工程机械售后服务待遇

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1、中联重科路面机械公司聘用意向书（售后人员）先生：您好！我们很高兴能进一步与您商谈基于以下条款的聘用意向：1、拟录用职位：长沙中联重工科技发展股份有限公司路面机械分公司服务工程师职位2、薪酬待遇事项：（1）薪资约定：①试用期四个月，其中培训期一个月：1200元/月，包吃住；如售后培训需要延长培训期的夜按此待遇；②培训期后的试用期：根据培训期间的考试成绩、考核及个人经验、分配城市综合再定试用工资，售后人员为三个档次：A:2500元/月；B：2000元/月；C：1500元/月。③试用期后转正：统一按照公司营销薪酬体系定级，拟定每月薪资区间为1250元—3350元。是否聘任服务站长

2、，由试用期考核确定。④另外，从入司开始，公司将依据中国相关法令法规，从中代缴您应缴纳的个人收入所得税和五险一金。⑤提成绩效奖金部分按照公司营销政策按期结算。（2）加班薪资：此职位是不定时工作制，其意味着您将不再享受加班工资。（3）其他福利待遇：按公司相关规定发放，基本包括：公司为员工提供多元化的福利。除为员工缴纳养老保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金，还为驻外员工购买团体人身意外伤害保险和意外医疗保险。员工享受国家规定的各种法定节假日及年休假，司庆典日、元宵节放假半天，驻外员工三个月7天探亲假。另外，公司还免费发放工作服和免

3、费提供工作服洗涤服务；免费工作中餐或补助；设施齐全的员工公寓；40余台豪华大巴接送员工上下班；在员工结婚、生育、生日、生病住院等特殊日子，公司为员工准备了一份慰问金或精美礼品；每年组织员工健康体检等。3、合同期限：合同期限三年，其中试用期四个月，入司即签订劳动合同。4、报到时间：2010年10月9日—10月10日。报到时需要提供：三张身份证复印件、上家单位的离职证明、计生关系证明（长沙本地）或婚育证明。5、相关事项说明（1）背景调查：只有完成您在现雇主及以往雇主的背景调查，本聘任书才会生效。（2）体检：只有您在公司指定的医院通过体检，本聘任书才会生效。体检费用由公司承担。（

4、3）行为准则：您必需严格遵守公司的行为准则。您不能介入任何危害公司及其附属利益的雇佣或业务。（4）保密：除非双方另有约定，您在任何时候不得向未经授权的个人泄露或为自己的业务目的使用与公司业务相关的信息、数据、书面材料、记录、文件。上述保密义务直至该信息被公开时为止。（5）培训：到岗后接受公司安排的入职培训，将近一个月，培训期间薪资统一为1200元/月。本“意向确认书”仅作为双方确认关键事项之所需，非正式合同协议文本，不产生法律约束力。如果您接受以上条款，请在本录用只用书被录用人声明上签名并返还一份给公司，或发到我们指定邮箱zhangll@zlzk.com。最后，欢迎您加入中

5、联重科路面机械分公司，并祝您在此一展鸿图。长沙中联重工科技发展股份有限公司路面机械分公司2010年9月2日以下是网友真实留言：培训期工资1200---在此期间扣除保险后剩余700入司后签合同----过了四个月才签合同培训期延长-----11月起在工厂车间就算试用期了，过了两个月才发工作服               员工住宿是花钱的每个月50，还要交水电费三个月200.              中餐是免费的，早餐晚餐自费。转正后的工资---全部最低工资1250，然后再扣除保险，剩余900.提成绩效-------每个工时积分20，一年发放两次。各区域售后服务人员平均150分

6、，每个月到手的工资钱就是900.在此期间的住宿、餐费全都是自己垫付，然后经相关领导签字再邮寄长沙总部审核，符合标准就给报销，打入工资卡。如果领导忙，就得等两三个月，在此期间发生的费用依然自己垫付，挣不到钱，自己还得垫付。区域分配-------哪来不分哪的原则，山东来的分山西，河南来的分北京，广西来的分新疆。4楼楼主说和很在理，也是事实！！搞售后的好多都是这样！！只能说怎一个悲字了得，所谓的至诚无息，博厚悠远，不如说至抠无息，臭名悠远，垃圾，又搞什么A+H股上市，谈笑间百多个亿到手，员工就是见不到钱！！是这样的，悲剧的人漂过！·2011-2-2319:48中联重科混凝土公司的

7、社会招聘行实在可耻至极，小心上当！··大海1029·1位粉丝·1楼在这里和大家一起分享发生中联重科混凝土公司招聘故事。9月份，突然接到中华英才网（中联重科委托授权）招聘电话说：中联重科混凝土公司招聘，社会工作经验5年以上，年薪16-20万。10月7日在白玫瑰大酒店参见初试，当天，面试官都是中联高层领导（女性）夸下海口，你们的工资待遇都可以满足，中联不差钱（牛逼），事后参加网上考试，通知已经被中联录用了，短信方式通知10月29日到中联报道，我们打电话询问中联，我们底薪、待遇是什么情况，中联人力回复都可以满足。等中联以