电大【行政法与行政诉讼法】考试小抄

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1、行政法与行政诉讼法(2013年1月整理，特全版）、注意：法学专业需全部掌握，行管的无须掌握复议及诉讼方面的知识一、填空题1、行政法律关系是指行政法所调整和规定的，具有行政法上权利和义务内容的各种社会关系。2、行政关系是指行政权被行使过程中产生的社会关系。3、行政法的基本原则主要包括：合法性原则和合理性原理4、行政合法性原则是行政法治原则的核心内容。5、依据行政行为实施的对象以及适用力的不同，可将行政行为分为抽象行政行为、和具体行政行为14、以行政法调整对象的范围为标准，对行政法进行分类，可分为一般行政法和特别行政法15、行政许可权

2、的行使，应当以相对方申请为前提。16、行政主体是享有国家行政权力，实施行政活动的组织18、国务院各部、委和行、署在政法上的职权主要有制定规章权和本部门所辖事务的管理权19、机关的民事行为同公务行为可以根据各自行为的特征来确认：具有纵向管理性质的行为属于公务行为，具有平等有偿特点的行为一般是民事行为。20、依据实施行政行为时所形成的法律关系的不同，可以将行政行为分为行政立法行为、行政执法行为和行政司法行为三类。24、行政立法权是指行政机关制定和发布行政法规、规章的权力。26、从法律意义上讲，行政立法程序必须遵循的两个原则是：民主原则

3、、效率原则27、以许可的书面形式及其能否单独使用为标准，分为独立的许可和附文件的许可28、许可申请的审核一般包括程序性审核和实质性审核29、行政许可的设定权分配是指各种主要法律渊源形式在设定行政许可上的权力配置。30、除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起20作出行政许可决定30、根据行政许可法第60条和第61条的规定，行政许可监督主要包括行政机关内部的层级监督和行政机关对被许可人的监督两种。32、行政强制的对象是向对方的财物和人身自由33、根据强制执行的对象分为财产、行为、人身三种方式35、行政合同

4、缔结的基本原则是依法原则40、行政职务产生有四种程序选任、委任、调任、和聘任。41、行政相对方的法律地位是通过其在行政法律关系中的权利和义务表现出来的。42、以行政知道的功能差异为标准，可将行政命令分为规制性行政指导、调整性行政指导、助成性行政指导44、行政处罚案件由违法行为发生的县级以上人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖45、人身罚主要有行政拘留和劳动教养两种形式46、行政监督属于行政行为，与行政立法行为、行政执法行为、行政司法行为同等重要47、审计的对象主要是会计资料50、公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益

5、的，可自知道该具体行为之日起60日内提复议。51、行政赔偿的责任形式是损害赔偿52、行政赔偿责任的归责原则主要有：过错责任原则；危险责任原则；违法责任原则。53、行政侵权行为是构成行政赔偿责任的首要条件54、追偿的形式有两种，一种是“后补”式的追偿：一种是“先陪后追”的方式55、把复议作为行政诉讼的必经阶段，即复议前置原则，是一些国家行政诉讼的一项基本原则56、人民法院审理行政案件的方式为开庭审理57、我国行政诉讼所规定的管辖主要有级别管辖、地域管辖和裁定管辖58、特殊地域管辖又可分为专属管辖和共同管辖59、行政诉讼参加人包括当事

6、人和诉讼代理人60、当事人在不同的诉讼程序中有不同的称谓。在第二审程序中，称上诉人和被上诉人61、起诉应以书面方式，即向人民法院递交起诉状，并按被告人数提出副本62、经审查，人民法院认为起诉符合法定条件的，应当在7日内立案，并通知原告63、人民法院在审理行政案件时，不得以调解为必经审理程序集结案方式。但是，行政赔偿诉讼可以使用调解。64、第二审人民法院审理上诉案件，有开庭审理和书面审理两方式65、行政案件的执行程序必须按一定的方式提起。提起的方式有申请执行和移送执行2166、可定案证据的特征是：客观性、相关性和合法性67、根据证据

7、的表现形式，证据分为言词证据和实物证据68、行政诉讼法律适用，是指人民法院按照法定程序，将法律、法规具体运用于各种行政案件，从而对行政机关具体行政行为的合法性记性审查的专门活动69、行政判决分为：一审判决和二审判决两种70、超越职权是指行政机关作出的具体行政行为超越的法律、法规的授权范围71、滥用职权是指行政机关作出的具体行政行为虽然在其自由裁量权限内，但背离了法律、法规的目的和宗旨72、执行根据是指法院据以采取执行措施的生效法律文书73、非诉行政案件的执行，是指公民、法人或其他组织即不向人民法院提起行政诉讼，又不履行行政机关作出

8、的具体行政行为，行政机关向人民法院提出执行申请，由人民法院采取强制措施，使具有行政行为得以实现的制度。75、要式行政行为和不要式行政行为划分的依据是以行政行为是否具备一定的法定形式做为标准。76、国家权力机关对行政机关的监督方式主要包括法律监督、工