2019年党的建设工作重点任务

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1、2019年党的建设工作重点任务2019年党的建设工作重点任务2019年，xx公司党的建设工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和新时代党的建设总要求，进一步聚焦服务中心、建设队伍两大任务，扎实推进以政治建设为统领的党的建设，纵深推进全面从严治党，落实集团公司党的建设工作会议精神，着力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥国有企业“六个力量”作用，为分公司圆满完成年度目标任务提供坚强保证。重点做好以下工作：一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想1．将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各级党委中心组学习和党员干部教育培训，坚持全

2、面系统学、持续跟进学、联系实际学，切实抓好习近平总书记最新重要讲话精神、《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》、习近平总书记对福建工作的重要指示精神等内容的学习贯彻。落实进一步提高各级党委中心组学习质量的要求，对部分基层企业党委中心组学习开展督导。中心组成员结合实际撰写学习心得或学习体会。牵头部门：党建部配合部门：经理部、人资部2．加强政治建设，把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上。强化对落实党的十九大精神、党中央决策部署、习近平总书记重要指示和集团公司党组部署要求的监督检查，督促各级党组织把落实党中央精神与本单位改革发展党建紧密结合起来，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，把“四

3、个意识”“四个自信”“两个维护”落实和体现在行动中。坚持和加强党的全面领导，落实重大问题党委前置研究讨论要求，优化完善前置事项清单，提高前置审议质量。牵头部门：监察部配合部门：经理部、人资部、党建部3．按照党中央和集团公司党组统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员悟初心、守初心、践初心，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实做到学思用贯通、知信行合一，推动分公司系统进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。牵头部门：党建部、人资部配合部门（支部）：各党支部二、全面深化基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”

4、4．落实“四同步”“四对接”要求，及时设立调整党的组织。深化基层党委规范化建设，落实集团公司党组基层党委规范化建设工作指南，召开基层党组织建设工作经验交流会。落实基层党组织任期制度，确保应换必换。牵头部门：党建部配合部门：经理部、人资部5．贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进基层党支部标准化、规范化建设，原则上具备条件、能单独设立党支部的要单独设立，不能单独设立党支部的要减少跨部门数量。深化党支部达标创星工作，培育选树一批“星级党支部”，总结经验做法，做好宣传推广。落实集团公司党组基层党支部主题党日实施办法。建立健全党支部工作督查机制，加强分类指导，定期开展督导检查。牵头部门

5、：党建部配合部门（支部）：各党支部6．把党组织书记作为培养企业领导人员的重要台阶，选优配强基层党组织书记，探索建立任期届满交流机制。把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，建立党务干部和业务干部“双向交流”机制。牵头部门：人资部配合部门：党建部7．制定2019-2022年党务干部教育培训工作计划，专职党务干部每年至少接受1次系统培训，兼职党务干部每3年轮训一遍。建好用好党务人才库，加强选拔培养使用。牵头部门：党建部配合部门：人资部8．清理完善党建工作制度，健全以议事决策、请示汇报、组织生活、发展党员、党员教育管理、党费收缴使用、党内关怀帮助等为重点的基层党建制度体系。严格执行“三

6、会一课”、民主生活会、组织生活会和党务公开等基本制度，抓好定期报告党建工作、基层党建述职评议等制度执行，推动制度落实。完善党建责任制考核评价，提高考核的科学性实效性。牵头部门：党建部配合部门：人资部、党建部9．加强党员队伍建设，深化“双培养一输送”，创新党员活动方式，更好融入党员需求，关怀帮扶困难党员，增强党员荣誉感和归属感。坚持把政治标准放在首位，做好发展党员工作。牵头部门：党建部配合部门（支部）：各党支部10．按照不低于企业上年度职工工资总额1%的比例安排党建工作经费，管好用好党建工作经费。规范设立党费专用银行账户，严格党费收缴使用管理工作。牵头部门：党建部配合部门：财预部11．

7、配合集团公司党组加快推进智慧党建管理信息系统建设，建成线上线下相结合、多屏融合互动的党建综合管理平台。按照全员接入、全员学习考核要求，抓好“学习强国”学习平台应用。牵头部门：党建部配合部门：经理部三、大力加强高素质专业化干部人才队伍建设12．落实新时期好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，坚持事业为上、以事择人，完善干部考核评价机制，突出政治标准，选优配强各级领导班子。探索建立职务职级并行制度。贯彻“三个区分开来”要求，落实容错纠错实施办法，激励干部