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1、南京理工大学紫金学院毕业设计说明书(论文)作者:学号：系：计算机系专业:计算机科学与技术题目:基于java的企业员工管理系统的设计与实现指导者：(姓名)(专业技术职务)评阅者：(姓名)(专业技术职务)2013年4月毕业设计说明书（论文）中文摘要整个论文格式不符合要求。摘要公司人事资源管理系统是现代公司管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发展，电子商务模式的空前盛行，公司之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代公司人事资源管理系统，既能提高公司人事资源管理的技术含量和公司的办事效率，也能使人事资源管理能够进入现
2、代化、决策科学化的进程。现代公司人事资源管理系统采用了B/S模式，可以避免C/S模式的重用性差、维护难度高的缺点和不足。结合实际项目的功能需求，从系统分析、系统总体设计，系统详细设计，系统实现等方面进行了详细的论述。本系统是采用基本的JAVA语言技术和ORACLE数据库技术开发的智能的人事资源管理系统，它提供了完备的部门管理、薪酬管理、考勤管理、培训管理、招聘管理、绩效管理、有关员工的一切信息的管理等信息，整个系统具有高安全性、高可靠性等优点。本文详细介绍了人事资源管理系统的需求分析、业务流程和数据流程，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计等，目的
3、是通过对理想的HRMIS的主要功能目标、系统构成和开发过程等的分析研究，来探索企业如何开发HRMIS、用HRMIS的方法有效管理其人事资源的问题，以实现人事资源管理现代化。关键词：人事资源管理,SSH,关系数据库,Java毕业设计说明书（论文）外文摘要Title这是怎么回事？AbstractThecompanypersonnelresourcemanagementsystemisthecorecontentofthemoderncompanymanagement.Alongwiththecomputerthehighspeeddevelopmentofinf
4、ormationtechnology,electronicbusinessmodelinanunprecedented,thecompetitionbetweenthecompanyandthevisiblefromeconomicmarketturnedtothenetwork.Developmenttothecomputertechnology,canimprovethecompanypersonnelresourcemanagementtechnologycontentandefficiencyofthecompany,Themoderncompany
5、personnelresourcemanagementsystemUSESaB/Smode,canavoidC/Smodethereuseofthepoor,hardmaintenancehighshortcomingsandtheinsufficiency.Combinedwiththefunctionoftheactualprojectneeds,fromsystemanalysis,thewholesystemdesign,systemthedetaileddesign,systemrealizationarediscussedindetail.Thi
6、ssystemistouseJAVAandORACLEdatabasetechnologydevelopmentofintelligencepersonnelresourcemanagementsystem,itprovidescompletefilemanagement,salarymanagement,theattendancemanagement,trainingmanagement,recruitmentmanagement,performancemanagement,systemmanagementandlaborrelationsmanageme
7、ntinformation,thewholesystemhasthehighsecurity,highreliability,etcThisarticleintroducesthepersonnelresourcemanagementsystemrequirementsanalysis,businessprocessandthedataflow,andthewholesystemstructuredesign,datastructureanddesignofdatabase,thepurposeistotheidealHRMISthroughthemainf
8、unctionsofthesystemconstit
