护理_管理学课程作业与答案

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1、word格式整理版护理管理学课程作业_B历次成绩完成时间查看详情1.12.02015-03-1021:26:182.68.02015-03-1018:44:41护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B用户名：sxp920207最终成绩：68.0仅显示答错的题一单选题1.医院护理系统中最基层的管理者是（护士护士长科护士长护理部主任护理副院长本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：护士标准答案：护士长------------------------------------------------------------------

2、--------------2.对有效的管理者来说，他们侧重的是：（）传统管理沟通人力资源管理网络联系本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：人力资源管理标准答案：沟通---------------------------------------------------------------------学习参考word格式整理版-----------3.护理人员管理的内容不包括（）人员编制培训教育定期休假考核评价本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：定期休假标准答案：定期休假-------------------------

3、-------------------------------------------------------4.下列不属于控制活动的是：（）决策职能制定控制标准监督检查考核鉴定偏差并采取纠正措施本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：决策职能标准答案：决策职能--------------------------------------------------------------------------------5.新组织结构管理理论的主要代表人物是（）亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德学习参考word格式整理版明茨伯格

4、本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：马克斯.韦伯标准答案：明茨伯格--------------------------------------------------------------------------------6.中国红十字会属于：（）卫生行政组织卫生事业组织群众卫生组织医学研究机构本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：群众卫生组织标准答案：群众卫生组织------------------------------------------------------------------------------

5、--7.护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意：（）动态管理专业管理固定管理目标管理本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：动态管理标准答案：动态管理学习参考word格式整理版--------------------------------------------------------------------------------8.护士长的角色模式COMPETENCE中的“P”指（）专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值：4.0用户得分：0.0用户

6、解答：组织者标准答案：照顾患者的专业管理者--------------------------------------------------------------------------------9.医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的（）要素质量评价护理人员素质评价环节质量评价终末质量评价本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：要素质量评价标准答案：环节质量评价--------------------------------------------------------------------------------

7、10.关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确（）X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导学习参考word格式整理版X理论认为人不愿工作Y理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导标准答案：Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导--------------------------------------------------------------------------------11.根据交接班

8、制度，接班者应该提前多长时间到达科室60分钟45分钟20分钟15分钟本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：15分钟标准答案：15分钟-------------------------------------------------