公司党委书记述责述廉报告

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1、公司党委书记述责述廉报告各位领导、同志们：根据公司党委《关于开展20XX年度述责述廉工作的通知》文件要求，下面我做述责述廉报告，请审议。20XX年在公司党委的正确领导下，在公司纪委的监督、支持下，作为党委书记，本人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，团结班子成员，在全矿干部职工的共同努力下，客服种种困难，确保了20XX年各项工作稳步推进。一、述责方面本人通过认真学习《中国共产党问责条例》，结合工作实际，对照《条例》中6种问责情形，述责如下：（一）切实履行第一责任人职责。作为矿党委书记，本人切实履行了党建工作第一责任人

2、的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，自觉把从严治党的主体责任落到实处，紧贴矿安全、生产、环保、效益、基本建设和维稳工作实际，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，通过组织党员“七一”前夕到石河子军垦博物馆参观学习，重温入党誓言，老党员给新党员戴党徽,过党员“政治生日”，开展“七一”表彰大会等活动，使广大党员在思想上、行动上真正发挥了党员骨干的先锋模范作用。（二）扎实筑牢防腐拒变防线。20XX年在认真贯彻落实《****公司党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任体系建设的

3、实施细则（试行）》的通知基础上，结合我单位实际情况，组织矿党委班子成员及党务工作者积极讨论，制定了《党委、纪委及班子成员（副处级及以上）“两个责任”分解表》和《基层党支部、部门及第一责任人党委“主体责任”分解表》。年初分别与7个党支部签订了《***全面从严治党主体责任书》、《****党风廉政建设责任书》；与8个职能科室签订《屯宝煤矿“一岗双责”责任书》，做到了责任全覆盖。（三）严格执行“三重一大”决策制度。为切实落实好民主集中制，进一步健全和完善我矿党内监督制度，制定下发了《****“三重一大”集体决策制度》，将实施

4、“三重一大”决策制度的基本要求、事项范围、主要程序、监督检查、责任追究列入决策制度中。同时，按照国企党建会精神组织修订了《****党委工作规则》，确保了党建工作有人抓、问题有人管、责任有人担。20XX年，共召开涉及“三重一大”事项的党委会9次，要求纪委书记、纪检室主任参会，确保了涉及“三重一大”事项决策有人抓、有人管、不走样。（四）深化党风廉政建设管理机制。积极组织开展党性、党风、党纪教育，严格落实中央八项规定、集团“26条”、公司“17条”规定和神新公司落实中央八项规定精神“56条禁令”，接待、会议、公务用车等工作

5、严格按照制度执行。组织制定了《****党风廉政建设谈话暂行规定》，针对出现的问题开展约谈工作，20XX年度共组织矿党委、纪委班子成员就党风建设和反腐败工作情况开展约谈累计75人次。同时，与领导班子成员和7个部门签订杜绝“小金库”承诺书共计16份。（五）全力助推标准化党支部达标建设。20XX年按照公司标准化党支部建设要求，矿党委坚持以“三明确、四规范”为抓手，累计投入约4.5万元，大大改善了支部阵地的软、硬件设施，进一步规范了党员的组织生活，建立健全了支部组织体系，强化了“三会一课”制度，促进了党员学习和组织活动的正常

6、化、经常化、规范化、制度化。2017年底，全矿7个党支部全部通过了公司标准化党支部验收。（六）切实抓好班子建设以提高领导水平。通过认真组织开展“两学一做”学习教育、“学、转、促”专项活动以及十九大报告精神的学习，极大增强了矿党政班子成员和各级领导干部的责任意识，提高了坚持党的基本路线、基本纲领自觉性。自觉执行民主集中制，“三重一大”问题党委会研究，保证决策的民主性和科学性，提高和发挥班子的整体功能。同时，坚持组织中心组学习制度，进一步加强了班子成员的作风建设；通过加强对干部的考核和培养，提高了各级领导干部的整体素质。

7、（七）认真贯彻落实好十九大报告精神。为更好的将十九大报告精神传达到基层，让广大党员领导干部及职工深刻领会、准确把握十九大报告精神的丰富内涵和核心要义，20XX年共组织党员集中学习十九大报告精神6次，参与党员300余人次；为更好的落实国家能源纪〔20XX〕1号文件精神，开展好“七个一”活动，组织制定了认真学习贯彻十九大精神的《实施方案》，要求各科区充分利用《每周一讲》、班前会、政工五分钟、周二、周三晚上安全学习等时间，宣贯十九大报告精神，确保了全员参与，并逐步实现入脑入心、学以致用。二、述廉方面通过认真对照《中国共产党

8、廉洁自律准则》规定以及《中国共产党纪律处分条例》规定的廉洁纪律，本人不存在不达标、不廉洁的问题。本人能够牢记“四个必须”“八条规范”，没有参加过影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况；没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况；不存在违规违纪投资情况；不存在利用职务上的便利操办婚丧喜庆事宜，并且要求本单位各级领导干