气瓶充装高质量管理系统手册簿

《气瓶充装高质量管理系统手册簿》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、气瓶充装质量管理手册廊坊黎明气体有限公司B2.1组织机构廊坊黎明气体组织机构图总经理管理者代表常务副总经理生产副总经理运输部　　　　　　财务部　生产部　空分部　供应部　工程部　办公室安全保卫部质量技术部　销售部气体充装站二氧化碳充装站质量管理体系组织机构图站长：张德林充装班长：沈海龙技术负责人：张立勇安全员充装后检查工充装工收发员化验员充装前检查工质量管理体系过程职责分配站长：张德林质保工程师：张立勇生产中质量控制：鲍振军检验责任：付万利充装后检查质量控制：张立勇充装质量控制：沈海龙充装前检查质量控制：韩凤B2.2颁布令、任命书颁　　布　

2、　令　　　　本公司依据TSGR4001—2006《特种设备安全技术规范》，编制完成了《质量手册》第一版（A版），现予以批准颁布实施。　　　本手册是公司质量管理体系的法规性文件，是指导公司建立并实施质量管理体系的纲领和行动准则。公司全体员工必须遵照执行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　总经理：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日任　　命　　书　　　　　为了贯彻执行TSGR4001—2006《特种设备安全技术规范》，加强对质量管理体系运作的领导，特任命　张德林　为我公司的管理者代表。　　　管理者代表

3、的职责是：确保质量管理体系的过程得到建立和保持；向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求；在整个组织内促进顾客要求意识的形成；就质量管理体系有关事宜对外联络；　　　　　　　　　　　　　　　　总经理：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日B3管理制度1、岗位责任制总经理一、基本任务：根据国家政策，按照市场需求，全面负责公司生产经营，以提高公司经济效益、劳动生产率，实现公司的质量方针、目标，不断满足顾客的需求。二、主要职责：⒈贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，依法行使总经理职权。⒉依法对外

4、行使公司权利，履行公司义务，维护和提高公司声誉。⒊组织建立健全公司质量管理体系和各项管理制度，不断提高公司综合管理水平。⒋开拓经营，发展生产，推进科技进步，坚持质量第一，增强公司在市场经济中的适应力和竞争力。⒌依法行使公司员工的选拔、使用、培训、考核、调配、任免和奖惩的权利。⒍全面负责公司物质文明和精神文明建设，提高员工队伍素质。⒎主持行政领导班子会和公司日常行政管理工作。⒏履行公司安全、消防第一责任人的所有职责，负责公司内（含用户）发生的事故和重大事故（与产品有关）上报工作，并组织和协助有关单位进行调查处理。⒐定期向董事会报告工作，接受

5、员工的监督。三、上岗要求：⒈　资历①　大专以上文化程度。②　5年以上从事气体生产经营部门的领导工作经历。⒉　知识：①　熟悉国家有关经济工作的方针、政策、法律、法令和法规。②　熟悉公司的生产规模、生产能力、技术水平、产品质量标准、经营动态、市场发展趋势、劳动组织及主要业务管理。③掌握公司的生产管理、经营管理和行政管理等现代化方法和手段。⒊能力：①有组织编制公司的发展规划和组织实施的能力。②有行政管理、生产经营及技术管理的组织领导能力。③有市场预测、开拓经营、引导公司适应国内市场竞争的决策能力。常务副总经理一、基本任务：直接对总经理负责，协助

6、总经理推进公司技术进步，采用先进的生产工艺和方法，推行现代化质量管理工作，提高产品质量。分管质量技术部、工程部、办公室、安全保卫部的日常行政管理工作。二、主要职责：⒈全面负责公司的生产及技术设备、计量、标准化及情报的管理工作，建立健全公司的质量管理体系和管理制度。⒉负责组织公司的产品和项目的投标、招标工作，新产品开发论证，并向总经理呈报可行性报告。⒈负责组织编制工艺文件、技术标准等技术文件。⒉具体负责工程技术人员知识更新再教育，参加职称评定，提高工程技术人员及管理人员业务素质，推进生产活动的现代化管理。⒊负责解决生产中技术难题，处理重大质

7、量事故，采取可行的纠正措施。⒍　对不称职或严重失职、渎职的工程技术人员和干部有权向总经理提出调动、免职直至除名的权力。⒎贯彻公司的质量方针，实施公司的质量目标，切实使公司的质量管理体系有效运行，并使之持续改进，更好的满足顾客的需求。二、上岗要求：资历①大学文化程度和中级以上专业技术任职资格。②10年技术和管理工作经历，并担任3年以上技术或管理部门中层干部职务。⒈知识①掌握机械工程和化工工程专业知识。②熟悉公司的生产工艺、生产过程、技术水平、设备状况，了解国内外气体生产发展的趋势。⒉能力：①有较强的创新精神和开拓能力，能积极贯彻国家有关科研

8、技术的方针政策。②有较强的技术业务能力，能解决气体生产中重大技术问题和重大质量问题。有较强的公关能力，能善于建立广泛的技术业务联系，争取各方面的支持与协作。三、上岗要求：⒊资历①大学文化程度和