部选拔任用过程倒查追责。加强对严以用权的管理监督,必须规范干部用权行为。要认真落实民主集中制原则,以完善和落实议事规则、决策程序为核心,督促各级领导班子和党员干部严格按照程序、规则和集体意志办事。要抓住“关键少数”,规范主要领导和重点岗位干部用权行为,落实一把手不直接分管人财物和会议决策“末位表态”制度;落实重点岗位领导干部交流制度,有计划、有步骤地安排交流。全
此文档下载收益归作者所有