关于印发《广东省体育事业单位岗位设置管理指导意见》的通知

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1、关于印发《广东省体育事业单位岗位设置管理指导意见》的通知粤人社发〔2010〕24号各市、县（区）人力资源和社会保障（人事、劳动保障、劳动、社会保障）局、体育局，省直有关单位：为做好我省体育事业单位岗位设置管理的组织实施工作，现将《广东省体育事业单位岗位设置管理指导意见》印发给你们，请遵照执行。广东省体育局广东省人力资源和社会保障厅二○一○年一月五日广东省体育事业单位岗位设置管理指导意见根据原人事部、国家体育总局《关于体育事业单位岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕101号，以下简称《指导意见》）和《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275号

2、，简称《实施意见》）精神，结合我省体育事业单位实际，提出以下指导意见。一、适用范围1．为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办，并列入事业机构编制管理范围的体育事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的体育事业单位，都要实施岗位设置管理。本意见所指体育事业单位是指体育工作管理中心、体育工作大队、体育训练基地、体育场馆、体育中心、中等体育运动学校、少年儿童体育学校等。2．体育事业单位有聘用合同、正式人事关系和工资关系的现有在册正式工作人员，包括管理人员、专业技术人员、工勤技能人员和运动员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及体育

3、事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。3．使用事业编制的各级体育学会、体育协会、体育基金会等社会团体工作人员，参照《指导意见》、《实施意见》和本意见，纳入岗位设置管理。二、岗位类别设置-59-4．体育事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）和运动员岗位。其中，运动员岗位管理的具体办法另行研究制定。5．管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。6．专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合体育工作

4、和人才成长的规律和特点，适应发展体育事业与提高专业水平的需要。7．工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足体育事业单位业务工作的实际需要。鼓励体育事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。8．根据体育事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定体育事业单位三类岗位总量的结构比例。9．体育事业单位三类岗位总量的结构比例由政府人社部门、体育事业单位主管部门确定。总体控制标准如下：（1）主要以专业技术提供公益服务的体育

5、事业单位，专业技术岗位一般应占单位岗位总量的70%。（2）主要承担社会事务管理职责的体育事业单位，管理岗位一般应占单位岗位总量的50%以上。（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的体育事业单位，工勤技能岗位一般应占单位岗位总量的50%以上。（4）主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。对于承担职能较多、性质较为复杂的体育事业单位，其三类岗位之间的结构比例，可以视具体情况按照管理权限进行核定。三、岗位等级设置-59-（一）管理岗位等级设置10．管理岗位的最高等级和结构比例根据体育事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。11．管

6、理岗位分为7个等级，即四至十级。体育事业单位现行的厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应四至十级管理岗位。12．体育事业单位领导岗位和内设机构领导岗位，根据机构编制部门核定的单位领导职数和内设机构领导职数，按照干部人事管理权限和有关规定设置。其他管理岗位的设置，应保持合理的结构比例。13．体育事业单位中的党群组织，除国家和省有具体政策规定的外，原则上不单独设置管理岗位，其工作人员在本单位已聘用的工作人员范围内，按照法律法规规定或各自章程产生。（二）专业技术岗位等级设置14．专业技术岗位的最高等级和结构比例按照体育事业单位的功能、规格、隶

7、属关系和专业技术水平等因素，以及现行专业技术职务管理的有关规定和本意见确定。15．专业技术岗位分为13个等级。其中，高级岗位分7个等级，即一至七级，高级岗位中的正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。16．高级专业技术职务区分正副高的，原则上可设至专业技术二级岗位；不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行。17．根据全省事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标要求，按照体育事业单位专业技术人员高级、中级、