调查问卷数据分析

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1、关于湖南北山建设集团股份有限公司企业文化的调查问卷尊敬的湖南北山建设集团股份有限公司员工：您好！衷心地感谢您长期以来为湖南北山建设集团股份有限公司所做的努力和奉献。为了更好地了解湖南北山建设集团股份有限公司在企业文化建设方面已取得的现有成果和存在的问题，从而为湖南北山建设集团股份有限公司后续的文化建设提供第一手资料，我们特筹划了这次调查问卷。以下调查的问题没有对错之分，并且此次调查问卷为匿名填写，请务必按照您的真实想法回答。谢谢您！（备注：在填写以下的各项内容时，请在“□”内打√，除个别有标注的题目是多选题外，其余的均为单选题。）个人信息部分：1.您的性别？□男□女2.您的年

2、龄？□35岁及以下□36-45岁□46-55岁□56岁以上3.您的入职年限？□2年及以下□2-5年（包括5年）□5年以上4.您所在的公司岗位？□高层管理人员□中层管理人员□其他管理人员□基层员工5.您目前的收入情况？□1000-2000元□2000-3000元□3000-5000元□5000-8000元□8000-10000元□10000元以上问卷主体部分：1.您对目前工作的满意情况是？□非常满意□比较满意□基本满意□不满意2.您的学历水平？□初中及以下□高中及中专□大学专科□大学本科□硕士研究生及以上3.您认为公司的发展优势有哪些？（多选）□行业品牌优势□领导决策能力强□规

3、模大□设备先进□人才优秀□经济实力强4.您认为目前制约公司发展的因素有哪些？（多选）□员工素质有待提高□思想转变慢□制度不健全□管理效率低□缺少团队精神□宣传不够5.您认为公司发展的长远目标应该包括哪些？（多选）□效益最大化□文化管理提升竞争力□创一流公司□建百年企业□可持续全面发展□其它6.您对公司目前的发展战略认知属于？□不知道具体措施□大概知道具体措施□知道具体措施7.您对企业价值观的熟知程度属于？□知道□不知道□大概知道8.您最推崇的企业精神是？□以人为本□创新意识□团结协作□艰苦奋斗□永争一流□其它9.企业现行的培训制度是什么样子？□随机不定时□不培训□固定培训周期

4、及内容□其它10.您对公司现有培训的满意程度？□非常满意□基本满意□不太满意□不满意11.领导对文化建设的重视程度？□很重视□比较重视□一般□不重视12.您认为文化建设是否必要？□很必要□可有可无□不必要13.您对公司现有企业文化的满意程度？□满意□比较满意□不满意14.请写出您对公司文化建设的其他建议？对高层管理人员，您最想对他们说什么？（包括建议、期望、批评甚至怒吼）再次感谢您的配合！祝您工作愉快！问卷数据统计及图表分析调查问卷样本结构表1调查问卷样本结构人员特征人数所占百分比性别男2055.56%女1644.44%年龄35岁及以下1233.33%36-45岁1850.0

5、0%46-55岁38.33%56岁以上38.33%入司年限2年及以下925.00%2-5年（包括5年）1541.67%5年以上1233.33%表格1因为我们此次调研的对象是北山建设股份有限公司总部，所以男女比例并没有如建筑施工现场一样严重失调。关于年龄我们可以看到，大部分都是正值中年，并且绝大多数都已入职2年以上，在整个调研过程中我们也了解到北山是一个留得住人才的极具凝聚力的企业。收入情况表2调查对象收入情况收入情况人数所占百分比1000-2000元38.33%2000-3000元25.56%3000-5000元2569.44%5000-8000元616.67%8000-10

6、000元00.00%表格2根据工资分布，3000-5000元的人最多，较正常，但仍有8%的人工资低于2000。员工对目前工作的满意程度表3员工工作满意度员工工作满意度人数所占百分比非常满意1747.22%比较满意925.00%基本满意1027.78%不满意00.00%表格3调研对象对工作基本呈现满意状态，没有人选择不满意，足可见北山建设股份有限公司归属感的建设独到之处。学历层次表4调查对象学历调查对象学历人数所占百分比初中及以下00.00%高中及中专38.33%大学专科1850.00%大学本科1541.67%硕士研究生及以上00.00%表格4由于调查对象是总部，学历层次整体偏

7、高，最低也是高中及中专，并且所占份额相当小，大部分都是大学专科及本科。另一方面，受企业规模发展限制，企业并没有研究生入职。公司发展优势表5公司发展优势公司发展优势人数所占百分比行业品牌优势2125.93%领导决策能力强2024.69%规模大1214.81%人才优秀1518.52%经济实力强1316.05%表格5几乎所有人都认为公司最大的发展优势在于领导能力强，行业品牌优，在这项调查中，可以看出规模大似乎并不是很被大家所满意。制约公司发展因素表6制约公司发展因素制约公司发展因素人数所占百分比员工素质有待提