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时间:2019-03-29
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1、一、单项选择题1.1.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是(B)A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B.霍桑试验C.1949年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D.泰罗的《科学管理原理》1.2.组织行为学的研究对象是(D)A.人的心理的规律性B.人的行为的规律性C.人的心理活动的规律性D.人的心理和行为的规律性1.3.一般认为,组织行为学研究的基础和出发点是(A)A.个体的人B.群体C.领导D.组织1.4.作为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学,组织行为学最早产生于(B)A.30-40年代B.50-60年代C.60-70年代D.70一80年代
2、1.5.组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研究的四个层次的顺序是(C)A.群体、个体、组织、外部环境B个体、组织、群体、外部环境C,个体、群体、组织。外部环境D.外部环境、个体、群体、组织1.6.组织行为学产生和发展过程起始于(A)A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学1.7.从现代管理学的角度考虑组织行为学,它实际上是(D)A.以生产任务为中心的现代管理学B.以作业流程为中心的现代管理学C.以机器设备为中心的现代管理学D.以人为中心的现代管理学1.8.在人类学的各分支中与研究组织行为学关系最密切的是(B)A.体质人类学B.文化人类学C.考占学D.素质人类学1
3、.9.组织行为学的研究方法是(A)A.系统分析方法B。比较分析方法C.控制方法D.逻辑推理方法2.1.研究人员直接参加被研究对象的活动,并在共同活动中进行调查的研究方法称为(B)A.非参与调查法B.参与调查法C.调查法D.问卷调查法2.2、采用一些标准化的图表、精密测验仪器来测量被研究者的有关智力、能力倾向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法,称为(C)A.问卷调查法B.问卷测验法C.心理测验法D.图表测验法2.3。成本较低,而且调查覆盖面又比较大的调查法是(B)A.面谈法B.电话调查法C.实验法D.观察法……18.11.最重要的是组织的生存问题
4、,成员具有较大的流动性的组织是(D)A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型18.12.组织文化的整体优势,使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致,这是组织文化的(B)A.凝聚功能B.目标导向功能C.约束功能D.效率功能18.13.组织成员的每一项成就都应该得到组织和领导者的肯定和鼓励。把职工的利益与工作的成绩联系起来,这是建立组织文化的(D)A.目标原则B.卓越原则C.成效原则D.激励原则二、多项选择题1.1.组织行为学的特点有(ABCE)A.边缘性B.综合性C.两重性D.多层次性E.实用性1.2.组织行为学研究的层次有(ABCE)A.个体B.群体C.组织
5、D.集体E.环境1.3.组织行为学的两重性来自于(ABD)A.管理的两重性B人的两重性C.组织的两重性D.多学科性E多层次性1.4.组织行为学的理论来源有(ABCDE)A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学E.生物学1.5.心理学中最先被应用到组织行为学中的有(AB)A.人事心理学B.工程心理学C.社会心理学D.实验心理学E.社会心理学和实验心理学1.6.下面选项中属于人的行为的特点有(ABCD)A.使用性B.多样性C.动态性D可控性E.行为交叉性1.7.组织行为学的边缘性主要表现为(AD)A.多学科相交叉性B.多学科相交切性C.多层次相交叉性D.多层次相交切性E
6、.多学科相平行性1.8.从微观和宏观、理论和应用这两个方面,可以把组织行为学划分成如下的组成部分(ABCD)A.组织行为B.组织理论C.组织发展D.人事管理E.组织变革1.9,影响组织中个人行为的因素包括(ABCDE)A.人的生理因素B.组织的结构和组织文化C.人的心理因素D.人的文化教育程度E.国内。国际经济大环境1.10.管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有(ABCDE)A.提高知人善任、合理使用人才的水平B.增强团队的凝聚力和向心力C.增强领导的有效性,改进领导行为D.促进组织变革与发展E.改进组织的绩效考评体系2.1.科学的研究方法应遵循的原则是(ABC
7、DE)A.研究程序的公开性B.收集资料的客观性C.分析方法的系统性D.观察与实验条件的可控性E.所得结论的再现性2.2.组织行为学的研究方法包括(ACDE)A.调查法B.面谈法C.实验法D.个案研究法E.观察法……18.9.美国的组织文化有一些共有的特色,比如(ABCDE)A.能力第一B。崇尚竞争C.尊重知识D.相信科学、提倡创新E.建立亲密文化18.10,日本的组织文化的特色是(ABCDE)A.组织文化的基石是民族精神B.家族主义C.以人为本的管理思想D.职业道德建设E.职业道德教育18.11.中国的组织特点是(ABCDE)A.寻求整体模式B.继承传统文化的精
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