选编二中级经济基础常考题

选编二中级经济基础常考题

ID:35655718

大小:20.15 KB

页数:10页

时间:2019-04-07

选编二中级经济基础常考题_第1页
选编二中级经济基础常考题_第2页
选编二中级经济基础常考题_第3页
选编二中级经济基础常考题_第4页
选编二中级经济基础常考题_第5页
资源描述:

《选编二中级经济基础常考题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、选编二中级经济基础常考题单选题1、某人2012年5月取得的收入情况为:取得工资收入1200元;一次性取得劳务报酬收入2000元;应取得股息收入3000元;一次取得稿酬收入8000元。试分析:该纳税人缴纳的个人所得税税款归属于( )。A.地方财政B.中央财政C.中央财政和地方财政共同享有D.中央财政和省级财政分成单选题2、2009年6月15日,A国某机电公司电告B国某科研所,欲以CFR条件向该科研所出口一批高精密仪器,总价款为1000万美元。6月21日机电公司收到科研所回电,科研所提出降价为950万美元,机电公司于6月24日电告科研所同意其请求,

2、科研所于当天收到此传真,机电公司按照乙公司的要求于6月25日将货物运至A国C市港口装船,在公海航行时,由于大风浪使集装箱发生损坏,部门高精密仪器受到损坏。7月20日货物运至B国港口,科研所拒绝接收货物,并向机电公司索赔。根据有关法律规定,机电公司与科研所间的合同于()成立。A.6月15日B.6月21日C.6月24日D.6月25日多选题3、根据我国《合同法》,下列关于要约和承诺的说法,正确的是()。A.合同的成立,必须要经过要约邀请、要约和承诺三个阶段B.要约达到受要约人时生效,承诺通知发出时生效C.要约可以不具备合同的主要条款D.要约可以撤回,

3、也可以撤销E.承诺可以撤回多选题4、按照课税对象的不同性质,税收可以划分为()和行为税五大类。A.流转税B.所得税C.资源税D.消费税E.财产税单选题5、某外籍人员A,自2008年开始,在我国某外商投资企业任职,并在该企业担任董事一职。2011年取得以下收入:(1)在外资企业每月取得工资6700元,12月份取得董事费收入6800元;(2)己知外资企业每月支付外籍人员A的现金形式住房补贴和伙食补贴1000元,每月还取得合理的出差补贴和语言培训费用分别为300元和500元;(3)接受某公司邀请担任技术顾问,一次性取得收入35000元,从中拿出900

4、0元通过希望工程基金会捐给农村义务教育;(4)取得利息收入5000元,其中国债利息2000元,金融债券利息30000元;(5)利用业余时间应一家公司要求为其设计广告宣传语和不同主题的现场宣传策划。与该公司签订了1份合同,约定宣传服务费用共计10000元,其中:广告宣传语3000元,现场宣传策划7000元。期限为2011年7月1日至7月31日;(6)假定上述业务,改为与该公司签订两份合同,分别设计广告宣传语、现场宣传策划;(7)取得省人民政府颁发科技奖50000元。根据上述资料和税法有关规定,回答下列问题(不考虑营业税金及附加、印花税、土地使用税

5、):取得省人民政府颁发科技奖应缴纳个人所得税为()元。A.0B.4000C.3000D.6000单选题6、人民法院不支持当事人就()提出诉讼时效抗辩。A.身体受到伤害的赔偿请求权B.清偿贷款的本金和利息的请求权C.基于投资关系产生的缴付出资请求权D.股东要求公司支付股利的请求权多选题7、根据《劳动合同法》有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定,则劳动者不能随时解除劳动合同的情况有:A.甲某还在试用期内B.用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额C.旺季产品需求量大,用人单位要求丙某必须完成分配的任务,否则就解除与丙某的劳动合同D.丁

6、某不满意用人单位经理的工作作风单选题8、以下可用于对货物运输质量完整性进行评价的主要指标是()。A.货运合同履约率B.安全行车间隔里程C.货损率D.货运及时率多选题9、工业企业会计中的“原材料”账户属于______。A.总分类账户B.明细分类账户C.资产类账户D.一级账户单选题10、从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主体的()。A.社会产品分配活动B.礼会剩余产品分配活动C.社会产品分配关系D.利会剩余产品分配关系不定项选择11、张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同,在劳动合同终止前的1个月,张某表示合同到期后不再与饭店续订

7、合同,但饭店人事部负责人提出:"要调走可以,但必须交齐后3年的培养费200元,然后才给办理调动手续。"这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中"凡到饭店工作的人员至少应服务5年"的规定,2年劳动合同虽已到期,但至少还应续签3年,如果张某不续签,则应赔偿培训费1200元。对此,以下说法正确的是哪些:()A.因张某是该饭店员工,饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力,张某应赔偿1200元后方能解除合同,这并不违反《劳动法》B.张某2年劳动合同到期后可以终止合同,饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费,饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效C.

8、若张某对饭店此决定不服,可向劳动争议仲裁委员会提出申诉D.张某对饭店此决定不服,也可以直接向人民法院提起诉讼单选题12、如果两列变量中有一列是等距或等

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。