同方ezHR产品功能介绍

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1、同方ezHR产品功能介绍清华同方股份有限公司随着社会不断进步，企业的竞争越来越激烈。为了适应企业发展战略的需求，现代企业人力资源管理也面临管理上的转型问题。现代人力资源理论越来越多地认为：人力资源管理绝不仅仅是人力资源部和HR专业人士的事，他要求企业全员的支持和参与。全面人力资源管理战略全面人力资源管理战略没有了领导和决策层的强有力支持，HR、部门的战略就无法与企业业务战略协调一致、许多计划就很难得以实施，这就势必会影响到HR部门的工作力度，从而影响企业完整的HR管理体系的建立。作为业务能手的企业中层经理们的全面参与和配合，将极大地推动公司新的HR计划和政策的制订和

2、实施－－这无疑会大大减轻HR部门的工作强度，使政策和制度的制定和实施真正落实到位。员工的广泛参与会有助于提高HR服务的速度、质量和员工满意度。高层参与管理中层参与管理员工参与管理同方ezHR战略-推动企业全面人力资源管理形成符合各类企业管理模式的人力资源信息管理的解决方案，包括集团管理模式、中小企业管理模式及单一业务需求的人力资源系统。多管理模式解决方案系统通过四个办公桌面（领导桌面、经理桌面、HR桌面及员工桌面），使企业全体人员参与的人力资源管理，达到上到公司领导、下到公司普通员工，都来参与人力资源管理，使信息来源更加直接和真实，避免了人力人员单方面操作的弊端。全

3、员参与实现通过实施ezHR系统，实现人力资源数据、信息的深加工，从中抽取、过滤、综合和跟踪关键数据，最终形成供领导者参考的决策支持数据。为企业领导者制定决策和实施决策提供强有力的支持，最终提高企业的核心竞争力，实现企业资源的效益最大化。提高企业核心竞争力同方ezHR功能介绍-功能结构功能介绍-领导桌面详细信息查看分类统计学历分布已办任务查看员工信息查询功能介绍-HR办公桌面-入职管理入离管理入职管理正式员工入职登记通知报到功能介绍-HR桌面-合同管理合同管理试用期转正合同变更办理功能介绍-HR桌面-人事管理人事管理综合查询查询项目选择操作符选择条件关系选择功能介绍-

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