选编一中学教育心理学综合选题

选编一中学教育心理学综合选题

ID:35655142

大小:20.79 KB

页数:10页

时间:2019-04-07

选编一中学教育心理学综合选题_第1页
选编一中学教育心理学综合选题_第2页
选编一中学教育心理学综合选题_第3页
选编一中学教育心理学综合选题_第4页
选编一中学教育心理学综合选题_第5页
资源描述:

《选编一中学教育心理学综合选题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、选编一中学教育心理学综合选题简答题1、简述人的发展的规律性。单选题2、请选出有语病的选项是<>。A.你这种行为纯粹是损人而又不利己,必须马上克制。B.以情景喜剧见长的演员英达将出演上海金融大亨

2、高先生

3、。C.学习新知识后应注意及时复习,趁未遗忘之前进行巩固。D.事实说明,环境污染从开始到造成危害,往往有一个过程。单选题3、教育教学工作之所以要循序渐进,其原因在于<>。A.学生知识、能力是不一样的B.教师的知识、能力是不一样的C.人的身心发展具有顺序性和阶段性D.教育活动受人的遗传素质的制约单选题4、从人的总体发展上看,幼

4、儿期出现第一个加速发展圳,然后是童年期的平稳发展,青春期出现第二加速发展期,然后再是平稳发展,到老年期则开始出现下降。这就要求教育A.要抓住发展的关键期,有的放欠及时地促进学生身心发展B.要循序渐进地促进学生身心发展C.从学生的实际出发,尊重不同年龄阶段的学生特点,采用不同的教育内容和方法,进行有针对性的教育D.要适应人的身心发展的个别差异性,因材施教简答题5、怎样理解地理教师教学质量的评价标准请谈谈你的看法。简答题6、初中学生信息技术水平差异程度显著,是目前初中信息技术教学的一个重大问题。这表现在学校与学校之间、班级与

5、班级之间、学生与学生之间的信息技术应用水平存在着明显差距。这种水平差异影响了正常的教学实施和信息技术教学的效率。谈谈你如何根据你校学情差异组织有效的教学活动。单选题7、下列关于影子工资的说法不正确的是<>。A.劳动力的边际支出和劳动力转移而引起的社会资源耗费构成影子工资B.影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比C.技术性工作的劳动力影子工资换算系数取值为1D.非技术性工作的影子工资换算系数取值为0.8单选题8、IT组织结构的设计主要受到四个方面的影响和限制,包括客户位置、IT员工工作地点、IT服务组织的规

6、模与IT基础架构的特性。受______的限制,企业实行远程管理IT服务,需要考虑是否会拉开IT服务人员与客户之间的距离。A.客户位置B.IT员工工作地点C.IT服务组织的规模D.IT基础架构的特性多选题9、工程变更的原因一般主要有<>等几个方面。A.业主新的变更指令,对建筑的新要求B.由于设计人员,监理人员、承包商事先没有很好地理解业主的意图,或设计的错误,导致图纸修改C.工程环境的没有变化,预定的工程条件准确,但要求实施方案或实施计划变更D.由于产生新技术和知识,有必要改变原设计、原实施方案或实施计划,或由于业主指令及

7、业主责任的原因造成承包商施工方案的改变E.政府部门对工程新的要求,如国家计划变化、环境保护要求、城市规划变动等单选题10、教育心理学研究的核心内容是<>。A.教学方法B.教师C.学生D.学习过程多选题11、分专业脱产培训的特点包括<>。A.具有定期轮训的特性B.强调标准化规范化培训C.强调培训的专业性D.强调培训内容的单一性E.强调专业知识和技能的层次简答题12、何谓班级管理,其功能是什么?单选题13、下列不属于初中综合实践活动主要的评价手段的是______。A.成长记录B.纸笔测验C.作品评价D.项目型实践活动评价多选

8、题14、焊接完成后,对焊缝质量的致密性试验可以选用的方法有<>.A.强度试验B.气密性试验C.煤油试验D.超声波检测E.氦气试验单选题15、水环境影响评价中,对现有污染源进行调查时,无论是点源还是非点源,最恰当搜集资料的方式是<>。A.均以现场调查和现场测试为主B.以现场调查和现场测试为主,搜集现有资料为辅C.以搜集现有资料为主,只有在十分必要时才进行实测D.只依据现有资料单选题16、教育心理学的研究对象是<>A.教育教学情境中师生教与学相互作用的心理过程,教与学过程中的心理现象B.学与教以及二者相互作用的心理规律C.学

9、与教的心理规律,但以后者为主D.学与教的心理规律,但以前者为主单选题17、20世纪20年代到50年代教育心理学处于<>A.教育心理学的起源阶段B.教育心理学的发展阶段C.成熟与完善阶段D.以上三项都不正确单选题18、了解智力活动的动作结构,明确活动的方向是智力技能形成哪一阶段的特点<>A.原型定向B.操作定向C.原型内化D.原型启发单选题19、运用

10、人才测评技术――评价中心技术

11、对应聘人员进行评估,是近几年比较流行的方法。以下有关

12、人才测评技术――评价中心技术

13、的描述,正确的是<>。A.评价小组的每位成员在宣读自己的评价

14、时,其他人员不可以提问B.评价小组的每位成员在宣读自己的评价时,其他人员可以提问也可以相互讨论C.所有成员宣读观察记录后,共同讨论确定每个应聘者的行为等级,对应聘者的最终评估D.所有成员宣读观察记录后,根据每位成员的评估等级得出平均等级,作为对应聘者的最终评估单选题20、关于筛检试验的评价,以下哪种说法是正确的A.灵

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。