支部书记抓党建述职四篇

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1、支部书记抓党建述职四篇支部书记抓党建述职四篇【篇一】一、履职工作特色和亮点1.明确职责抓机制，全面落实党建工作主体责任。强化抓党建的主业主责和担当意识，确定“村级党建创特色、机关党建促提升，企业党建夯基础、薄弱领域抓规范”的工作思路，层层签订党建目标管理责任书,建立党员学习议事日、“双责三评两公开”、“先锋储绩”、定期督查和“三联动两引领一示范”党建工作推进机制和软弱涣散党组织动态监测、常态整顿工作机制，扎实推行“四议两公开”、“三会一课”和民主集中制等制度，加大对十号、七号后进村的整治力度，加快了马站村美丽乡村建设的步伐，进一步提升了党组织的服务水平。2.强基

2、固本抓关键，不断夯实基层组织建设水平。认真践行“两学一做”学习教育，全面开展“四讲四有”专题讨论，及时巩固群众路线、“三严三实”专题教育活动成果；积极落实党建七项重点工作，严格执行“八项规定”，不断提高党员素质，逐步树牢“四个”意识；以“四德”教育为底线，以党纪条规为“红线”，规范党内生活，强化从严治党，正本清源，重树形象，不断夯实党的执政基础，提高党的执政能力。3.突出重点抓肃纪，加强党员队伍和干部队伍建设。不断加强“三支”队伍建设。在支部书记培养方面，实施“双高双强”能人强村战略；在党员发展方面，推行发展党员定规划，保持规模适度，定标准保证结构合理，定制度保

3、持队伍纯洁措施，注重从致富能人、技术人员、管理人才中发展党员。在村干部管理方面，积极创建服务型、技能型、管理型党支部，结合区委党员干部培训工程，提升服务能力。带头认真落实党风廉政主体责任，始终以唯实的态度在营造风清气正的环境中改进干部作风。一年来，查办党员干部违纪案件6起，给予党纪处分党员3名，约谈镇村干部35人，下发通报22期，通报批评42人次。4.示范带动抓阵地，提升镇村党建工作的影响力。采取“五步工作法”发展党员，按照“双高双强”的要求培育党支部班子，按照“三链富民”的模式打造党建示范点。实施“123456”党建项目，新培树“双强”型班子1个，打造党建示范

4、点1个，巩固市级党建示范点2个，新建产业党支部3个。争取基础设施、新农村建设、民生等项目11个，完成投资8500万元，落实招商引资项目3项，到位资金7800万元；创建省级美丽乡村1个，新建设施农业示范点2个。二、存在的主要问题及原因一是创新思路不宽。对做好新形势下基层党建工作，理念不够新，路子不够宽，党员教育管理机制创新有所欠缺，对农村党员教育培训方式方法单调。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解党建难题、释放党建工作活力方面还有待创新。二是压力传导不够。在抓党建工作上投入的精力不够，没有旗帜鲜明地把压力直接传导给基层党组织书记，致

5、使部分党支部书记在思想认识上出现偏差，重经济轻党建，在推动党建责任落实上“主业”意识不强。特别是解决农村党员外出务工经商的人数多、季节性强，党内活动不能正常参加的问题没有新思路。三是统筹能力不强。抓村级党组织建设、农村党员队伍建设用的精力多，抓“两新”组织等领域党建工作还不够深入，措施还不够具体，扩大基层党组织覆盖面的工作有待加强。认真反思这些问题，主要有以下原因：一是思想认识不够到位，抓党建的主责主业意识还没有完全树立起来，对基层党组织书记第一责任人的责任落得还不够实。二是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，没有把

6、每个领域、每个环节的工作都抓具体、抓深入。三是工作方式方法有欠缺，对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够，以致破解基层党建难题的办法不多，效果不好。三、下一步工作思路和主要措施1.自觉担当，传导压力履党责。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，带头学习，主动履责，敢于担当，狠抓落实。通过创新党建工作思路，健全党建工作机制、丰富党建工作内容、落实党内监督规定、加强干部队伍建设，切实把党建作为领导干部履职的主责。全面落实基层党建工作“三票评议”制度，确保支部书记把党建锁定在抓关键上。2.宽严相济，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，深入学习《

7、党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，全面落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。3.破解难题，强化保障夯党基。进一步推广下寨“三链富民”模式，夯实马站、陈寨党建示范基地，不断增加村级积累，加大村级阵地建设。通过村“两委”换届选举、党员“冬训”，不断优化支部班子结构，提高党员素质，下决心解决七号等村党支部作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足等问题，进一步夯实党建工作基础。4.主动作为，提升水平聚党力。按照“六有”标准，突出党建工作抓

8、硬件、强基础，聚焦矛盾问