急需紧缺专业高层次人才计划实施细则docx

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1、附件2急需紧缺专业高层次人才计划实施细则为认真组织实施“急需紧缺专业高层次人才计划”，制定本实施细则。一、支持对象第一类（一）中国科学院院士、中国工程院院士（含外籍院士），发达国家相同层次的高层次人才；（二）国家“千人计划”顶尖人才与创新团队项目入选者、国家“万人计划”杰出人才入选者；（三）国家自然科学奖、国家技术发明奖一等奖及以上获得者第一主研人员，国家科学技术进步奖特等奖第一主研人员。第二类（一）国家自然科学奖、国家技术发明奖二等奖及以上获得者前三名，国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者前三名，国家科学技术进步奖二等奖第一主研人员

2、，四川省科学技术杰出贡献奖获得者；（二）国家“千人计划”“万人计划”其他入选者；—28—（三）全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“长江学者”奖励计划特聘教授和讲座教授；（四）国家自然科学基金科技计划项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人；（五）国家有突出贡献的中青年科学、技术和管理专家。第三类（一）国家科学技术进步奖二等奖获得者、省部级科技奖一等奖获得者主持人；（二）国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人；（三）国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金重点项目主

3、持人；（四）省部级创新型企业家、中华技能大奖获得者。第四类（一）省部级高层次人才引进计划入选者；（二）享受国务院政府特殊津贴专家；（三）省有突出贡献的优秀专家、学术和技术带头人；（四）省“千人计划”入选者、“天府万人计划”（省级）入选者；（五）具有担任世界五百强企业总部高层管理及技术领导经历的人员。第五类（一）省级学术和技术带头人后备人选；—28—（二）市有突出贡献专家、学术和技术带头人；（三）具有担任世界五百强企业总部中层管理及技术领导经历的人员，具有担任中国五百强企业总部高层管理及技术领导经历的人员；（四）国家科技重大专项、国家重

4、点研发计划、技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项等科技计划项目主持人；（五）全国技术能手。第六类（一）具有正高级专业技术职务任职资格的人员；（二）取得全日制博士研究生学历学位人员；（三）省技术能手；（四）具有担任中国五百强企业总部中层管理及技术领导经历的人员。第七类（一）具有高级技师职业资格证书的广安市急需紧缺的高技能人才；（二）取得“双一流”全日制硕士研究生学历学位人员；（三）具有担任先进制造业和服务业等行业知名企业总部中、高层管理及技术领导经历的人员。第八类（一）具有副高级专业技术职务任职资格人员；（二）取得非“双一流”全日制

5、硕士研究生学历学位人员。—28—二、支持政策（一）提供安家补助和住房保障1．对从市行政区域外新引进到我市工作，与企事业单位签订5年以上工作合同的一至八类高层次人才（以下简称刚性引进人才），按照以下标准给予补助：第一类人才：安家补助300万元，为期5年的免费住房或终身入住相应户型的人才公寓；第二类人才：安家补助200万元，为期5年的免费住房或终身入住相应户型的人才公寓；第三类人才：安家补助100万元，为期5年的免费住房或终身入住相应户型的人才公寓；第四类人才：安家补助50万元，为期5年的免费住房或终身入住相应户型的人才公寓；第五类人才：

6、安家补助20万元，为期5年的免费住房或入住相应户型的人才公寓；第六类人才：安家补助15万元，为期5年的免费住房或入住相应户型的人才公寓；第七类人才：安家补助8万元，为期2年的免费住房或入住相应户型的人才公寓；第八类人才：安家补助5万元，为期2年的免费住房或入住相应户型的人才公寓；以上安家补助发放须工作满一年且考核合格后，按第二年—28—40%、第三年30%、第五年30%的比例发放，事业单位引进人才安家补助继续按原方式进行拨付。若在广安购买住房，根据购房合同可提前全额支付。柔性引进的以上在职人才可入住人才公寓。2．对有市校市院市企战略合

7、作项目的柔性引进人才，按照“从优不重复”原则享受上述政策待遇。（二）提供岗位津贴对符合一至六类刚性引进人才及本土人才，在广安企事业单位工作期间，按以下标准给予岗位津贴：第一类人才：每人每月20000元；第二类人才：每人每月15000元；第三类人才：每人每月10000元；第四类人才：每人每月4000元；第五类人才：每人每月2000元；第六类人才：每人每月1000元。第七、八类高层次人才岗位津贴，由用人单位自行酌情研究决定是否给予，资金由用人单位全额保障。（三）建立人才年金制度对符合一至六类刚性引进人才及本土人才，且社保关系在广安、自20

8、18年起在企事业单位服务满5年后在广安退休的，按照“从优不重复”原则，按以下标准一次性发放人才年金：一至二类人才：每年补贴3万元，最高补贴40万元；—28—三至四类人才：每年补贴2万元，最高补贴20万元；五至六类人才：每