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时间:2019-04-05
《精编《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得6篇》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、精编《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得6篇近日,中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,指出选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位。习近平总书记在不同场合也反复强调,选人用人要把政治标准放在第一位,政治标准是硬杠杠。因此,在干部考察中必须贯彻政治标准,切实把干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律考察识别出来。具体来讲,就是要做到“五个突出”。了解班子运行时,突出政治表现。政党是政治组织,第一属性是政治属性。各级党委和组织部门在了解班子运行时,首先要了解班子的政治表现。当前,领导班子政治表现最根本的,就是要看是否树牢“四个意识”、坚定“四
2、个自信”、坚决做到“两个维护”,是否紧紧围绕中央重大战略、重大决策、重大部署,谋划、思考和推进各方面工作,是否落实意识形态工作责任制,承担好把方向、管导向的政治责任。调配班子成员时,突出政治功能。政治功能最重要的体现就是要发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。然而,近几年中央及各地巡视巡察均发现,有的地方党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等方面问题。因此,在调配充实各级党政领导班子,增强班子政治功能,就是要调整充实那些在政治上过得硬、靠得住的干部,那些在关键时刻站得出来、顶得上去的干部,那些善于从政治上观察处理问题、政治敏锐性和政治鉴别力强的干部。选拔任用干部时,突出政治
3、把关。选人用人必须把好政治关,具体来说就是,在动议酝酿环节,要了解人选的日常政治表现;确定意向人选后,通过干部档案审查、个人事项报告、听取纪检监察机关意见,了解对党忠诚、遵守党章党规党纪情况;考察谈话时将考察对象所在党支部书记纳入考察谈话范围,听取考察对象参加所在支部组织生活、履行党员义务、党章党规意识、表率作用发挥等情况,并通过支部书记了解支部其他党员和群众对考察对象的意见建议;会议汇报时,重点汇报政治表现情况;在任前公示中,发挥12380综合举报平台作用,对反映干部政治素质存在问题的,及时受理查核,对政治上不合格的“一票否决”。干部日常管理时,突出政治品德。政治上有问题的人
4、,能力越强、职位越高危害就越大。因此,在从事日常管理时,首先看干部对重大问题的思考、处理复杂问题的思路、对群众的感情、待人接物的秉性,识别其政治品德、政治能力和政治素养。重点用好日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、凡提四必、以事察人等有效办法和手段,开展干部政治理论知识考试、干部政治素质问卷调查,探索建立干部政治素质档案,探索建立领导干部政治素质识别和评价机制。开展干部监督时,突出政治纪律。政治纪律是党最根本、最重要的纪律,是净化政治生态的重要保证。各级纪检监察和组织部门开展干部监督时,要突出政治纪律监督,加强对习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实情况的
5、监督检查,决不允许搞上有政策、下有对策,突出对《关于加强党的政治建设的意见》贯彻情况监督检查。同时,要持续匡正选人用人风气,坚持不懈整治选人用人上的不正之风,对“带病提拔”的干部实行倒查,对政治标准把关不严的严肃处理。《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得时隔五年,《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下称《干部任用条例》)再次修订,和2014年版相比,“与时俱进”成为最大的亮点特色,也特别吻合新时代好干部队伍成长规律,对提高选人用人质量更加具有指导意义,值得在新时代新实践中发扬光大。把旗帜鲜明讲政治贯穿全过程。坚持和加强党的全面领导,把政治标准放在首位,成为新修订《干部任用条
6、例》的最大特色。如,总则第一条就开明宗义指出,“为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线”,并新增“习近平新时代中国特色社会主义思想为指导”。再如,第三条强调“必须把政治标准放在首位”“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”。又如,在第二章第七条党政领导干部具备基本条件第(一)款中就规定,“牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导”,等等。这就启示我们,新时代选人用人工作中,必须严格落实党管干部原则,突出政治标准,强化党组织领导和把关作用,让讲政治、会干事的干部脱颖而出。牢固树立
7、精准科学新理念。高水平全面建成小康社会,对干部队伍的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神提出新的更高要求。提高选人用人质量,也必须坚持精准科学标准,坚持为事业选人,提高岗位匹配度。新修订的《干部任用条例》充分体现了其严谨性和实用性。如,第二条选拔任用党政领导干部必须坚持原则中,新增“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则。再如,第三章,特别增加“分析研判”环节,并单独增加一条阐释,强调“组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时,全方位、多角度、近距离了解干部。”又
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