山东外国语职业学院施工方案.doc

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1、关于印发《山东外国语职业学院兼职教学督导员聘请方案》等文件的通知各处室、系：《山东外国语职业学院兼职督导员聘请方案》、《山东外国语职业学院双师素质教师认定办法（试行）》、《山东外国语职业学院教学名师评审办法（试行）》已经学院研究通过，现印发给你们，请遵照执行。附件：1.《山东外国语职业学院兼职督导员聘请方案》；2.《山东外国语职业学院双师素质教师认定办法（试行）》；3.《山东外国语职业学院教学名师评审办法（试行）》。山东外国语职业学院二〇〇九年六月二日附件1：山东外国语职业学院兼职教学督导员聘请方案教学工作是学院的中心工作，教学质量是影响学院发展的重要因素，而教学督导是高职院校教学质量监控保

2、障体系的重要环节，对于日常教学工作运行、教学评估、青年教师培养、专业和课程建设、实践教学、课程设计、教学改革、各类教学评奖、教师资格考评和聘任、职称晋升、教风建设、学风建设、教学管理以及专业带头人和骨干教师的选拔使用等都有着重要的督导作用。因此，结合我院实际，拟聘请兼职教学督导员，成立教学督导委员会，对全院教学工作进行经常性和阶段性的监督、检查、评估和指导，确保我院教学质量不断提高。一、聘请兼职教学督导员，成立教学督导委员会（一）聘请程序及聘任时间教务处负责兼职教学督导员的外聘工作，将拟聘人员名单及相关资料报主管教学院长审核，经院长办公会审议通过后，颁发聘书，聘期为一学年，根据工作需要可以连

3、续聘任。（二）聘请范围兼职教学督导员从我市其他高校的离退休或在职教师、教学管理干部以及企业行业的业务骨干中聘请5-7名。（三）任职资格1.坚持四项基本原则，热爱教育事业，关心学院发展，熟悉教学规律和教学工作业务；2.具有丰富的教学经验、教学管理经验和行业企业相关业务知识；3.有较高的教学科研水平和教学研究能力；4.熟悉国家教育方针与政策法规；5.坚持原则，实事求是，能深入实际，联系群众；6.身体健康，原则上具有副高以上职称，能坚持正常的督导工作。（四）成立教学督导委员会成立教学督导委员会，完善院系两级督导机构。教学督导委员会由学院领导、兼职教学督导员、各系负责人及教学管理部门部分成员组成，主

4、任委员由主管教学院长担任。（五）教学督导员主要任务受学院教学督导委员会委托，根据山东省教育厅人才培养工作评估要求，结合我院实际教学工作情况，开展教学督导工作。二、教学督导的组织程序（一）教学督导委员会根据教学工作情况提出督导对象及内容，制定督导工作计划，设计督导评价指标、调查表，确定各项指标的检查方式、数据资料收集方式等，报学院审核。（二）制定教学督导例会制度，及时了解和处理教学督导反馈信息，定期召开教学督导例会。三、教学督导方式按照督导工作计划，采取经常性教学督导与专项教学督导相结合的方式进行教学督导工作。（一）经常性教学督导主要是指按照常规教学要求，对日常教学工作进行经常性、随机性的抽查

5、、督导。开展经常性教学督导应注重连续性和时效性，以便为教学督导研究积累必要的信息与数据。（二）专项教学督导是按照学院安排，针对某门课程、某个专业、某个问题、某个教学环节、或职称晋升、骨干教师选拔等专门进行的督导，开展专项教学督导应注重对督导对象做深入系统了解，深层次剖析，以便加强指导。四、兼职教学督导员工作方式兼职教学督导员按照我院实际教学工作需要，实行集中办公或轮班办公的工作方式。五、兼职教学督导员酬金发放标准兼职教学督导员酬金按照课时量计算，在原有课时费用标准的基础上上调20%。六、附则本方案自公布之日起实施，由教务处负责解释。附件2：山东外国语职业学院双师素质教师认定办法（试行）根据《

6、教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》[教高(2006)16号]和《山东省教育厅关于深化高等教育教学改革增强大学生就业能力的意见》[鲁教高字（2009）2号]等文件精神，现结合我院实际，特制定本办法。一、指导思想双师素质教师认定工作是为了实现外向型、复合型、应用型人才培养目标，对已具有双师素质的教师进行认定，建立一支具有扎实的理论基础和较强的专业实践能力的双师素质教师队伍，进一步加强双师素质教师队伍建设。二、组织机构认定工作成立双师素质教师认定评审委员会，下设办公室。办公室设在教务处，负责评审工作的日常组织与管理工作。委员会主任委员由分管教学的副院长担任；副主任委员由组织人事处处

7、长和教务处处长担任；委员由学院教学指导委员会委员组成；办公室主任由教务处处长担任。三、“双师”资格认定条件在我院从事教育教学的专任教师和校内兼课教师，教风端正，治学严谨，具有高尚的思想情操和职业道德；热爱本职工作，具有强烈的责任感和事业心，身体健康，具有一定的教学经验和较高的学术水平；对学科理论有比较深入的理解与掌握，有较强的研究能力或创造性应用能力；教学效果良好，具有较强的组织协调能力和较好的团结协作精神；