集团公司绩效管理体系设计方案

《集团公司绩效管理体系设计方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、河北圣仑集团公司绩效管理体系设计方案22目录第一部分总则一.目的-------------------------------------------------------------------4二.基本原则-----------------------------------------------------------------4三.适用对象-----------------------------------------------------------------5四.绩效管理权限-------------------

2、----------------------------------------5五.绩效管理内容------------------------------------------------------------------6六.绩效管理程序-----------------------------------------------------------6七.绩效评价等级-----------------------------------------------------------8第二部分部门绩效管理一.目的-----

3、----------------------------------------------------------------9二.部门绩效管理程序与频次--------------------------------------------9三.部门绩效管理关系----------------------------------------------------10四.结果整合----------------------------------------------------------------11第三部分管理人员绩效管理

4、一.释义---------------------------------------------------------------------11二.绩效管理对象---------------------------------------------------------11三.绩效管理内容---------------------------------------------------------11四.绩效管理实施及结果整合--------------------------------------------11第四部

5、分非管理人员绩效管理一.目的---------------------------------------------------------------------12二.绩效管理内容---------------------------------------------------------12三.绩效管理实施程序---------------------------------------------------12四.年末绩效管理实施及结果整合--------------------------------------13…

6、22第五部分绩效管理结果使用一.绩效结果比例的确定--------------------------------------------------13二.员工绩效结果与运用---------------------------------------------------13三.部门绩效结果与运用---------------------------------------------------14第六部分补充说明业务人员绩效考核--------------------------------------------------

7、------------14第七部分绩效考核表范例一集团综合管理部绩效考核表范例（方案一）-------------------15二集团综合管理部绩效考核表范例（方案二）-------------------16三集团计划财务部绩效考核表范-------------------------------------18四管理人员绩效考核表---------------------------------19五股份行政副总绩效考核表范例-------------------------------------20六股份财务副总绩效考核表范

8、例-------------------------------------21七股份业务副总绩效考核表范例-------------------------------------22八集团办公室主任绩效