系统集成光伏培训手册(新版)

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1、特变电工新疆新能源股份有限公司系统集成事业部光伏电站培训手册培训手册说明一、本手册具体规定了各岗位进行岗位培训的具体内容、培训的方式和方法及培训的要求考核与管理。是员工专业学习、技能培训的大纲，是员工在工作中培训、考核、定岗的依据。二、岗位培训手册内容第一部分：培训手册说明第二部分：员工基本情况登记表第三部分：员工培训档案登记表第四部分：岗位职责、工作内容及任职要求第五部分：培训内容第六部分：培训考核管理制度其中培训内容分为四部分：第一部分：公司管理制度及安全知识第二部分：专业基础知识第三部分：专业知识第四部分：岗位技能三、学习指导方法1、按照培训内容及顺序对员工进行

2、培训，由简到难，采取‘缺补低垫’的方法，全面提高员工素质，使每个员工达到一专多能的要求。2、培训手册的实施由员工和管理人员共同完成，现场培训和课堂讲解相结合，自学和辅导相结合，以现场学习为主。使员工既掌握专业知识又提高专业技能。四、注意事项及有关说明1、培训考核采用笔答与实际操作相结合的方式，着重考核运维人员解决现场实际问题、处理故障能力。2、具有大专以上学历的员工，在院校接受专业理论知识学习，成绩合格。可确认其培训手册相应内容合格，但要进行抽考，成绩记录手册。3、运维人员离开现场超过三个月，必须通过《培训手册》相关内容考试，成绩合格才能进入现场工作。五、培训手册记载

3、与保存本《岗位培训手册》一式两份，每个学习员工要保证人手一册，另一份运维部生产人员保存。具体考核内容的记载由运维部负责人填写有效。★—重点掌握●—一般掌握▲—了解六、编写：傅敏审核：批准：员工基本情况登记表姓名性别照片出生年月民族毕业院校学历参加工作时间现任职务工作经历起至时间工作单位岗位备注员工培训档案登记表序号入档时间入档材料说明登记人光伏发电站站长岗位规范第一条工作职责1、全面负责电站的管理工作。组织编制、修订并完善本电站各项管理制度，对电站各项工作布置、协调、检查、考核，对电站各项任务完成情况负责。2、组织电站人员贯彻执行国家、行业、上级电力部门的有关法律、法

4、规、政策、及有关制度规定，对本电站执行国家、行业、上级电力部门的有关法律、法规、政策、及有关制度规定情况负责。3、建立、健全并落实本电站各岗位人员安全生产责任制，组织监督、检查“两票三制”的落实，开展安全教育及技术培训、技术革新，对电站实现安全生产目标负责。4、全面负责组织光伏电站人员的设备验收、调试、光伏设备并网工作及生产运营的前期准备工作，并向运维部部长负责。5、负责审核、修订并完善本电站各项运行制度、标准和规程。6、负责对光伏电站生产运营管理，对电站的发电成本、指标完成情况向运维部部长负责。第二条工作内容1、完成公司员工通用工作管理规定的工作内容和要求。2、按照

5、公司各项管理制度的相关要求，负责在本电站的全面实施，按规定检查电站工作，定期进行考核。3、组织编制、修订并完善本电站各项管理制度、规程、定额、工艺标准及安全措施、技术措施并组织实施。4、坚持“安全第一，预防为主”的方针。加强安全教育，制定并落实防范措施，健全安全、保证和监督体系，考核年度内不发生重大事故和责任事故。5、加强政治思想工作，提高本电站职工的思想政治素质。组织技术培训、岗位练兵等活动，不断提高职工的技术业务水平。加强各项基础工作管理，推进科学管理与现代化管理。6、参与光电设备的招投标、设备技术协议的审核。7、负责组织光伏电站人员的设备验收、调试、光伏设备并网

6、工作及生产运营的前期准备工作。8、负责组织光伏电站的生产期间的设备缺陷处理工作，并对缺陷处理的质量、进度进行监督和考核。定期对设备运行情况进行分析，并拿出防范措施。9、负责组织和协调现场各项检修工作。10、及时了解生产现场及设备运行状况，对工作中存在的问题与相关电站进行协调解决。11、定期做好经济分析，安排合理的运行方式。12、定期向运维部领导汇报电站的工作。13、年终写出述职报告。第三条工作权限1、在运维部部长的领导下，有权代表运维部部长对参与光电扩建工程建设的单位进行管理、考核。2、有权对本电站合理化建议和技术革新进行审核并提出奖励建议。3、有权对服务于光伏电站的

7、合作单位按照合同进行监督并提出考核意见。4、有权组织编制和修改本电站的各项管理制度，并有权对实施执行情况进行检查，有权对本电站工作现场的任何违章行为制止并进行考核。5、有权对光伏电站生产现场的检修及维护工作进行组织，实施指挥。第四条工作要求一、工作目标1.严格执行各项规章制度，安全、优质、高效完成发电生产工作任务，确保不发生人身伤害事故和设备损坏事故。2.各种台帐、记录及时准确，各种统计报表及时可靠。3.基建管理符合程序、合规、合法。(不要)4.编制的各项计划准确、周密、合理且具有可操作性。5.各项生产费用使用合理、管理严格。6.基建工程技术协议条款