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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【1】【判断】【2分】 合营安排未通过单独主体达成，就一定是共同经营（）。
2、正确
3、错误解析【2】【判断】【2分】 集体控制一定是共同
4、控制（）。
5、正确
6、错误解析【3】【判断】【2分】 同经营中，合营方应当确认单独所承担的负债，确认单独所发生的费用。
7、正确
8、错误解析【4】【判断】【2分】 财务会计是决策型会计，管理会计是报账会计（）。
9、正确
10、错误解析【5】【判断】【2分】 某一因素敏感系数为负号，表明该因素的变动与利润变动为正向关系，为正号表明是反向关系。（）
11、正确
12、错误解析某一因素敏感系数为负号，表明该因素的变动与利润变动为反向关系，为正号表明是同向关系。【6】【判断】【2分】 关于本量利分析的敏感分析，销售量的临界值是最小值。（）
13、正确--------------------
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15、--------------------------------------------
16、错误解析销售量最小值，是指使企业利润为0的销售量，它就是盈亏临界点销售量。是企业能忍受的最小值。【7】【判断】【2分】 销售利润率=安全边际额×贡献毛益率
17、正确
18、错误解析销售利润率=（安全边际额×边际贡献率）/销售额=（安全边际额/销售额）×边际贡献率=安全边际率×贡献毛益率【8】【判断】【2分】 定期支付的广告费属于酌量性固定成本。（）
19、正确
20、错误解析“酌量性固定成本”也叫“随意性固定成本”，是指由企业高层的管理者按照经营方针的特殊要求，经确定未来某一期间
21、的预算额所形成的有关固定成本。 【9】【判断】【2分】 A产品的单位变动成本6元，固定成本300元，单价10元，目标利润为500元，则实现目标利润的销售量为200件。
22、正确
23、错误解析本题考核量目标利润分析。单位边际贡献=10-6=4(元)，实现目标利润的销售量=(固定成本+目标利润)/单位边际贡献=(300+500)/4=200(件)。【10】【判断】【2分】 边际贡献是指产品的销售收入减去总成本后的余额。（）
24、正确
25、错误解析本题考核量本利分析的基本原理。边际贡献，又称边际利润、贡献毛益等，是指产品的销售收入减去变动成本后的余额。【11】【判断】
26、【2分】 现代会计两大领域是财务会计与管理会计（）。
27、正确
28、错误---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------
29、------------------------------------------------------------------------------------------------解析【12】【判断】【2分】 变动成本法主要是为适应企业外部由经济利害关系的团体或个人的需要而编制的。（）
30、正确
31、错误解析变动成本法不符合会计准则要求，主要是为适应企业内部管理决策需要而编制的。 【13】【判断】【2分】 净利润是本量利分析的核心要素。( )
32、正确
33、错误解析本题考核目标利润分析。目标利润是量本利分析的核心要素，它既是企业经营的动力和目标，也是
34、量本利分析的中心。【14】【判断】【2分】 某企业准备生产一种新产品，预计单位变动成本60元/件，固定成本总额为34万元，单价100元/
