毕业论文-会计职业道德建设之我见

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1、内容摘要内容摘要;摘要：会汁职业道德是一般社会公德在会计工作中的具体体现，是引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。会计法规定，“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质，对会计人员的教育与培训工作应当加强”。加强会计职业道德建设能使会计人员有效地贯彻会计法规；能促进会计人员严格遵守财经制度，忠于职守、坚持原则，有效地履行会计监督职能，提高防腐败能力，自觉抵制各种利益的诱惑；能促使会计人员本着“独立、客观、公正”的原则为社会提供服务，解除会计诚信危机，提高会计的公信力，重塑会计职业形象；能促进会计人员提高业务水平，提高会计人员的作质量和会计

2、队伍的整体素质，使社会主义经济建设健康有序的发展。关键词：会计职业道德职业道德建设问题措施目录目录会计职业道德建设之我见1一、目前会计诫信不足和会计职业道德失范的原因1二、会计人员在职业道德方面容易产生的几个问题2三、会计人员职业道德方面产生问题的分析3四、我国会计职业道德的现状分析3五、完善我国会计职业道德的构想5六、解决会计人员职业道德问题的主要措施。7会计职业道德建设之我见会计职业道德建设之我见会计与职业道德有密不可分的关系，其中会计诚信占主要原因。会计诚信，是指会计行为的诚实守信．具体表现就是会计工作人员按企业客观经营状况和企业会计制度的要求，向报表使用者提供真实、完整、准确、及时的

3、财务信息，该信息是企业经营者做出正确生产经营决策的基础，是投资人投资决策的重要依据。会计职业道德。是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。其主要任务是帮助和引导会计人员培养会计职业道德情操，树立会计职业道德规范；主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。一、目前会计诫信不足和会计职业道德失范的原因随着社会主义市场经济体制的建立，人们的职业道德荣辱观念发生了深刻的变化，一些原有的道德荣辱规范已经不能完全适应新形势的需要。而新的道德规范尚未形成．出现了许多会计职业道德失范的问题，比如利用职务之便动

4、用公款为私人谋取利益，在社会上形成了会计诚信不足的恶劣影响。其原因既有主观上的不良动机，也有客观上的环境因素。1．市场体系的不健全也是造成会计道德的原因之一。目前，诚信不足、会计职业道德失范的第一原因是市场体系不健全、人们的荣辱观念不适应时代和社会的需要、市场透明度低导致诚信激励机制不足。我国目前市场信息披露机制很不健全，市场信息传导机制不畅，导致信息缺乏、市场信息传播速度缓慢，市场主体各自拥有的信息不对称，致使好的商誉难以得到广泛而迅速的传播．失信者不能及时地被曝光和发现，并得到应有的惩罚。现阶段我国市场的特点决定了市场本身不具备诚信保证机制，没有能力对违规交易者给予足够的惩罚．并使市场主

5、体自发形成诚信约束机制和道德规范。社会化诚信机制尚未形成．缺乏有效的诚信监督机制。2．造成会计诚信问题的主要原因很多时候也是因单位负责人而起。根据《会计法》规定，单位负责人应承担的会计责任有：第一，对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责；第二．应当在单位财务会计报告上签名并盖章。应当保证财务会计报告的真实、完整：第三，应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项：第四，对本单位内部会计控制的建立健全及有效实施负责。目前，有些单位负责人为了个体利益或局部利益，置国家法律、法规于不顾，直接授意、指使甚至强令会计人员改写会计报表、虚增利润、

6、隐瞒亏损、从而达到粉饰政绩的目的。会计人员如果坚持原则予以抵制，很可能遭到被撤职、调离岗位等打击报复，因此难以违抗领导意图，从而违心办理违法会计事项，出具虚假会计报告。7会计职业道德建设之我见3．会计人员就业压力大，自身素质不高。在当前经济危机的严峻形式下．就业压力越来越大，就业竞争愈演愈烈，任何职业都是个人谋生的手段，会计也不例外。有些领导就利用了会计人员害怕失业、害怕打击报复的心理，强迫会计人员从事违背职业道德的事情。而有些职业道德观念薄弱的会计人员，在利益的驱动下，把职业道德弃之脑后。为了保证稳定的收人，自身的前途，抛弃了诚实守信、客观公正、坚持准则的职业道德观念，违反会计准则，甚至触

7、犯法律。4．法制不健全，执法不严、惩罚力度不够。首先，目前我国经济立法滞后。现有法律虽然对部分不诚信行为提供了法律依据，但还不能涵盖全部，使信用活动缺乏强大的法律支撑；其次，法律监督机制不健全，在执法过程中存在着有法不依、执法不严、违法不纠的现象。监督组织不完善，监督内容不完备，致使法律监督力度不够，不能对企业形成有效监督机制；第三，由于我国上市公司多由当地政府出于当地经济发展需要而推荐上市的，公司的上市便自