清凉寺小学精神文明创建实施办法

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1、清凉寺小学精神文明创建实施办法 精神文明建设是提高学校管理水平和教学质量的一项重要工作，是精神文明和物质文明建设的结合点，是提高学校师生员工整体素质的重要保证。根据各级创建文明单位工作的标准和要求，结合学校实际，特制定学校创建文明单位实施办法。一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想，大力弘扬社会主义荣辱观，深入贯彻十六届六中全会和十七大精神，以“办人民满意学校”为宗旨，以诚信教育为主题，以“内强素质，外塑形象，规范管理”和提高教育教学质量为重点，深入开展“文明单位”创建活动，大力培育文明道德风尚，着力

2、提高文明素质和文明程度，把创建“文明单位”作为工作重点，确保学校健康稳定持续发展。二、工作目标   1、加强班子建设，打造强有力的领导集体。强化管理，改进作风，提高效率，改善服务，努力塑造“务实、高效、廉洁、文明”的班子形象，塑造“能干事、会干事，敢承担”的工作作风。2、加强教师职业道德建设，培养高素质的教师队伍。着力进行职业道德、职业纪律、职业责任、职业贡献等方面的教育，不断提高教师的政治业务素质和职业修养，培养职业情感，树立职业理想，形成良好的职业道德和敬业精神，做到爱岗敬业、无私奉献，为人师表、廉洁从教，热爱学生、公正公平，严谨治学、团结协作，真正成为人民满意的教育工作者。努力打造“荣

3、誉至上、团结奉献、敬业创新”的教师形象。    3、加强学校德育工作，培育“有理想、有道德、有文化、有纪律“的四有人才。切实加强对学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育和法制教育，特别强化小学生的养成教育。坚持“重养成，抓细节，全面发展”的工作思路，有针对性的培养“勤学、善问、巧思、求美”的良好学风。4、加强育人环境建设，创造安全、优美、和谐校园。积极争取资金投入，不断加强硬件建设，美化、绿化、净化校园，优化育人环境，创建文明校风，展示规范化学校的管理方式。   5、加强学校管理工作，创建示范窗口学校。学校管理工作的重点是人、财、物，以“有效沟通、科学决策、持之以恒”的管理理念达到人尽其才、

4、物尽其用的目的，实现规范、科学管理目标。三、组织领导组长：汪华国创建文明单位具体负责人：江庆生主要成员：吕少兵王敏李善文方运东汪俊及班主任四、主要措施（一）规范学校管理主要负责人：汪华国（校长）成员：吕少兵王敏李善文方运东汪俊实施措施：1、进一步建立和完善教职工考核制度。通过教学质量奖惩办法及年终履职考核等形式，全面评价每一位教职工，充分调动教职工的积极性，避免人为因素所造成的消极怠工、不求进取的现象发生。2、  加强教师职业道德评估监督机制。制定客观科学的评价办法和标准，推行学生、家长和社会参与对教师评价的办法。对职业道德高尚、教育教学成绩显著的教师予以表彰和奖励；对存在体罚和变相体罚学生

5、、以教谋私等社会反映强烈问题的教师，定为师德考核不合格教师，在评优、晋级等方面实行“一票否决”。 3、规范评优、晋级、教师岗位聘用的程序、方法和步骤，实施学校名师展工程。促使优秀人才脱颖而出。积极创设竞争机制，激发学校生机和活力。通过评先进树榜样、立典型，促后进。每年12月对一年来受各级各类表彰及成绩优秀的教师与学生以展板的形式集中展示（评比办法另行制定）。  4、在教育组管部门的指导下，科学合理实施学校绩效工资制。绩效工资充分体现优绩优酬、多劳多得的原则。通过综合量化评估，客观公正的评价每一位教职工的工作情况，在执行同工同酬中，解决同工不同力的问题，奖勤罚懒，奖优惩劣。  5、进一步落实和

6、完善激励约束机制。进一步完善请假制度、代课制度、奖惩制度等，使各项规章制度更加规范化、科学化，实现按章办事，遵纪守法。 6、进一步加强教学常规的管理力度。坚持以实施素质教育为目标，以艺术教育为突破口，加大教研力度，优化课堂教学结构，提高课堂教学效果，向40分钟要质量。规范备课、教学、批改作业、考试、评卷、分析等环节，面向全体学生，全面提高质量。7、积极开展教教研活动，交流教学体会和经验交流活动。以老带新，以强带弱，取长补短，教学相长。实施现代信息技术教育培训，以不断创新的教学研究带动和促进素质教育的实施和教学质量的提高。 8、鼓励教师进行提高学历层次和专业水平的学习。教师要认真学习新课程标准

7、，领会和理解新课改的教育思想，自觉地实施新课改，转变教学观念，改革课堂教学，优化教学过程，扎扎实实地研究出一套适合自己教学特色、适合学生特点的教学模式。9、深入开展全民普法教育，依法执教。坚持“依法治校”和“以德治校”相结合的治校理念。增强法制意识，人人学法懂法、知法守法，用法律规范自己的言行。维护社会治安，打造平安和谐校园。10、要加强民主管理，坚持校务公开。实行校务公开，把学校的热点、难点问题向教职工公开