法大司考--“切题工程”经典试题及答案之行政法与行政诉讼法

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1、“切题工程”经典试题及答案之行政法与行政诉讼法作者：“法大司考”浙江培训基地来源：“法大司考”浙江培训基地日期：2009-04-30一、单项选择题（每题所给出的选项中只有一个正确答案。本部分包括第1~50题，共50题；每题1分，共50分。）   1、《税收征收管理法》第64条规定：“纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处5万元以下的罚款。”某县国税局对编造虚假计税依据的该县通四海商贸公司责令限期改正的同时作出了吊销其企业营业执照的处罚。以下关于县国税局的吊销行为的表述哪一项是正确的？   A、县国税局的行为是其行使自由裁量权的表现   B、根据合

2、法行政原则中的职权法定内容，县国税局的这一吊销行为是违法的   C、县国税局的吊销通四海商贸公司企业营业执照的行为是出于公共利益需要的，因而是合法的，应予肯定   D、为了让行政机关更好地管理社会事务，应允许县级以上人民政府的行政机关自行设定行政职权   【答案】B   【解析】A、C、D三项表述，表面上正确，实际上均为干扰项，均不符合依法行政的内在要求。C选项虽冠以公共利益的大“帽子”，但仍是不成立的。因公共利益具有的抽象性、动态性以及非特定性而使其成为一个只能描述而很难界定的法律概念。因而，公共利益也就常常成为行政机关追求小团体利益，甚至公务员个人利益的借口和“护身符”

3、了。本题的答题依据均为行政法公理。   2、辨析下列行政机构中哪一组排列是正确的？   ①市行政审批制度领导小组及爱国卫生运动委员会   ②县质量技术监督局稽查大队、市工商行政管理局法制处   ③市旅游局执法大队、某县公安局太平庄派出所   ④某省老龄工作委员会及纠正行业不正之风办公室   A、①、④属于行政机关的议事协调机构   B、②、③属于临时性机构   C、①、③属于行政机关组建的机构   D、②、④属于行政机关的派出机构   【答案】A   【解析】因为只有市行政审批制度领导小组、市爱国卫生运动委员会和某省老龄工作委员会、纠正行业不正之风办公室都属于议事协调机构！

4、县质量技术监督局稽查大队属于行政机关组建的机构。工商行政管理局法制处属于行政机关的内设机构。某县公安局太平庄派出所是行政机关的派出机构！   3、以下那一个部委不是2008年国务院机构改革新组建的部？   A、交通运输部   B、工业和信息化部   C、人力资源和社会保障部   D、建设部   【答案】D   【解析】D选项的建设部这次机构改革已组建为住房和城乡建设部。A、B、C的三个部均为新组建的部。   4、以下哪个主体不具有规章制定权？   A、国家食品药品监督管理局   B、西宁市人民政府   C、国家统计局   D、徐州市人民政府   【答案】A   【解析】国家

5、食品药品监督管理局属于国务院组成部门代管的国家局，也称部管局，副部级，现由卫生部代管，没有规章制定权，在2008年国务院机构改革之前国家食品药品监督管理局属于国务院直属机构，有规章制定权！B、C、D都有规章制定权。C选项的国家统计局是具有行政管理职能的直属机构，具有部门规章制定权。西宁市属于省会市具有地方规章制定权，徐州市是经国务院批准的较大的市，具有地方规章制定权！18个较大的市：齐齐哈尔、吉林、抚顺、鞍山、大连、本溪、唐山、邯郸、大同、包头、青岛、淄博、洛阳、淮南、无锡、宁波、徐州、苏州。   5、以下关于行政机关公务员处分的表述哪一项是正确的？   A、公务员对处分决

6、定不服申请复核或者申诉期间停止处分的执行   B、检举他人重大违法违纪行为，情况属实的，可以从轻处分   C、记大过的处分期限为18个月   D、被减轻处分的行政机关公务员工资福利受到损失的，不应当予以补偿。   【答案】C   【解析】A错在受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，在复核、申诉期间不停止处分的执行！B错在应当从轻处分，不是可以。C符合公务员法第七条的规定。D错，因为依据《行政机关公务员处分条例》第51条的规定：“被撤销处分或者被减轻处分的行政机关公务员工资福利受到损失的，应当予以补偿。”   6、机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或本

7、系统内通过竞争上岗的方式产生任职人选？   A、厅局级正职   B、县处级正职   C、乡科级正职   D、厅局级副职   【答案】A   【解析】《公务员法》第45条规定：“机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。”   7、下列关于人事争议仲裁错误的表述是哪一项？   A、人事争议仲裁适用于因履行聘用合同的聘任制公务员与所在机关发生的争