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1、摘要基于B/S结构的工资管理系统的设计与实现专业：计算机科学与技术学号：**********姓名：******指导教师：摘要：劳资管理是公司企业内部很重要的一个管理事项，但目前大多公司内部劳资的管理有的是手工操作，有的是使用早期用Foxpro、VisualFoxpro等数据库管理系统开发的简易工资管理系统，由于开发工具本身的限制，对网络功能的支持程度不是很强，信息共享和软件升级都极不方便。因此有必要开发一个基于网络的劳资人事管理系统，能在网络环境下实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新、打印等功能。设计并实现一套B/S结构的具有基本功能的较完整的网络工资管理系统，应具备以
2、下基本功能：用户登录管理、员工管理、考勤业绩管理管理、工资管理、请假管理、信息、报表管理、系统管理等功能。关键词：劳资管理；B/S结构；IIIAbstractBasedonB/SstructureofsalarymanagementsystemdesignandimplementationAbstract:labormanagementisveryimportantinternalcompanyamanagementmatters,butnowmostoftheinternallabormanagementhaveaplentyofmanualoperation,haveapl
3、entyofuse,VisualFoxprowithearlyFoxprodatabasemanagementsystemsuchasthedevelopmentofsimplesalarymanagementsystem,duetothelimitationofthedevelopmenttools,thenetworkfunctionthesupportdegreeisnotverystrong,informationsharingandsoftwareupgradesareveryconvenient.Soitisnecessarytodevelopabasedonthe
4、network'slaborpersonnelmanagementsystem,canrealizethedatainthenetworkenvironmentoftheentry,insert,anddelete,inquiry,statistics,updating,andprinting,etc.DesignandimplementasetofB/Sstructureisthebasicfunctionofacompletenetworksalarymanagementsystem,shouldhavethefollowingbasicfunctions:userlogi
5、nmanagement,staffmanagement,attendanceperformancemanagementmanagement,salarymanagement,leavemanagement,informationquery,systemmanagement,andotherfunctions.Keywords:labormanagement;TheB/Sstructure;III目录目录第一章引言11.1课题来源及目标11.2开发背景1第二章系统概述22.1研究目标22.2需求调研22.3开发环境22.4系统架构3第三章系统需求分析43.1用例分析43.1.1顶
6、级用例分析43.1.2设备检验子用例63.1.3用户管理子用例7第四章系统设计84.1数据库概念结构设计84.2数据库设计94.3系统总体功能10第五章系统实现115.1主要功能实现115.1.1安全验证115.1.2查询特种设备115.1.3增加特种设备125.1.4特种设备信息修改125.1.5特种设备删除135.2管理员界面145.2.1用户登录145.2.2设备业务受理145.2.3设备检验155.2.4综合统计165.2.5基础信息165.3用户界面185.3.1用户登录185.3.2网上缴费185.3.3综合统计185.3.4新闻查看195.3.5密码修改19第六章
7、总结与展望20致谢21参考文献22III参考文献第一章引言1.1课题来源及目标该课题是依据某特种设备研究院的实际需求提出的，在该研究院为完成设备的检验检测工作同时使用了三套软件，由于三套软件互不兼容，新增数据需两次进行手工录入，检验工作完毕后，相关软件中的检验信息的更新也需手工录入，增加了不必要的工作量，也增加了不必要的手工录入误差，三种软件之间存在的数据不一致的问题很难得到有效解决。为此，设计一套设备检验检测软件，整合上述三种软件功能，解决数据不一致性和手工重复的问题。1.2开发背景为了加
