有突出贡献的高技能人才先进事迹材料

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1、有突出贡献的高技能人才申报材料***男汉族现年36岁、拉丝高级技师，大专文化，中共党员。1997年9月参加工作，现任***股份有限责任公司三分厂拉丝工段丁班班长。一、结合实际、勤学善思1997年由钢绳厂技校毕业分配到厂，在15年的拉丝工作中，练就了扎实的拉丝生产技术经验。三分厂刚投产镀青铜胎圈钢丝生产，那时设备由于处于调试阶段，又是进口设备，大家对直进式拉丝机都相当的陌生，对新的设备、新的生产工艺，拉丝工序的平直度调整方法和竹节线难以控制等一系列问题摆在了大家的面前，他和所有的调试人员一样，大家都是摸着石头过河，没有太多的经验和技术，但他并没有气馁，长期坚持在机台边不断的进行操作试验

2、，使他在较短的时间就掌握了直进式拉丝机的操作和对回火轮丝半成品生产拉拔工序的质量控制，协助工段完善了回火轮丝半成品生产作业指导书。孜孜不倦地学习科学文化知识，已潜移默化在他的日常工作中，为不断拓展自己的知识视野，他加强业务技术的学习,积极参与各种培训，他于2003年光荣加入中国共产党，2006年取得了高级工职业资格证，2009年以优异的成绩取得大专文凭和技师职业资格证。二、爱岗敬业、求实创新2008年由于用户的个性化要求，产品的质量问题不断暴露，他向工段建议开展正新、建泰高品质攻关，从在制品生产就按用户要求的轮重严格控制，热处理、拉丝“轮轮对应生产中机台速度一致，出现停机或断线的不能

3、作为高品质产品，通过对各工序生产过程中的严格控制，用户质量异议明显减少，保证产品实物质量，产量得以明显提高，更降低了职工在生产中的劳动强度。目前已经有7个用户的产品按他提出的“轮轮对应”进行生产，逐步推广到其它产品的生产中。2009年由于分厂镀青铜胎圈钢丝合同不饱满,**轮胎厂又提出d)1.55钢丝脆断等问题，他一方面加强对班组员工的质量形势教育，让职工真正感受到只有做好产品质量，我们才拥有更大的市场。另一方面积极配合技术部门攻关的同时进行了一些试验，他发现盘条电接回火时打火会损伤钢丝表面造成缺陷，并在10月份为**轮胎厂生产的4)4.4—©1.55mm回火丝样品生产中采用了将原料电

4、接头用硫酸铜标识并将电接头剪切干净的做法，达到了用户质量要求。2010年他积极参与大规格、大盘重出口弹丝攻关，中拉3#、4#机台已经能够满足4)0,71mm压扁钢丝的产品质量要求，水箱1#、3#机已经能够满足©0.97mm大盘重出口弹丝的质量要求，为三分厂的产品赢得了更大的市场空间。在制品量达不到生产要求，他配合技术人员对丁字跨1#、2#机进行了改进，同时改变了原来使用的普通拉拔粉为现在的AC—5拉拔粉，速度从以前的300m/min提高到现在的500m/min以上，大大提高了机台的效率，不但缓解了在制品生产压力，而且还减轻了职工生产中的劳动强度。2011年由于中拉设备大多运行10年，

5、特别是中拉2#、8#机生产出的高品质镀青铜胎圈钢丝半成品稳定性极差，影响了产品质量，他通过认真的观导致位置偏察发现，模盒固定装置损坏后都是在原有的位置上补焊加固，移，锁紧不佳，平直度在运行中易变，通过改进后中拉2#、8#机已经适应生产。中拉11#机经常出现变频器故障造成断线严重影响了产品质量和产量，他将中拉11#机变频器故障造成绷断线的问题作为2011年班组QC课题,他认真协调维修查找原因不但解决了设备故障，而且单机平均产量从活动前2・5t提高到3・21t,QC成果在分厂发表荣获二等奖。三、自我加压、成绩显著在工作中他坚持脚踏实地、埋头苦干，在12年的班长岗位上做出不平凡的成绩，班组

6、历年的生产量按时超额完成，在工段各班组中位列第一。曾荣获2000年度、2003年度、2004年度公司“标法”能手称号，2009年公司职工职业技能大赛水箱拉丝工第四名，2010年荣获公司“六先”共产党员称号，2009、2011年荣获分厂“六先”共产党员称号。2011年他带领拉丝丙班升为一级班组，2010、2011年在公司导师带徒中荣获公司优秀师傅。2012年由于拉丝丁班各项基础工作有些滞后，他自愿申请调到该班组接受挑战，经过近一年的努力，该班组在各项基础工作上有了很大的提高。同年公司导师带徒中他所带的2名徒弟均获得了优秀徒弟称号，他本人荣获优秀师傅。2012年世界技能大赛**分赛区荣获

7、拉丝第二名，同时荣获**省技术能手，直接晋升高级技师。***同志在工作中吃苦耐劳、兢兢业业、实事求是，在平时的学习和生活中，能够起到一个党员的先锋模范作用，努力学习科学文化知识，虽然取得了一定的成绩，但他从未放松过对自己的要求，而是更加严格要求自己，在思想上争取进步，积极利用宣传报道宣传生产等各种好人好事，得到了上级的肯定和职工的好评，是基层管理工作中的优秀代表。