欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:35554606
大小:168.00 KB
页数:16页
时间:2019-03-28
《2017年施工单位“平安工地”-考核评价表》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、安徽省公路桥梁工程有限公司2017年2月“平安工地”自评表编制:审核:审批:北沿江高速巢无段路面01标项目经理部二〇一七年二月二十五日施工单位基本考核条件项目名称:北沿江高速巢无段 合同段:路面01标施工单位:安徽省公路桥梁工程有限公司序号考核项目考核内容及评价标准考核方法扣分标准得分备注1三查报备(10分)三查报备落实情况(10分)查记录备案的完整性、真实性,资料是否闭合。未按要求进行检查的扣2~5分;检查记录不真实的扣5~10分;未见检查记录的扣10分。2三阶段安全风险分析与预防(40分)预案(10分)预案编写、审查与演练查总体、专项、应急预案及审批文件等。预案针
2、对性、可操作性不强扣2~5分;不及时或未审批的扣5分;未编制预案的扣10分;未进行应急演练的扣10分。预控(10分)对危险源辨识及防控措施是否科学,是否按期召开月度预控会议查危险源辨识及防控措施文件,会议纪要和报表等。报表不科学的扣2~5分;未召开月度会议的每次扣5~10分。预警(20分)扎实开展现场“一校、一志、一会”和单元预警查交底记录和施工现场。未按要求开办一线工人业余学校的扣2分,未按要求进行授课的扣5分;未开班前会的每次扣2分;工作日志记录不及时、内容不全的每次扣2~5分,工作无记录的每次扣10分;预警牌位置不合理或破旧不堪的每处扣2分,内容更新不及时每处扣
3、3分;未开展的扣20分。应得分 50实得分 注:(≥40分) 可进行标准考核评价考核评价单位(盖章):评价人:检查日期:2017年月日施工单位基础管理考核评价表(100分)项目名称:北沿江高速巢无段 合同段:路面01标施工单位名称:安徽省公路桥梁工程有限公司序号类别考核项目考核内容及评价标准考核评价方法扣分标准得分备注1安全生产条件(24分)1.1施工单位安全生产许可证(4分)施工单位安全生产许可证有效。查证书。安全生产许可证失效扣4分。1.2从业人员资格条件(4分)项目负责人及安全管理人员持“三类人员”考核培训合格证书上岗,证书有效并与对应岗位人员身份相符
4、。施工现场每5000万元施工合同额的比例配备一名专职安全员。特种作业人员持有效资格证书上岗,与相应工作对应。查“三类人员”证件。查台账,同时对现场在岗人员对应检查。每发现一例未持有效证书或证书与对应岗位人员身份不相符,扣1分。未按比例配备专职安全管理人员,发现少一人扣1分。每发现一例特种作业人员未持有效证书,扣1分。持证人在岗情况不明,扣1-2分。1.3从业人员保险(4分)全员劳动用工登记。按规定为施工现场作业人员办理意外伤害保险。查花名册及保单发票。未建立人员台账,扣4分,台账不完善,扣2分。未办理意外伤害保险扣4分。意外伤害保险未覆盖全员或不连续,扣1-3分。1.
5、4安全组织机构(4分)建立专职安全管理机构,安全组织机构框图悬挂明显位置。项目、各部门及作业层安全岗位职责及责任人明确。逐级签订安全生产责任书。查施工单位文件及签订的责任书。未建立专职安全管理机构,扣4分。安全组织机构框图未悬挂,扣1分。安全岗位职责和责任人不明确,扣1-3分。未逐级签订责任书,扣2-4分。责任书签订不规范,扣1-2分。1.5机械设备管理(4分)建立机械设备分类管理台账。建立特种设备管理档案,一机一档。特种设备安装拆除应由具备资质条件的单位承担。大型模板、承重支架及未列入国家特种设备目录的非标准设备,应组织专家论证和验收工作。特种设备投入使用前经检验合
6、格,日常检查、维修、保养记录齐全。查台账,现场核对。未建立机械设备台账,扣2分,台账不全,扣1-2分。特种设备档案不规范,发现一处扣1分。安装拆除由不具备资质条件的单位承担,扣2分/台。未经论证和验收,发现一台扣2分。特种设备未经检验合格投入使用,每发现一台扣2分;无日常检查、维修保养记录每发现1台扣1分;记录不全面,扣1-2分。1.6施工作业手续(4分)根据工程实际,按规定办理跨线施工、交通管制及水上水下作业的相关安全许可手续。查文件。未办理,扣4分。2安全生产管理制度(34分)2.1安全生产例会制度(4分)明确安全生产例会的时间、频次、参会主要人员。会议记录清晰、
7、全面。会议要求落实到位并有书面记录。查制度文件、会议记录及签字等。未建立安全例会制度,扣4分。未按时召开例会,记录不完整,签字不全,扣1-2分。会议要求落实无痕迹资料,扣1-2分。2.2安全教育培训制度(4分)制定教育培训制度和计划。明确项目经理、管理人员、安全专职人员、特殊工种、转岗、新进场从业人员安全教育培训学时、内容、方法等要求,并按要求开展教育培训。培训时间、培训内容、参加培训人员记录清晰。查制度文件、教育培训计划、记录及签字等。未建立安全教育培训制度和计划,扣4分。教育培训计划不合理,扣1-2分。未按计划对相关人员进行教育培训,或教育培训不
此文档下载收益归作者所有