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时间:2019-04-16
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1、2019“改革创新奋发有为”大讨论心得体会改革创新奋发有为大讨论心得体会:1必须克服思维改革开放四十年来,xx与全国一样实现了历史性的变化,取得了历史性的成就。但较之于东部发达地区,xx发展中结构性、体制性、素质性矛盾尚未得到根本解决,转型发展仍处于攻坚克难的关键时期。正如习近平总书记所指出的:xx经济转型发展任务重,改革任务更重。可以说,xx发展的差距,实质上就是改革的差距。正在全省进行的改革创新、奋发有为大讨论以六个破除六个着力六个坚持为主要内容,切中了我省改革发展中的瓶颈,彰显了我省在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。而六个破除
2、首要是要破除僵化保守,着力解决改革意识不强的问题,持续地以改革破解我省发展进程中的难题。破除僵化保守,解决改革意识不强必须克服思维定势和路径依赖。所谓僵化保守,就是指在思想认识上不能随着客观事物的变化而变化,做事凭经验、遵旧制、按惯例,乃至于视野狭窄、目光短浅、因循守旧、固步自封、不思进取。近年来,我省转型发展势头强劲,但仍有许多事情要做,一些工作还比较缓慢,甚至发展滞后,在一定程度上正是由于对传统发展方式的思维定势和路径依赖造成的,成为阻碍改革创新的最大绊脚石。破除僵化保守,解决改革意识不强必须勇于先行先试敢为人先。破除僵化保守的观念,
3、就要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,鼓励先行先试敢为人先。为此,要坚决克服一个怕字,如对文件没有规定的不敢想,对其他地方没有做过的不敢干,怕担风险、怕惹麻烦、顾虑重重、患得患失;要大力倡导一个创字,大胆探索,大胆创新,敢于打破条条框框的束缚;要积极推崇一个新字,面对新形势和新任务,善于用新思路破解新难题,用新举措开创新局面。破除僵化保守,解决改革意识不强必须加强学习提升本领。破除僵化保守,不断提升改革意识,不仅要有先行先试敢为人先的气魄,还要具备相应的能力和素质。能力不强、本领不高,先行先试只能是无源之水,敢为
4、人先只能是无本之木。为此,必须加强学习,不断用新的理论武装头脑,推动思维不断刷新升级;同时,不断把所学所思转换为工作动力,在实践探索中不断增强本领,知行合一,有所作为。集团公司改革创新奋发有为大讨论心得体会21通过参加培训,我对改革创新的时代精神有了全新的认识,也对自己的努力方向有了全新的认知。思路决定出路,观念决定财富。作为一名党支部书记和基层管理者,我会以大讨论为契机,认真贯彻学习路董事长1月17日在2019年目标责任书签字大会上的讲话精神,以学促用,让管理落地,在工作中查不足、攻难点、解痛点,创新管理模式,大胆试、大胆干、大胆闯,为
5、公司的高效发展贡献自己的力量。2作为基层的党支部书记,在这次改革创新、奋发有为大讨论中,更应发挥先锋模范作用,当好各项工作的排头兵。当好学习的排头兵,通过不断的学习,提高自身的素质;当好执行的排头兵,坚定不移地执行公司的各项制度;当好创新的排头兵,在工作中积极收集金点子,通过公司组织的五小竞赛、技术比武等活动,激发创新活力;从我做起,从现在做起,以认真执著的态度去面对各项工作。3通过参加改革创新、奋发有为大讨论集中培训,使我充分认识到了省委开展大讨论的重大意义。作为一名基层党支部书记,要有远大的政治眼光,主动担当作为,在工作中做解放思想的
6、示范者,放宽眼界,用改革的思维和办法推进工作,解决问题;要做敢于创新的示范者,有创新的胆识,敢于清思想之障、破机制之茧,在创新中赢得发展良机;要做担当作为的示范者,在日常工作中扎实开展基础工作,对标一流,强弱项、补短板,立好工作标杆,在改革创新大潮中展现大作为。42月13日,我参加了集团公司组织的党支部书记改革创新、奋发有为大讨论集中轮训,受益匪浅、感触颇深。在工作中,我们应该从小事着手,从身边事着手,把学习新政策、钻研新业务、掌握新技能当作日常习惯,围绕公司的全年目标任务给自己定目标,传承和弘扬老一辈义煤人特别能吃苦,特别能战斗,特别能
7、奉献的精神,积极履行岗位职责,主动作为,切实抓好安全生产工作,以优异的成绩迎接集团公司成立十周年。5作为基层的一名党支部书记,改革创新、奋发有为大讨论为我今后的工作指明了方向,我将积极发挥好模范带头作用,引领党支部的党员来一次思想大解放、工作大提升、作风大改变,从而促进全年各项生产经营指标的完成。首先要积极做好员工思想政治工作,及时发现苗头性、倾向性问题,化解各类思想矛盾,广泛发动群众,凝心聚力,让员工的工作积极性、主动性、创造性得到进一步发挥,保证生产、工作和各项任务的完成。其次,开展好党员先锋岗、劳动模范评选等活动,在改革创新中,充分
8、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。6作为基层党支部书记,在这次改革创新、奋发有为大讨论中,更应积极发挥排头兵作用,引领青年奋发有为,向双晋双创目标不断迈进。在今后的工作中,我将以三
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