廉洁过春节心得体会四篇

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1、廉洁过春节心得体会四篇廉洁过春节心得体会四篇【篇一】岁末年初,一般是各部门单位进行年终总结考评之时。党员干部除了做好的常规性的考评外,还必须接受一个年终“大考”,那就是自我监督和约束的“廉洁考试”。年关临近,党员干部特别是领导干部又将面临所谓的“人情世故”、“礼尚往来”之事,礼金、红包、购物卡等等都是社会和群众给党员干部出的一道道“选择题”、“判断题”。对党性意识不强、精神意志不坚定的干部来说,每一道题都是自己认为的“难题”,都会进行一番“思想斗争”;对于廉洁意识强、政治立场坚定的干部来说都是非常简单的题。其实

2、这样的考题“答案”很明确,就看你怎么做。廉不廉,看过年。每当重大节假日,中央纪委都会对党员干部廉洁过节提出严格的纪律要求,看似“老生常谈”,实则“警钟”常敲、“警报”常鸣,让党员干部时刻感受到反腐败斗争没有“完成时”,全面从严治党没有“休止符”,党风廉政建设“永远在路上”。春节是我国的传统节日,也是重要节日,“还人情”、“表心意”、“联感情”成为习俗和常态。但往往有“别有用心”之人趁节日之机,以“汇报工作”、给领导“拜年”等理由为借口,行“送礼”之实。面对这样的廉政“考试”,很多干部揣着明白装糊涂,明知故错,结

3、果没能过好“廉关”,“廉洁考试”不合格,甚至出“大错”。因节假日收受礼品礼金而被查处的的案例全国各地每年都有发生。我们说,“有来无往非礼也”。但是“来往”差距过大,甚至只“来”不“往”就是大错特错了。习近平总书记曾告诫党员干部:“人情之中有原则,交往当中有政治”。“礼尚往来”是中华民族的传统文化,对党员干部而言,要正确看待传统文化中的精华与糟粕,人情味要有,但必须恪守党纪国法的底线,不可越纪。《中国共产党纪律处分条例》明确规定,向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来

4、的礼品、礼金、消费卡等,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。可见,“来往”是需要有“度”的。任何想借以他名行贪腐之实的行为,都决不允许,也没有任何商量余地。面对年关“大考”,党员干部必须要时刻保持清醒的头脑,提高警惕,时刻做到防微杜渐、洁身自好,紧绷党纪国法的弦,在“人情往来”或“无情也来”的利益面前经受住诱惑,常念廉洁“紧箍咒”,坚守廉洁阵地,切实增强拒腐防变的“免疫力”,确保在干净廉洁、吉祥和谐的氛围里举杯同庆、欢度佳节。【篇二】元旦刚过,春节又临。辞旧迎新之

5、际,往往是人情往来的高峰期,也是“节日腐败”的多发季。喜庆的气氛接连不断,廉节的气氛也要绵延不绝。对广大党员干部来说,越是节假日,越要敲响警钟,根治“节日腐败”,作风建设永远在路上,永远没有休止符。如今,党纪党规日渐完善,形成了系统性、制度性的干部管理体系。干部违纪违法的成本也与日俱增,越来越多的党员干部感受到了纪律的高压线,感受到违纪违法必将付出惨重代价,自觉远离腐败源头。但是有一些党员干部,尤其是领导干部,置中央“八项规定”精神于不顾,利用节假日之机,大行腐败之实,通过公款送礼等方式,掉入腐败深渊。党员领导

6、干部应该如何廉洁过节、拒绝腐化成为又一大考题。“打铁还需自身硬”党员干部首先要严格遵守各项规定,勤政廉政,廉洁自律,任何情况下都要守住气节、守住底线,做好表率,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己绝对不做。同时,作为党员干部,不仅要管好自己,还要加强对亲属和身边工作人员的约束,决不允许有特权特例。另外,强化党内监督,坚持、完善、落实民主集中制,把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来,把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督充分调动起来,确保党内监督落到实处、见到实效。同时做好监督监察,做到

7、反腐常规化,不因春节特殊化。组织人力,联合行动,合理安排,对党员干部进行节日巡查,经发现,严肃查处,及时通报,产生威慑力和影响。冰冻三尺,非一日之寒”。小问题不断积累,往往就会产生大问题。领导干部要警惕重要节日节点,真正从内心认识到公私分明、克己奉公、严格自律的重要性,只有不断敲响“节日警钟”,杜绝当官发财的错误思想,持续纠正“四风”始终以如履薄冰的心态慎独、慎微,才能做到防患于未然。【篇三】岁月不居,时节如流,2019年已然来临,一直以来,节日都是纠“四风”的重要节点,能否风清气正、遏制“节日腐败”,直接关乎

8、人民群众对党的信心与信任。自中央八项规定出台以来,尤其是党的十九大之后,以习近平同志为核心的党中央一以贯之、坚定不移推进全面从严治党,持之以恒落实中央八项规定精神,一个节点一个节点紧盯,驰而不息纠正“四风”,党内政治生态展现新气象,节日风气日益清正。成绩有目共睹,但节日纠“四风”的决心依旧不能变、力度不能减。当必须清醒看到,“四风”问题变异快、变种多,加上节日礼尚往来习俗给“四风”提供

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