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时间:2019-03-31
《阿特斯阳光电力活动策划案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2011.10.24~28日Contents第一部分:公关策略同创造·齐分享·共飞扬诠释:过去的十年是阿特斯成长和发展的十年,这十年中得到了许多厂家、合作伙伴及阿特斯每一位员工的帮助和支持,这一路是美丽的,是一个蜕变、长大、成熟的过程。每一个阿特斯人的激情与努力,都在影响着阿特斯,而阿特斯要将这十年的积淀回馈社会、回馈用户,以卓越的服务去创造未来。创造,在同一个目标下创造梦想。分享,在创造中分享,关爱社会,取得双赢、分享成功。飞扬,在分享中展望,共创飞扬的未来,暗含积极拼搏的奥林匹克精神。第一部分:公关策略活动主题庆祝苏州阿特斯阳光电力
2、成立10周年,见证十年的历程,汇报十年成果。感谢公司全体员工的共同努力,及支持和帮助阿特斯发展的社会各界朋友。肯定10年的辉煌历程、2011年度工作所取得的出色成绩。激励表彰先进、鼓舞士气,展示宏图、构筑梦想、再创佳绩!增强团队合作精神、内部凝聚力。调动员工积极性,使其充分感受阿特斯的关怀与关爱、使阿特斯员工有一种“家”一样的归属感与认同感。弘扬企业价值观,宣扬企业文化。展望未来阿特斯将以更卓越的服务,赢得客户的信任和信心。第一部分:公关策略活动目标Proposal–LIANZHONGMEDIAduplicationanduseproh
3、ibited企业文化展人物专访版块、重大事件回顾版块有奖征文“我与阿特斯共奋进”有奖征文大赛“佳片有约”电影放映周通过一系列的经典影片放映丰富了员工的业余生活同时也提高了欣赏水平演讲比赛“勤奋铸就成功,青春报效企业”演讲比赛先进个人及先进团队评选表彰先进、鼓舞士气、再创辉煌星级员工栏高层论坛技术交流、光伏发展新品发布会新产品介绍及展示爱心捐赠希望小学、养老院、红十字协会等公益事业祈福“爱在阿特斯”祝福仪式游园活动游戏、才艺比拼、冷餐会答谢晚宴颁奖仪式、邀请明星驻场第一部分:公关策略活动版块Proposal–LIANZHONGMEDIAd
4、uplicationanduseprohibited第二部分:执行计划第二部分:执行计划活动日程安排2011.10.24~28日10月24日周一10月25日周二10月26日周三10月27日周四10月28日周五企业文化展(公司发展历程、业绩、产品介绍、员工风采等)“我与阿特斯共奋进”有奖征文大赛“勤奋铸就成功,青春报效企业”演讲比赛先进个人及先进团队评选,设立“星级员工栏”“有梦就有舞台”十周年晚会彩排高层论坛、新品发布会、捐赠仪式、游园活动、答谢晚宴餐厅视频播放董事长讲话,“佳片有约”电影放映周企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的
5、一个重要因素,企业的一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。品牌让企业变大,而企业文化却可以让企业变的伟大!在这里,我们通过一系列企业文化活动的开展,让关心和支持阿特斯的朋友们记住这个富有纪念意义的日子,并为阿特斯长远的文化战略发展打下坚实的基础。Proposal–LIANZHONGMEDIAduplicationanduseprohibited10年企业历程展示创意——人物专访版块、重大事件回顾版块、产品介绍版块将10年来公司大事记及有代表性的照片放进历史榜,让阿特斯人重温过去,增强企业对员工的感情,鼓舞士气,激励员工超越自我,创
6、享美好未来。特设人物专题:以10年一直陪伴/见证企业成长的老员工为切入点,对其进行专访,深挖人物感情,做成人物专题,体现企业爱员工,感恩的一面。介绍阿特斯十年来的重大成果以及十年来的代表产品。企业文化展第二部分:执行计划Proposal–LIANZHONGMEDIAduplicationanduseprohibited征文主题:“我与阿特斯共奋进”内容题材:不限,散文、随笔、诗歌、故事、评论、建议、传记、纪实等均可。内容可围绕阿德斯十年发展历程、难忘的人和事、我心目中的阿德斯等分主题展开誉写。征文对象:内部职工或外部相关人士均可。文章字
7、数:2000字以内,评论、传记类文章不限。征文时间:即日起至10月25日优秀作品将陆续刊登在企业内刊上,或者集结出版,优秀稿件将发稿酬。有奖征文第二部分:执行计划Proposal–LIANZHONGMEDIAduplicationanduseprohibited演讲比赛活动主题:“勤奋铸就成功,青春报效企业”演讲比赛演讲内容:以“企业文化理念在我心中”为主线,结合企业文化内涵,总结并展示“勤奋铸就成功,青春报效企业”的典型事迹。用以教育年青员工,激发对光伏事业的热爱。活动时间:10月25日演讲要求:(1)题材可以是发生在阿特斯人身上的真
8、实故事;可以是发上在企业工作中或国外的各种感人事例;也可以是忠于企业、奉献社会的感人事例。(2)以PPT形式,演讲时间控制在5-10分钟/人。(3)组成专家进行评比,优秀演讲者获奖颁发证书,并纳入年终绩效考
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