毕业论文--民营企业文化建设研究

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1、毕业论文民营企业文化建设研究学生姓名：学号：04410723年级专业：二00四级工商企业管理指导老师：系别：管理学院湖南长沙提交日期：2011年11月13目录摘要........................................................................11前言......................................................................22我国民营企业文化建设的现状分析.......................

2、................32.1我国民营企业的发展历程..............................................32.2我国民营企业文化建设的现状...........................................52.2.1我国民营企业文化建设的发展历程...............................52.2.2企业文化建设对民营企业发展的作用...............................62.3我国民营企业文化建设存在的问题分析及原因浅

3、析.........................73我国民营企业文化建设的构想...........................................83.1我国民营企业文化建设的目标...........................................83.1.1体现“以人为本”...............................................83.1.2创建学习型组织.................................................

4、83.1.3注重创新.......................................................93.1.4恪守诚信之基...................................................93.2我国民营企业文化建设的原则..........................................104我国民营企业文化建设的对策分析......................................115结束语..................

5、...............................................12参考文献.................................................................13致谢......................................................................1313民营企业文化建设研究作者：指导老师：（湖南信息科学职业学院管理学院2009级工商企业管理，长沙410151）摘要：近年来，民营经济发展非常迅速

6、，企业文化建设在民营企业的发展过程中正起着越来越重要的作用。因此，认真分析我国民营企业文化建设存在的问题及企业文化在发展中的现实困境，探讨民营企业文化建设的对策已经成为研究民营企业经济理论的重要组成部分。关键词：民营企业；企业文化建设；问题；困境；对策1前言“企业文化”是一门新兴的交叉学科，几乎涵盖了管理科学、经济科学、行为科学、哲学、社会学、心理学、生理学等学科的内容，有他自身独特的价值观念、文化观念、理想信念、行为方式等。若能全方位研究它、实施它，便可使企业全部精神力量和物流力量，最大限度的被激活起来，从而使企业能产生一种无

7、形而巨大的潜在推动力，确保企业在市场竞争中，永远处于不败之地。从对我国民营企业文化建设的现状分析来看，当前我国民营企业文化建设虽然取得了一定的成绩，但是总体来说尚处于较低层次，有些民营企业甚至至今对企业文化仍然迷惑不解或一知半解，认识上存在严重的缺陷和错误。民营企业家多“出身草莽”，没有很高的文化程度，没受过很好的企业管理方面的培训和教育。我国大多数民企的成功大都是靠一两位创业者的杰出贡献，他们的经营哲学和经营理念已经深入到企业的各方面，企业家个人的文化素质和思想境界在企业文化建设中起重要作用，甚至可以左右企业文化发展方向。企业

8、文化是企业的世俗灵魂。因此，要加强民营企业文化建设，就必须提升民营企业家的综合素质，培育和提升富有特色的民营企业价值观，深化以“人本管理”为核心内容的民营企业文化建设、全面推进民营企业CI体系构建和重视企业思想政治工作。2我国民营企业文化建设的现状分析2.1我国