焦作疾控各科室工作职责

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1、中心办公室工作职责一、在中心主任领导下，协助中心领导做好中心全面的业务、行政管理与协调工作。二、负责制定中心工作计划、规章制度。收集、整理阶段性工作情况，及时向中心领导汇报工作进度，并做好中心工作总结。三、负责起草综合性文件，审核各科发文。督促查办各项工作事宜。四、协助中心主任组织召开科长会、职工大会等会议。负责记录，并督促检查会议决议事项的落实及指令性任务的执行情况。五、负责来往文书、报告的登记、传阅、处理、督办，文件的打印、复印，机要保密及印鉴管理，并负责各类文书档案的管理工作。六、负责业务行政往来、检查、信访、参观与接待工作。七、负责业务技术考核方案的制定与实施、业务考核与全

2、面业务管理。八、协调学术委员会以及科研等相关工作。九、协调全中心突发公共卫生事件应急预案的制定、调查处理、专业培训和应急演练等工作。十、负责业务进修、学生实习的教学与管理工作。十一、及时完成中心领导和上级部门交办的其他临时指令性任务。人事科（党委办公室）工作职责一、组织安排中心职工的政治学习，及时传达贯彻党的路线、方针、政策，做好思想政治工作。二、落实党委工作计划，加强党支部管理和党员管理，做好党员的发展培养考察工作。-18-三、负责对职工进行职业道德教育，思想作风整顿和精神文明建设。四、负责中心内纪检、监察等工作。五、按照党管干部的原则，做好干部的考察、政审、外调、选拔、推荐工作

3、。六、严格执行人事制度，及时办理职工的转正、定级、工资调整、职称晋升、工人考核定级等手续，做好人员的调配、调整、任免、奖惩工作。七、落实老干部政策，加强老干部和离退休人员管理，及时办理离退休手续和调整离退休人员工资。八、负责专业技术人员的职称晋升和聘后管理，做好专业技术人员的继续教育和专业人员的考核归档工作。负责学术委员会相关事宜。九、负责中心职工和全体党员的考核。做好工会工作和规范人事档案管理。十、及时完成中心领导和上级部门交办的其他临时指令性任务。财务科工作职责一、根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》等法律法规，结合本中心的实际情况负责全中心的财务工作。二、负责制

4、定中心的各项财务规章制度，并组织实施、检查、监督、落实制度的执行。三、抓好财务管理，坚持勤俭办事业、优化配置、量入为出的原则，正确处理事业发展需要和资金供给的关系。四、合理编制单位预算，如实反映单位财务状况。加强经济核算，提高资金使用效益。-18-五、规范收费管理，依法组织收入，努力节约支出，积极协调与上级有关部门的关系。六、负责各科室财务稽查与审计工作，加强国有资产管理，防止国有资产流失。七、定期向中心领导报告中心的财务状况，并提出意见和建议，对单位经济活动进行财务控制和监督。八、及时完成中心领导和上级部门交办的其他临时指令性任务。后勤保障科工作职责一、全面负责中心后勤保障工作，

5、组织制定规章制度与岗位职责并付诸实施。二、负责全中心固定资产、仪器设备帐目与实物管理。三、负责中心职工食堂管理。四、负责全中心业务、行政所需物资的供应。五、负责全中心水、电运行管理，经常检查，消除隐患，杜绝事故。六、配合中心办公室实施爱国卫生、美化、绿化工作。七、配合中心办公室做好安全保卫、消防安全工作八、及时完成中心领导和上级部门交办的其他临时指令性任务。流行病预防控制科工作职责一、认真实施上级下达的传染病、不明原因疾病预防控制规划、计划和方案。二、开展相关传染病监测管理，研究传染病在人群中发生发展规律和流行因素，预测传染病的发生、流行趋势，制定预防控制对策和措施。-18-三、参

6、与制订、修订和完善重点传染病及突发公共卫生事件应急预案,制订传染病疫情及不明原因疾病应急处置技术方案，及时对传染病疫情和相关突发公共卫生事件进行流行病学调查、现场处理，并对预防控制效果进行评价。参与组织开展突发公共卫生事件应对专业培训和应急演练。四、积极争取和承担上级协作项目，开展新发传染病和不明原因疾病调查研究，不断提高新发传染病应对能力。五、开展相关传染病、不明原因疾病等业务技术指导、培训和咨询。六、参与对下级疾病预防控制中心的工作考核，组织业务工作督导和评价。七、积极开展疾病预防控制的应用性研究，推广适宜性新技术。八、及时完成中心领导和上级部门交办的其他临时指令性任务。疫情统

7、计与信息科工作职责一、负责全市突发公共卫生事件报告管理信息系统、传染病网络直报系统、死亡监测报告系统等网络直报系统的管理、使用和维护。二、负责全市突发公共卫生事件报告管理信息系统、疾病监测信息报告管理系统、死亡监测系统、救灾防病信息报告系统等网络直报信息的监控。三、负责全市法定传染病的报告和管理工作，定期和不定期对下级疾病预防控制机构和医疗单位的疫情报告和管理质量进行抽查。四、负责全市法定传染病个案资料的收集、整理、汇总和分析，以周报、月报和年报的方式及时上报和反馈信