南开19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《组织理论》在线作业辅导资料

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1、南开19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《组织理论》在线作业1、B2、A3、C4、A5、D一、单选题共20题，40分1、“组织有效形式是达到组织最终目标的程度”这种观点出自组织评价的：A效率观B目标观C系统观D战略环境观正确答案是：B2、“经济人”的假设来源于：()A亚当•斯密B法约尔C梅奥D泰罗正确答案是：A3、古典组织理论中，组织形式的核心是：____A职权与职责B权力与分工C分工与调整D职责与调整正确答案是：C4、“经济人”的假设来源于：____A亚当?斯密B法约尔C梅奥D泰罗正确答案是

2、：A5、组织文化建设的出发点和归宿是____A行为规范和规章制度B组织目标或宗旨C作风及传统习惯D共同的价值观正确答案是：D6、衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指A管理B控制C协调D领导正确答案是：B7、组织文化建设的出发点和归宿是()A共同的价值观B组织目标或宗旨C作风及传统习惯D行为规范和规章制度正确答案是：A8、被誉为“经营管理之父”、行政管理学派的代表的学者是：____A泰罗B法约尔C马克斯?韦伯D西蒙正确答案是：C9、矩阵式组织结构属于AM型组织结构BU型组织结构C临时型结构DH型

3、组织结构正确答案是：C10、社会正义观的核心观点是：A公平B效率C利润D增长正确答案是：A11、在组织生命周期中，处于成熟阶段的组织通常面临的危机是()A控制性危机B官僚主义危机C管理危机D自主性危机正确答案是：B12、在组织发展的管理类型中，对人关心较高而对生产关心较低的是()A贫弱型B任务型C和睦型D理想型正确答案是：C13、在管理实践中一直被高度认可的“例外管理”原则是由（）提出的A韦伯B法约尔C泰罗D西蒙正确答案是：C14、组织理论是为提高各种组织的（）而产生和发展起来的A效果B效率C利润D声誉正确答案是：B1

4、5、著名的“X、Y”理论的提出者是：____A麦克利兰B麦格雷戈C赫茨伯格D马斯洛正确答案是：B16、组织发展理论关于人的假设是()A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设正确答案是：D17、下列因素中，属于组织冲突产生的客观原因的是：____A角色冲突B目标与利益的不同C价值观念的不同D性格爱好的不同正确答案是：A18、莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及A结构和人员B结构和领导C领导和人员D人员和控制正确答案是：A19、下列不属于导致各部门权力差异的原因的是A部门的相互依赖程度B

5、处理不确定性的能力C组织部门的中心地位D部门领导人的能力正确答案是：D20、目标管理是组织自身管理的方法之一，其提出者是：()A泰罗B法约尔C德鲁克D弗雷德里克森正确答案是：C二、多选题共10题，20分1、强化理论的主要方式有：____A正强化B激励C维持D自然消退E惩罚正确答案是：ADE2、在强调以人为重点的变革方式中，具体包括：A更换领导团队B改变激励机制C人员更新D改变组织结构E素质的更新正确答案是：BCE3、组织变革的内部原因有：()A科技的发展B组织结构的调整与改变C组织目标的选择与修正D组织员工的变化E社会

6、经济环境的变化正确答案是：BCD4、下列组织结构属于U型组织结构的是A直线制B职能制C参谋制D直线职能制E事业部制正确答案是：ABD5、竞争价值类型化观中，有几种组织有效模型，包括：A内在过程模型B组织协调系统C开放系统模型D合理模型系统E人际关系模型正确答案是：ACDE6、委员会制的基本类型有A咨询委员会B调整委员会C行政委员会D规制委员会E合意委员会正确答案是：ABCDE7、组织结构体系的主要内容有A职能结构B控制结构C职权结构D部门结构E层次结构正确答案是：ACDE8、适当的组织冲突有利于组织保持活力，因而可以通

7、过以下途径制造一些适量的冲突A加强共同利益B改变组织信息沟通渠道C增加组织部门的权力制衡D重新设置组织成员的职务E适当调整领导班子正确答案是：BCDE9、M型组织结构的特点包括()A分权式结构B子单位有自主权C子单位具有法人资格D子单位独立核算E专业化生产正确答案是：ABDE10、非正式组织的特征有A自发性组织B具有自身的规范C严格的控制D有地位区别E具有流动性正确答案是：ABDE三、判断题共20题，40分1、欲望表现为追求某种目标的行为，而这种行为有可能达到目标，也可能遇到挫折A错误B正确正确答案是：A2、部门和层级

8、之间的相对不稳定的关系，就是组织结构。A错误B正确正确答案是：A3、意义的解释就是神话、象征、仪式和故事。A错误B正确正确答案是：A4、一个组织相对于其任务环境内的要素的权力，取决于在多大程度上组织有能力满足该要素的需求并且垄断这种能力。A错误B正确正确答案是：B5、组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向A