佳居乐橱柜有限公司终端销售人员薪酬制度探讨 毕业论文

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1、本科毕业论文毕业论文题目：佳居乐橱柜有限公司终端销售人员薪酬制度探讨系别：工商管理学院专业班级：工商管理专业摘　　要随着经济的发展和科技的进度，特别是信息化与知识化的趋势，企业对人力资源的薪酬管理工作提出了更高的要求。科学的薪酬制度不仅能吸引、留住和激励员工，还能使企业在市场中处于不败的境地。本文以薪酬管理的相关理论作为基础，分析佳居乐橱柜有限公司终端销售人员的薪酬结构现状，发现其在薪酬管理方面存在的问题与不足之处，探讨科学合理的薪酬设计方案。希望能给佳居乐在制定薪酬制度方面带来一点启示。关键词　佳居乐薪酬

2、设计薪酬结构AbstractWiththedevelopmentofeconomyandscienceandtechnologyprogress,especiallythedevelopmentofinformationandknowledge,thetrendofenterprisesinhumanresourcessalarymanagementworkneedhigherrequest.Scientificsalarysystemcannotonlyattract,retainandmotivatee

3、mployees,andcanmaketheenterprisesunbeateninthemarket.Takingsalarymanagementrelatedtheoryasthebase,thepaperanalysesthesalaryconstructionoftheterminalsalesmeninDongguanJiaJuLeambryCo.,LTD,findingouttheproblemsexistinginthesalarymanagement,thispaperdiscussesw

4、ithdesignofscientificandreasonablesalaryscheme.TheauthorhopethatthepapercangiveDongguanJiaJuLeambryCo.,LTDalittleinspirationintheformulationofsalarysystem.Keywords:JiaJuLecompensationdesigncompansationstructure目录1．引言…………………………………………………………….…….12．文献综述………………

5、……………………………………….…….32.1薪酬设计的概念和内容……..……….……………………….…….32.2薪酬设计的相关理论…………..…………………………….…….33．佳居乐橱柜有限公司终端销售人员薪酬设计背景介….…….53.1公司的概况与特点………………..……………………….…….53.2佳居乐橱柜有限公司现有终端销售人员薪酬制度存在的问题…..53.3佳居乐橱柜有限公司终端销售人员薪酬方案设计目标…..….….64．佳居乐橱柜有限公司终端销售人员薪酬方案设计……….…64.1薪酬方案设

6、计的指导原则………………………………….…….84.2薪酬方案设计的对象……………………………………….…….94.3薪酬模式的选择……..………….…………………………….114.4薪酬结构设计与薪资计算…..………….…………………….135．结束语…………………………………………….………….14注释……………………………………………………….…15参考文献……………………………………………………….…161.引言改革开放以来，中国经济的高速增长为世人所瞩目。经济的发展和物质生活水平的提高，得益于体制

7、的改革与生产要素的解放。从中国的经济发展状况来看，我们可以清楚地看到，人力资源在推动中国经济发展所起的作用。进入21世纪以来，随着全球化的进程加快，知识与技术的更新，信息化时代的到来，企业之间的竞争变得越来越激烈，这对人力资源提出了更高的要求。如何运用好、管理好和发展好人力资源，己经成为企业研究发展战略和目标的重要课题。企业之间的竞争，是科技能力与信息能力的竞争，科技与信息之间的竞争，归根结底是人才的竞争。因而，如何吸引、留住和激励企业发展所需要的人才是企业在市场中保持竞争力并处于不败之地关键所在。近年来，

8、社会对人才的需求，特别是高科技人才的需求越来越大。只有当企业利用好和发展好人才资源，才能适应信息化和知识化的社会发展，才能使企业更好地实施发展目标和战略，才能使企业维持足够的竞争力。在人力资源管理体系中，薪酬对企业来说起着举足轻重的作用。在一个企业当中，可以没有工作分析，可以没有招聘管理、培训开发，甚至是绩效管理，但却往往缺少不了薪酬管理工作。可以说，薪酬最具激励力和重要性。薪酬作为一种重要的物质激励方式，主要表