广卫计报〔2018〕17号签发人王怀彬

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1、广卫计报〔2018〕17号签发人：王怀彬广南县卫生和计划生育局关于批准执行2018年广南县城区卫生计生单位公开选调乡镇在职在编工作人员实施方案的请示县人民政府：为不断深化人事制度改革，卫计系统于2015、2016年先后两次成功开展公开选调工作。以两次工作经验及存在问题为基础，经县卫计局两次召开班子会议专题研究并主动到县人力资源和社会保障局、县委编办征求意见、建议，制定并修改完善《2018年广南县城区卫生计生单位公开选调乡镇在职在编工作人员实施方案》，现报请县人民政府审议，恳请给予批准执行。当否，请示。附件：201

2、8年广南县城区卫生计生单位公开选调乡镇在职在编工作人员实施方案广南县卫生和计划生育局2018年3月21日（联系人及电话：王怀彬5155708）附件：2018年广南县城区卫生计生单位公开选调乡镇在职在编工作人员实施方案为加强人才队伍建设，促进人才合理流动，优化人力资源配置，以2015、2016两个年度公开选调工作为基础，认真做好2018年度公开选调工作，结合部门实际制定本方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十九大精神为指导，全面贯彻新时期党的卫生计生工作方针和人才政策。按照

3、因事设岗、平等竞争、择优选调原则，不断地巩固和完善城区卫生计生单位公开选调制度，促进人才合理流动、优化人力资源配置，切实提高卫生计生人才队伍整体素质及稳定性，为扎实推进医改各项工作夯实基础。二、招考原则坚持编制控制原则。城区卫生计生事业单位公开招考在编工作人员应坚持编制控制原则，招考计划须在本单位编制控制数额内提出。坚持因事设岗原则。城区卫生计生事业单位按本单位人员现状及岗位需求紧缺程度，本着因事设岗原则提出招考计划。坚持统筹兼顾原则。招考工作应坚持县乡统筹兼顾原则，既要考虑城区单位岗位人员紧缺程度，又要考虑乡镇

4、人员不足及具有执业资格人员少的客观实际情况。坚持公平、公正、公开原则。招考各环节工作必须严格按程序办理，接受社会监督，做到公平、公正、公开。坚持资格准入原则。本着合法从业的客观要求和充分激励乡镇人员尽快取得执业资格，招考工作坚持资格准入原则。坚持激励加分原则。招考坚持激励加分原则，对取得中级及以上职称、获得县级以上党委、政府表彰或县级以上技能知识竞赛获奖人员以及工作年限较长的同志给予激励加分。三、招考对象符合招考条件的广南县乡镇卫生计生事业单位在职在编工作人员均可报考，但县级卫生计生事业单位工作人员不得报考。四、

5、招考岗位本次招考单位为县人民医院、县中医医院、县疾病预防控制中心、县妇幼保健计划生育服务中心，共招考17人，含临床、中医、护理、影像、检验、药剂6个专业（详见附件6）。五、报考条件（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，遵守单位规章制度。（二）具有良好的医德医风和敬业精神，身体健康，能胜任工作。（三）近3年考核结果为合格及以上等次。（四）具有中专及以上学历（非普通招生计划毕业学历以学历认证报告为准）。（五）基层工作年限5年及以上，以毕业分配或招录分配文件为准，按实足年限计算到考试当月底。（六）具有相应执业资

6、格。报考人员要求具有助理级（医药护技师）及以上职称资格，以职称资格证书为准，不含省级合格人员，医师仅指执业医师资格。县妇幼保健计划生育服务中心临床岗位属加强产科能力建设紧缺性岗位，限有临床麻醉工作经历且取得临床执业医师资格人员报考，此类人员执业医师资格证书在办理过程中的可提供医学综合笔试成绩及合格标准文件。（七）有下列情形之一的不予报考1．按照有关规定，参加工作未满服务年限的；2．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；3．受党纪、政纪处分尚未解除的；4．近3年年度考核结论有“基本合格”、“不合格”、“不确定等次

7、”的；5．其他不符合考试的情形。（八）以下情形，可根据工作需要免试办理调动1．现任基层院长5年或副院长8年的（以任职文件为准）；2．配备城区卫生计生单位领导班子的；3．取得执业医师资格或中级职称受聘履职满3年以及取得高级职称受聘期间（从职称受聘工资待遇兑现之月起计算到2018年1月1日止）。六、激励加分1．职称加分：高级职称加5分、中级职称加3分。2．表彰加分：国家级加5分、省级加3分、州级加2分、县级加1分。表彰指获得县级及以上党委、政府或州级及以上卫生计生行政主管部门表彰人员，以证书原件为准（属主管部门表彰人

8、员证书必须有卫生计生行政主管部门印章）。3．竞赛加分：对参加专业技能知识竞赛获奖的个人（不含团体），国家级加5分、省级加3分、州级加2分、县级加1分（以证书原件或文件为准）。4．年限加分。对工作年限较长的同志给予加分，以10年为基准，每增加1年加0.3分，年限加分上限值为3分（参加工作时间以毕业分配或招聘录用分配或工龄落实文件为准，按实足年限计算到考试当月底）。同时获得以