五一劳模事迹材料范文5篇

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1、五一劳模事迹材料范文5篇【篇一】男,出生于1970年,中共党员,高级工程师,硕士研究生,现任##公司总经理。自参加工作以来,扎根公路桥梁勘察设计一线,任劳任怨,始终站在公路工程勘察设计的前沿,为我省公路建设做出了突出贡献;尤其自200#年担任##公司总经理以来,团结和带领公司全体员工全面落实科学发展观,努力践行“团结协作、勤勉奋进、勇于奉献”的企业精神,一方面发扬艰苦奋斗的作风,一方面大胆开拓,不断创新,紧紧抓住经营管理中心工作,强化了科技创新和质量管理,突出了党建廉政建设和人才队伍培养,把###公司的发展推动了一个崭新

2、的高度,多次获得省有关部门的表彰,得到了干部群众的一致好评。xx年,公司获得##荣誉称号;xx年该同志被省政府授予五一劳动奖章。艰苦创业,奋发有为。该同志2001年进入##公司做公路勘察设计技术人员,始终牢记着上级交付的任务,始终恪尽职守,始终保持艰苦奋斗的优良传统,不怕苦,不怕累,以高度的责任感和责任心,在一线基层发挥着共产党员的先锋模范作用,成了带领基层员工奋力拼搏、奉献公路事业的示范榜样。公路勘察设计工作需要经常在野外作业,需要经常奔波忙碌。临时办公室的条件也非常简陋,冬天冷如冰窖,夏天热如蒸笼,但为了做好自己的本

3、职工作,该同志把办公室当成了自己的家,饿了就在在办公室随便吃点,困了就拿张草席铺在地板上睡一会儿;白天外出累的精疲力竭,晚上回来还要加班加点,眼睛熬的通红,第二天还要继续上班。夜以继日的艰苦劳动锻炼了出色的工作能力,做出了骄人的业绩,成了业内的技术管理骨干,很快被提拔到领导岗位。率先垂范,业绩突出。该同志担任#3公司总经理后,始终保持了一个共产党员的朴素本色,凡事严格要求自己,工作严肃认真,态度一丝不苟,处处以身作则,要求员工做到的,自己首先做到。虽然身为领导干部,事务繁忙,既要抓经营管理,又要抓党建和队伍建设,但该同事

4、坚持与一线员工同甘苦,共命运,亲自抓公路的勘察设计工作,经常深入到一线指导工作,提出合理化的建议。多年工作实践使该同志熟练掌握勘察技巧和设计艺术,熟悉各个环节的具体工作,员工们遇到难题经常找该同志出谋划策。该同志总是耐心指导,细心帮助,和员工坐在一起研究解决难题的办法。为了进一步提高设计的质量,该同志时常和员工一块探讨到深夜,优化设计,方案往往反复推敲,一改再改,精益求精,力求达到最佳效果。该同志奋力拼搏的精神深深鼓舞了周围了员工,该同志细致入微的作风深深影响了公司的同志,大家都把一丝不苟、吃苦耐劳的精神带到了具体的工作

5、中,工作更加认真细致了。在该同志的带领下,公司财务收入连续三年保持两位数增长,经营业绩年年创新高,xx年达到了1450万元,人均产值突破45万元,创历史新高,成为省内勘察设计产值超1000万企业之一,为海西交通先行做出贡献自己的力量,创造了良好的经济效益和社会效益;四年来,他所带领的团队累计完成了2200公里的勘察设计任务,为海西公路建设事业的顺利发展奠定了坚实的基础,为我省的公路桥梁建设做出了巨大贡献。抓住科技创新,推动人才培养。该同志是技术干部出身,有着丰富的工作经验。上任伊始,公司面临着巨大的挑战,技术落后、人才缺

6、乏、市场狭小等诸多问题困扰着公司的发展。该同志不负众望,一手抓科技创新,一手抓人才培养,把培养人才与创新工作很好地结合起来,打造了一支思路清晰、素质过硬、技术高超、团结奋进的高绩效团队。该同志注重团队建设,注重发扬民主,注重凝聚群心群力,充分发挥每个员工的聪明才智,引导员工朝着一个目标方向努力。他带领的团队,人人争当先进,人人具有竞争意识与合作意识,员工们之间相互协作,相互帮助,相互支持,团结氛围浓,学习气氛浓,成了一支敢打硬仗的高素质队伍。在这支人才队伍的努力下,其创新设计的####和###路段方案,得到了交通部专家的

7、高度评价;其带领下的人才团队被市总工会评为2003、2006年度经济技术创新示范岗称号。该同志善于钻研,善于学习,其个人在科技创新领域也取得了出色成绩:以现场应用负责人参加交通厅立项的目,该项目获“交通厅科技进步奖三等奖”和“科技进步奖二等奖”;以技术负责人参加省交通厅立项“科研项目,该项目已通过交通厅组织的成果鉴定,其研究成果达到国内领先水平,并获得2006年“科技进步奖三等奖”;在国家级刊物上发表科技论文6篇,为公路学会理事,总工会2007年度市职工“名师带高徒”示范对子称号;自行开发公路测量手簿程序V2.0,应用于

8、公司道路勘察测量,成效良好。1xx5参加工作以来,先后获得10次先进个人,1次公路局先进个人。实施科学管理,强化质量重点。作为总经理,该同志紧紧把握住经营管理的主线,围绕经营和质量,进一步完善了公司的各项管理制度,并采取措施,加强了监督和落实的力度。不断强化质量管理,提升设计理念,督促各部门严格按ISO标准勘察设计,

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