新联邦威司机制度职责

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1、车辆与驾驶员管理规章为了完善公司内部管理,增强驾驶员的责任心和工作积极性，明确各方的责任权利，更好地开源节流,提高经济效益，特订如下制度。一、聘用制度：1、持有A2驾驶证，从业资格证。2、有三年以上大货驾驶经验，无违章和交通事故记录。3、身体健康，视力良好，无慢性病和传染病。4、试用期10天，只给生活费不计工资。二、驾驶员的职责1、驾驶员必须服从公司统一管理，统一安排调配。2、驾驶员必须严格遵守交通法规和本公司的规章制度。3、对所驾车辆必须认真负责，及时对车辆进行然油、机油、电路等常规检查，完全贯彻落实车辆保养维修加油等程序确保车辆良好的技术状态。4、努力降低成本，节约开支，争取最

2、大的经济效益。5、做到车辆随时检修无故障，全年安全无事故。6、工作时间内必须统一着装T作服并保持服装整洁。三、驾驶员奖励制度：1、对所有车辆驾驶员实行年终评审定级奖励制度（一）安全驾驶员（每日勤劳工作，不迟到不早退，无违章记录、事故、不延误公司运输进度爱护车辆保持车辆整洁无损坏，不给公司造成任何经济损失）奖5000元（二）勤劳驾驶员（每日勤劳工作，不迟到不早退，不延误公司运输进度并爱护车辆保持车辆整洁无损坏）奖3000元（三）根据公司评审标准按照以上级别给予奖励或处罚2、对公司有特殊贡献的驾驶员另行奖励。3、符合安全驾驶员奖者每年涨薪500元，符合勤劳驾驶员奖者每年涨薪300元。四

3、、处罚制度：1、因驾驶员操作不当或可预见而疏忽造成的车辆损坏及大小事故，原则上根据交警部门判定责任划分属驾驶员承担主要责任时，由当事驾驶员承担当次公司损失的全部赔偿，赔偿修理时需去汽车服务站维修更换原厂配件。2、对方责任造成的交通事故，要取消当事人年终评审奖励。双方责任事故除按第一款承担责任外，还要自行承担其他费用。3、不可抗拒的和意外的安全事故另行处理。车辆保险赔付不包含在个人赔付中。4、违章驾驶或酒后驾车、疲劳驾驶等一切违反交通法规的行为所造成的一切经济损失由当事人负完全责任并赔偿。5、驾驶员必须随时保持通讯联络，如有情况联络后必须在公司指定时间内处理或到达，如果手机关机或不服

4、从安排管理和调配或延迟造成事故和损失，每次罚款100-1000元。6、车辆临时发生故障必须及时通知公司主管人员记录在案，并在指定地点进行维修，司机必须留守现场，确保零配件更换到位,并在修理单上核实签字，否则不予报账。在本市外任何地方发生故障都必须先请示公司主管，许可后方可修理。并现场核实零配件价格及工价等情况，尽量节约开支。不经许可不予报账。7、车辆停运时必须停放在公司指定的区域，不准擅自乱停乱放,违者每次罚款50元。8、不准将车辆交给任何人操作，违者每次罚款50元。如果无关人员操作发生事故，一切损失由当事司机与肇事者共同承担。9、驾驶员在一切运输业务活动中必须坚持诚实信用原则，严

5、禁修改车辆各项单据，少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。严禁司机暗中私自拉货中饱私囊，内外勾结盗油，与修理工串通以少报多，一经发现除追回赃款外并处10倍罚金并扣发其当月工资（）元及开除处分并追究法律责任。10、司机在外违章驾驶造成的罚款由当事人自行承担。11、遇到特殊天气或运输特别物品时需自备一切有关物品以免造成延误、破损、受潮等一切货品损失，包括雨布、绑绳等。如造成损失每次罚款200-500元，严重损失当事人自行赔偿货品及其他全部损失。12、如车辆外观、零部件损坏、车灯灯光不全不及时修理处以罚款50-100元。13、公司车辆除运送本公司货物和公司工作人员以外不允许私自载客

6、，如有特殊原因需非本公司人员乘坐需提前向上级部门审批并得到批准后方可出行，不按规定执行者罚款100元。14、在驾驶车辆时不允许玩手机游戏、聊天、打闹等扰乱驾驶安全的行为。违者罚款100元。如触犯以上任何条例两次则该驾驶员不可以参与奖励评比。驾驶员有下列情形之一的公司可以随时解除劳动协议并扣发全部工资并赔偿相应损失。1、在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的2、严重违反劳动纪律或公司规章制度的3、因自身责任被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的4、造成机动车损坏、物品丢失或给公司造成其他严重损失由当事人承担赔偿全部损失5、情节严重者依法并移交警方处理

7、车辆管理制度一、车辆管理办法（一）、车辆管理1、建立车辆档案，由车辆组负责收集整理，上报公司信息员登记保管。登记内容如下:（1）车辆的各种证件，月行车里程、月保养情况、月维修情况。（2）事故分析与损坏情况。（3）现任车辆驾驶员情况2严格执行“专人专车”“专车专位”制度，车辆不得随意调换驾驶员，如工作需要应经车队长和车务主管批注，车辆停驶按规定场地停放不得随意停放。3车辆各种证件、车钥匙、随车工具等物品由现任驾驶员暂时保管如有丢失由当事人负责赔偿。4车辆交接：因驾驶员离