杜步镇创建充分就业村工作实施方案

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1、杜步镇创建充分就业村工作实施方案根据新时期阳山经济社会发展的客观要求和实现充分就业排头兵目标的现实需要，按照《印发关于推进落实人力资源社会保障强省目标的指导意见的通知》（粤人社发〔2013〕82号）和《关于在全市开展创建充分就业村工作的实施方案》（清人社〔2013〕491号）文件要求，为进一步推动我县农村劳动力充分就业和有序转移，县人力资源和社会保障局决定从2013年开始在全县全面开展创建充分就业村工作，根据上级的有关规定，特制定我镇如下方案：一、指导思想为加快推进基层人力资源社会保障公共服务平台规范化建设，

2、充分发挥行政村在促进就业方面的积极作用，提高服务水平和效率，促进实现基本公共就业服务均等化，逐步实现充分社会就业的目标，实现有劳动能力和就业愿望的劳动年龄段人员的充分就业。二、工作目标2013年底，全镇充分就业村覆盖率达到24%；2014年底，全镇充分就业村覆盖率达到27%；2015年底，全镇充分就业村覆盖率达到30%。三、创建标准充分就业村是指行政村内在法定劳动年龄范围、有劳动能力的农村劳动力基本实现就业，具体指标详见《广东省创建充分就业村认定办法》。4四、主要任务（一）加快农村公共就业服务平台建设。建立健

3、全行政村公共就业服务平台，将乡镇公共就业服务延伸到行政村，有效整合各类服务资源，切实增强村级平台服务功能，为农村劳动力提供优质的公共就业服务。进一步加强农村人力资源信息网络建设，畅通劳动力供求信息对接渠道。（二）建立健全农村劳动力资源信息库。进一步开展农村劳动力资源调查、摸查，建立农村劳动力资源、转移就业、创业人员等各类基础信息台账，做到劳动力基本情况、就业创业状况、培训用工需求等信息准确清晰，并积极建立与县乡联网的劳动力资源信息库，实现动态管理。（三）规范完善农村公共就业服务内容。按照城乡基本公共就业服务均

4、等化要求，进一步规范农村公共就业服务标准，完善服务项目和服务链条，开展农村劳动力就业服务需求摸查，为农村劳动力提供求职登记、职业介绍、职业培训、创业引导等服务。对困难群体个人（家庭）开展就业援助跟踪服务，促进农村贫困家庭、“零转移就业家庭”等困难家庭有劳动能力、就业意愿的劳动力至少1人实现就业。（四）多渠道促进农村劳动力转移就业。4通过农村招聘会、流动招聘车等多种渠道实现招聘岗位信息进村入户；通过村民工作坊等各类就地就近转移和灵活就业基地，促进农村劳动力就近转移；通过组织村企、园村对接合作等方式，帮助农村劳动

5、力定向输出；通过提供创业帮扶、发展创业基地等措施，促进创业带动就业。五、工作要求（一）加强组织领导。1.为确保创建充分就业村活动扎实开展，成立由镇长李素娟任组长，副镇长邱志雄、人社所所长邹剑锋为副组长的创建“充分就业村”领导小组，负责对全镇创建活动的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，办公室设在杜步镇人力资源和社会保障所，邹剑锋任办公室主任、朱万良为副主任，具体负责创建活动的组织实施工作。2.各村要高度重视，认真制定创建充分就业村工作实施方案，成立工作领导小组，指定专门机构具体实施，落实专人负责。基层人力

6、资源社会保障工作平台要明确责任，分工到人，切实抓好各项工作落实。（二）加强情况报告。请各村于2013年11月20日前将创建充分就业村工作实施方案、领导小组构成、负责机构及联系人等报镇人力资源和社会保障所，并于每年1月10日前上报上年度本地充分就业村覆盖率预测数值，2月5日前上报上年度本地创建工作实际情况（包括基本情况、主要成效、问题及意见建议）。在开展创建工作过程中，各地要积极上报工作动态，遇到突出的困难和问题请径向县劳动就业服务管理中心反映。4（三）加强资金保障。各村要积安排专项资金用于开展创建充分就业村工

7、作。镇将根据实际情况对工作先进单位给予适当奖励。4附件1：杜步镇2013—2015年度创建充分就业村工作目标任务表单位行政村数2013年建设目标2014年建设目标2015年建设目标覆盖率个数覆盖率个数覆盖率个数杜步镇824%227%230%24广东省创建充分就业村认定办法一、认定范围和对象范围：全省所有行政村。对象：行政村人力资源和社会保障工作平台。二、认定指标和认定办法（一）认定指标。1、农村劳动力就业率（含一、二、三产业就业）达到85%以上。2、困难群体得到有效的就业援助服务，帮扶农村贫困家庭、“零转移就

8、业家庭”等困难家庭有劳动能力和就业意愿的劳动力至少1人实现就业。3、建立本村劳动力资源和就业动态等各类基础信息台账。4、有开展公共就业服务的工作平台，有专（兼）职就业服务工作人员，有比较规范的工作制度，有基本的办公设施设备，有健全的基本公共就业服务功能。（二）指标说明。1、“农村劳动力就业率（含一、二、三产业就业）”计算公式：（当年度农村户籍人员在一、二、三产业从业总人数）÷（上年结转农村户籍劳动人