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1、河北农业大学现代科技学院本科毕业论文(设计)题目：基于web的人事工资管理系统学部：工程技术（现科）专业班级：计算机科学与技术0903班学号：学生姓名：指导教师姓名：指导教师职称：教授二O一三年六月六日24摘要随着社会的全面发展，作为公共资源管理部门的人员数量也在不断增加，人才结构也不断细化，人事管理工作所要处理的信息也在飞速增长，企业的人事工资管理也越来越多的采用计算机技术来实施。相对于大型企业，中小型企业员工较少，对于工资管理系统的复杂要求相对较低。但在人事管理方面存在管理混乱、效率较低、容易出错等问题，设计一款适合中小型企业人事管理
2、系统尤为重要。企业人事资源管理系统是基于WEB的办公自动化管理系统，该系统采用WINDOWSXP以上系列操作系统作为开发和运行平台，采用JSP作为web架构，MYSQL作为后台数据库管理系统，系统整体架构基于B/S模式，用IE浏览器作为客户端工具实现与用户交互，其中JSP主要用于页面显示和实现具体事务处理模型，JDBC实现连接数据库，传递用户请求到后台数据库管理系统并返回数据库处理结果，后台数据库实现系统数据存储。该系统主要实现了系统管理、人事管理、工资管理等几大主要功能，针对个功能模块都有相应的业务处理逻辑与其对应。其中系统管理实现系统
3、的角色分配、角色更改、登录验证等，人事管理实现员工基本信息的录入、更改以及查询；工资管理实现工资的录入、工资调整及工资查询等业务功能。关键字：人事工资管理系统；人事管理；工资管理；B/S模式24AbstractWiththeoveralldevelopmentofsociety,asapublicresourcemanagementsectorhassteadilyincreasedthenumberofpersonnel,personnelstructurecontinuouslyrefined,personnelmanagemento
4、ftherapidgrowthininformation,personnel-wagemanagementofenterprisesisalsoincreasinguseofcomputertechnologytoimplement.Relativetolargeenterprises,smallandmediumenterpriseemployee'sless,forsalarymanagementsystem'scomplexrequirementsarerelativelylow.Butexistsinhumanresourcesm
5、anagementproblemsofmismanaged,inefficient,error-prone,todesignapersonnelmanagementsystemisespeciallyimportantforSMEs.EnterprisehumanresourcesmanagementsystemisbasedonaWEBofOfficeAutomationmanagementsystem,thesystemusestheWINDOWSXPoraboveoperatingsystemasaplatformfordevelo
6、pingandrunning,usingJSPasaWebframework,MYSQLasthebackenddatabasemanagementsystem,theoverallarchitectureofthesystemisbasedonb/sMode,IEbrowserasclienttoolstointeractwiththeuser,andJSPformainpagedisplayandimplementationspecificprocessingmodel,JDBCconnectiontothedatabase,pass
7、theuserrequesttotheback-enddatabasemanagementsystemandreturnsthedatabaseresults,backgroundandimplementationofdatabasesystemofdatastorage.Thissystemismainlyforsystemsmanagement,personnelmanagement,payrollmanagementandothermajorfeatures,forafunctionmodulehasacorrespondingbu
8、sinessprocessinglogicanditscorresponding.Systemsmanagementforsystemroleassignments,rolechange,lo
