县城乡规划局工作总结及2019年工作要点

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1、县城乡规划局2018年工作总结及2019年工作要点2018年，我局在县委、县政府的坚强领导下，全面深入学习宣传和贯彻党的十九大精神，坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想统领全局，紧紧围绕**建成生态型、特色型、气候适应型城市的目标，扎实开展**县城乡规划工作，在党风廉政建设、规划编制、规划管理、规划执法等方面不断进取、真抓实干，取得了一定的成绩。现将2018年工作完成情况总结如下，并拟定2019年工作要点。一、2018年工作完成情况（一）抓好党风廉政建设，转变机关工作作风1.加强队伍建设，夯实发展基础为进一步提升规划队伍的整体服务水平，切实加强规划队伍建设，夯实规划事业发展基础。一是加

2、强学习意识。树立活到老、学到老的理念，建立领导班子中心组学习制度及干部职工集中学习制度，形成以干部职工自学、网络学习、集中培训等为主要形式的多渠道学习体系，积极学习政治理论知识及与规划工作有关的新经验、新政策、新方法，进一步解放思想，提高认识，更新观念，努力提升规划队伍整体水平。二是强化制度意识。制定《**县城乡规划局工作人员考勤和请销假管理办法》《**县城乡规划局100±干部考核管理制度（试行）》等制度，同时结合我局实际，进一步细化、理顺工作流程，明确工作责任，做到责任到人，监督无漏洞。三是树立廉政意识。认真落实党风廉政建设责任制，大力弘扬秉公用权、服务群众的价值理念，不断增

3、强干部队伍顾全大局、防范未然、廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线，树立规划队伍为民、务实、清廉的良好形象。2.强化作风整顿，树立良好形象为进一步转变干部作风、加强行政效能建设，树立规划局干部的良好形象和崭新风貌，进一步规范内部管理秩序，专门组织全体干部开展了作风整顿，建立干部职工约谈制度，着力整顿两个方面的突出问题：一是重点整顿干部的思想认识问题；二是重点整顿干部工作作风问题。针对作风不实的干部开展约谈，从思想上对其进行教育，坚持不换思想就换人的思路，切实解决了部分干部在工作中存在的在其位不谋其政和不担当现象，树立积极主动、敢抓敢管、团结互助的工作作风，以饱满的政治热情和高度负责的工作态度

4、积极投身于我局的各项工作中去。（二）突出驻村帮扶实效，助力脱贫攻坚任务根据全县脱贫攻坚工作安排，在兴发乡新营村、摸嘎村、场坝村、栽根村以及松林坡乡的大梁子社区分别选派了能力过硬素质过高的干部担任第一书记和驻村工作队员。1.提升政治站位，忠实履职担当。局班子认真履行脱贫攻坚主体责任，坚决贯彻落实中央、省、市、县关于脱贫攻坚的各项重大决策部署，成立了以局长为组长，其他领导班子为副组长，各股室负责人为成员的脱贫攻坚帮扶领导小组，并明确1名干部专职统筹协调此项工作。全面落实一把手负总责的脱贫工作责任制，把帮扶的5个村（社区）分别安排给5名副科级以上干部进行包保，齐抓共管，统筹推进全局脱贫攻坚工作。2

5、.突出责任落实，细实谋划部署。在脱贫攻坚工作中，始终坚持主要领导亲自部署、亲自推动、亲自落实，按工作职责层层分解任务、落实责任。围绕贫困村基础设施建设、产业扶持、移民搬迁政策落实等节点开展工作，坚持领导干部每月走访不低于一次。3.明确工作导向，充分激发活力。一是进一步深入基层，和村支两委召开座谈会查找所帮扶村存在的问题，明确下一步帮扶方向。与驻村干部交心谈心，关心驻村干部生活，为使驻村干部全身心投入工作，不仅为驻村干部购买电热毯、取暖器、棉被、药品等生活必备物资，还为其购买了相应保险。积极协调社会力量捐赠10余万元的办公设备解决村支两委办公问题。二是在帮扶村积极开展法律政策宣讲等活动，共计开

6、展法律法规进村入户宣讲10次、移民搬迁政策宣讲12次、脱贫攻坚讲习所讲习12次。（三）抓好城乡规划编制，促进城乡协调发展1.县城总体规划为适应**社会经济发展需求，于2016年委托贵州省城乡规划研究院编制了《**县县城总体规划（2012-2030）实施评估报告》，经毕节市人民政府批复同意后正式启动**县县城总体规划修改编制工作；随即于2017年委托广东省城乡规划研究院启动了**县县城总体规划修改工作，现编制工作已完成并经县城规委会审议通过，待市人民政府组织评审。2.专项规划编制一是妈姑镇、财神镇和六曲河镇消防专项规划成果编制完成；二是将城市设计、城市双修及绿地系统专项规划统一打包进行编制，现

7、已完成前期基础资料收集和现场调研工作，预计12月底完成初步方案。3.村庄规划编制为加快推进村庄规划编制进度，提高规划编制质量，成立了以分管副县长为组长的工作领导小组，并结合我县实际制定了《**县整体改善农村人居环境村庄规划编制工作推进实施方案》，现已全面完成27个乡（镇、街道）357个村（居）村庄规划编制工作，并批复实施。（四）抓好规划审批管理，提升规划服务水平深入实际，注重安排部署，狠抓服务，做到重点项目加