工伤事故管理流程图及流程说明

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1、流程名称事故上报流程流程编号责任部门企业发展部版本号涉及部门相关各部门受控（2）流程说明节点负责部门/岗位工作要点（时间、质量、成本）A3、B3：事故现场应急处理公司各部门各部门、车间发生事故后应当及时作出现场应急处理，对受伤员工进行救援。事故情节严重的视情况拨打110、119电话、员工受伤严重的拨打120急救电话。C3、D3、A4：事故现场紧急上报公司各部门企业发展部各部门、车间发生事故后及时上报企业发展部、安全生产领导小组。安全生产领导小组立即组织人员指导现场应急处理，重伤3人以上、有死亡和重大死亡的需及时上报当地相关部门。B4、C4、D4、C5：上报事故

2、上报表、下发处理、整改意见公司各部门企业发展部各部门、车间应于当天下班前提交安全事故上报表。企业发展部根据表单进行事故调查、事故分析并提出处理、整改意见，上报公司安全生产领导小组进行审批。企业发展部及时下发处理意见、整改意见。B5：现场整改公司各部门各部门、车间根据处理意见、整改意见进行整改。并提交整改报告。C6、C7：汇总存档企业发展部企业发展部汇总事故所有资料并存档。输入事故上报表输出事故处理整改意见、各部门整改报告涉及制度《工伤事故管理制度》、《重大安全事故责任追究制度》、《安全生产应急预案》流程名称事故报销、认定流程流程编号责任部门企业发展部版本号涉及

3、部门相关各部门、财务部、人力资源部部受控（2）流程说明节点负责部门/岗位工作要点（时间、质量、成本）C2、D2：事故发生与上报公司各部门企业发展部各部门、车间发生事故后及时上报企业发展部，企业发展部要对事故进行备案登记。D3：事故紧急处理公司各部门各部门、车间发生事故后应当及时作出现场应急处理，对受伤员工进行救援。事故情节严重的视情况拨打110、119电话、员工受伤严重的拨打120急救电话。A4：工伤认定公司各部门人力资源部对于达到工伤认定标准的事故，由用人部门或个人提出申请，经企业发展部核实后，由人力资源部办理伤残认定、工伤事故认定的相关手续B4：现场整改公

4、司各部门对于达到工伤认定标准的事故，由个人凭医院发票，提出报销医药费申请，经企业发展部核实后，由财务部办理相关报销手续。输入事故上报表输出伤残认定书等涉及制度《工伤事故管理制度》、《重大安全事故责任追究制度》、《安全生产应急预案》